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徳島(とくしま)鳴門(なると)短期(たんき)!リゾートホテル清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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徳島(とくしま)鳴門(なると)短期(たんき)!リゾートホテル清掃(せいそう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8513の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)掃除(そうじ)()きな(かた)最適(さいてき)なお仕事(しごと)です。
(えら)べる勤務(きんむ)時間(じかん)でプライベートも充実(じゅうじつ)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
徳島(とくしま)(けん)鳴門市(なるとし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,150(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)身体(しんたい)(うご)かすことが()きな(かた)掃除(そうじ)()きな(かた)短期(たんき)のお仕事(しごと)(さが)している(かた)などにオススメの求人(きゅうじん)です。扶養(ふよう)範囲(はんい)(ない)OK!勤務(きんむ)時間(じかん)勤務(きんむ)日数(にっすう)相談(そうだん)ください!
□ 
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
- リゾートホテル(ない)(だい)浴場(よくじょう)廊下(ろうか)といった公共(こうきょう)()綺麗(きれい)にします。
- チームで協力(きょうりょく)して、お客様(きゃくさま)快適(かいてき)()ごせるように場所(ばしょ)ごとにお掃除(そうじ)(おこな)います。
- 清掃(せいそう)用具(ようぐ)使(つか)って、(ゆか)(かべ)などを(みが)いたり、ゴミを(あつ)めたりすることがあなたの大事(だいじ)役割(やくわり)です。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,150(えん)で、以下(いか)月収(げっしゅう)(れい)があります:
- [1]の勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)月収(げっしゅう)73,600(えん)時給(じきゅう)1,150(えん)×実働(じつどう)4時間(じかん)×16(にち)場合(ばあい)
- [2]の勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)月収(げっしゅう)115,000(えん)時給(じきゅう)1,150(えん)×実働(じつどう)6.25時間(じかん)×16(にち)場合(ばあい)
- [3]の勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)月収(げっしゅう)184,000(えん)時給(じきゅう)1,150(えん)×実働(じつどう)8時間(じかん)×20(にち)場合(ばあい)

残業(ざんぎょう)については(つき)(やく)5時間(じかん)見込(みこ)みで、通勤(つうきん)手当(てあて)あり、昇給(しょうきゅう)はなし、賞与(しょうよ)ありとなっています。

契約期間(けいやくきかん)
2024(ねん)5(がつ)中旬(ちゅうじゅん)(ごろ)(まで)短期(たんき)契約(けいやく)です。※延長(えんちょう)可能性(かのうせい)あり

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
- [1]08:00~12:00
- [2]08:00~15:00
- [3]08:00~17:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
- [1]休憩(きゅうけい)なし
- [2]45(ふん)
- [3]60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
- 4時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
- 勤務(きんむ)日数(にっすう)相談(そうだん)()

勤務(きんむ)できる曜日(ようび)
- シフト(せい)休日(きゅうじつ)(やす)相談(そうだん)可能(かのう)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
板東(ばんどう)(えき)から(くるま)で24(ふん)(やく)14.5Km

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)

加入(かにゅう)保険(ほけん)は、加入(かにゅう)要件(ようけん)()たしている場合(ばあい)のみ適用(てきよう)となります。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。
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