▼業務内容(ぎょうむないよう)
★施設(しせつ)内(ない)の調理(ちょうり)スタッフ募集(ぼしゅう)！★
会員(かいいん)制(せい)のホテルのレストランを利用(りよう)されるお客様(きゃくさま)へ提供(ていきょう)するお料理(りょうり)を調理(ちょうり)していただきます。
あなたの心(こころ)のこもったお料理(りょうり)とおもてなしでお客様(きゃくさま)へ優雅(ゆうが)なひとときを・・・

【具体的(ぐたいてき)な業務(ぎょうむ)内容(ないよう)】
主(おも)に和食(わしょく)料理(りょうり)の
・材料(ざいりょう)の下(した)ごしらえ、
・調理(ちょうり)、盛(も)り付(つ)け
・使用(しよう)後(ご)の食器(しょっき)・調理(ちょうり)器具(きぐ)の洗浄(せんじょう)
・厨房(ちゅうぼう)の片付(かたづ)けや清掃(せいそう)
など、調理(ちょうり)に関(かか)わる業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)をお任(まか)せします。



◆調理(ちょうり)経験(けいけん)のある方(かた)大歓迎(だいかんげい)！
日本(にほん)全国(ぜんこく)の食材(しょくざい)や調理法(ちょうりほう)に、本格的(ほんかくてき)な料理(りょうり)を学(まな)べスキルアップが可能(かのう)です！

◆賞与(しょうよ)2回(かい)！昇給(しょうきゅう)あり◎
賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)！キャプテンやチーフなどキャリアアップを目指(めざ)してしっかり稼(かせ)ぐことができます！

◆年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)！福利(ふくり)厚生(こうせい)も充実(じゅうじつ)
休日(きゅうじつ)はたっぷり120日(にち)！社宅(しゃたく)や通信(つうしん)教育(きょういく)費(ひ)支援(しえん)など安心(あんしん)の複利(ふくり)厚生(こうせい)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：261,400～320,600円(えん)
転居(てんきょ)を伴(ともな)う転勤(てんきん)無(な)しの勤務(きんむ)地(ち)限定(げんてい)のポジションも選択(せんたく)可能(かのう)です。

【給与(きゅうよ)詳細(しょうさい)(全国(ぜんこく)型(がた))】
月給(げっきゅう)：261,400～320,600円(えん)

＜給与(きゅうよ)例(れい)＞
【一般(いっぱん)社員(しゃいん)】月給(げっきゅう)26.14万(まん)～32.06万(まん)円(えん)：年収(ねんしゅう)392.1万(まん)～480.9万(まん)円(えん)　※24歳(さい)以上(いじょう)の場合(ばあい)

【昇給(しょうきゅう)】
給与(きゅうよ)更改(こうかい)：年(ねん)1回(かい)（6ヶ月(かげつ)）

【賞与(しょうよ)】
年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
※2023年度(ねんど)実績(じっせき)　合計(ごうけい)4.5ヶ月(かげつ)分(ぶん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
6：30～23：00内(ない)でのシフト制(せい)勤務(きんむ)（実働(じつどう)8h）
※1ヶ月(かげつ)または1年(ねん)単位(たんい)での変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（週平均(しゅうへいきん)40h勤務(きんむ)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)8～12日(にち)※時期(じき)による
* 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)（シフト制(せい)）
* 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
* 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
* 産前(さんぜん)産後(さんご)・育児休暇(いくじきゅうか)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
名古屋市(なごやし)中区(なかく)東(ひがし)桜(さくら)2-18-31

▼はたらく場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)芦屋市(あしやし)海洋町(かいようちょう)14-1

他(ほか)にも勤務(きんむ)地(ち)は全国(ぜんこく)にございます。
◎U・Iターン歓迎(かんげい)
◎希望(きぼう)エリア内(ない)での勤務(きんむ)可能(かのう)
◎寮(りょう)・社宅(しゃたく)完備(かんび)　※規程(きてい)あり

※高山(たかやま)・滋賀(しが)に続(つづ)き、今後(こんご)も新規(しんき)オープンのホテルがございますので、そちらの立(た)ち上(あ)げに携(たずさ)わることも可能(かのう)です。
・地元(じもと)を離(はな)れて新規(しんき)オープンのホテルや全国(ぜんこく)のホテルで勤務(きんむ)し、数(すう)年(ねん)後(ご)に地元(じもと)のホテルへ転勤(てんきん)（勤務(きんむ)地(ち)限定(げんてい)制度(せいど)あり）
・現在(げんざい)勤務(きんむ)地(ち)しているホテルから別(べつ)の新規(しんき)オープンのホテルへ転勤(てんきん)（社内(しゃない)公募(こうぼ)制度(せいど)あり）
　など、柔軟(じゅうなん)にあなたの働(はたら)き方(かた)や希望(きぼう)勤務(きんむ)地(ち)を考慮(こうりょ)いたします。

【アクセス】
東海道(とうかいどう)本線(ほんせん)・山陽(さんよう)本線(ほんせん) 芦屋(あしや)駅(えき)より車(くるま)で１５分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
* 健康保険(けんこうほけん)
* 厚生年金(こうせいねんきん)
* 雇用保険(こようほけん)
* 労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
*※当社(とうしゃ)規程(きてい)による
* 寮(りょう)・社宅(しゃたく)制度(せいど)
* 従業(じゅうぎょう)員(いん)食堂(しょくどう)（ホテル勤務(きんむ)）
* 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
* 育児(いくじ)短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
* 介護(かいご)短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
* 勤務(きんむ)地(ち)限定(げんてい)制度(せいど)
* 通信(つうしん)教育(きょういく)費(ひ)（在籍(ざいせき)期間(きかん)内(ない)に修了(しゅうりょう)した場合(ばあい)、一律(いちりつ)70％会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
* 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
* 社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)（会社(かいしゃ)から奨励金(しょうれいきん)支給(しきゅう)）
* カフェテリアプラン（選択(せんたく)型(がた)福利(ふくり)厚生(こうせい)制度(せいど)／40,000 円(えん)分(ぶん)のポイントを毎年(まいとし)付与(ふよ)）
* 当社(とうしゃ)運営(うんえい)施設(しせつ)の優待(ゆうたい)利用(りよう)
* 選択(せんたく)制(せい)確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)
* 就労(しゅうろう)復帰(ふっき)支援(しえん)（GLTD）制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)