▼業務内容(ぎょうむないよう)
コミュニティ・アソシエイトは、お客様(きゃくさま)との積極的(せっきょくてき) なコミュニケーションとホスピタリティで顧客(こきゃく)満足(まんぞく)度(ど)の向上(こうじょう)を担(にな)う重要(じゅうよう)な役割(やくわり)を担(にな)って頂(いただ)きます。
リージャスの顔(かお)としてお客様(きゃくさま)やゲストの対応(たいおう)セールスのサポート等(など)、センター運営(うんえい)全般(ぜんぱん)をお任(まか)せします。

・受付(うけつけ)業務(ぎょうむ)（来客(らいきゃく)・電話(でんわ)応対(おうたい)等(など)）
・秘書(ひしょ)業務(ぎょうむ)（電話(でんわ)取次(とりつぎ)等(など)）
・コミュニティイベント企画(きかく)実施(じっし)等(など)
・請求書(せいきゅうしょ)管理(かんり)や郵便物(ゆうびんぶつ)のドキュメント整理(せいり)等(など)
・事務(じむ)作業(さぎょう)（データ入力(にゅうりょく)、社内外(しゃないがい)へのメールのやり取(と)り）
・契約(けいやく)の更新(こうしん)手続(てつづ)き
・Open Office（無人(むじん)オフィス）の巡回(じゅんかい)

業界(ぎょうかい)未(み)経験(けいけん)から管理(かんり)職(しょく)として活躍(かつやく)する女性(じょせい)も多(おお)くおります。また弊社(へいしゃ)では社内(しゃない)公募(こうぼ)制度(せいど)があり、社内(しゃない)でもオープンポジションの募集(ぼしゅう)を広(ひろ)く告知(こくち)し、新(あたら)しいチャレンジへ応募(おうぼ)することが可能(かのう)です。またパートナーの転勤(てんきん)にも対応(たいおう)できる風通(かぜとお)しの良(よ)い環境(かんきょう)です。

例(れい)1） コミュニティ・アソシエイトで入社(にゅうしゃ)された女性(じょせい)が、コミュニティーマネージャーになりチームリーダーへ。その後(あと)、実績(じっせき)を認(みと)められオペレーションディレクターからリージョナルオペレーションディレクター。
例(れい)2） インサイドセールスチームで入社(にゅうしゃ)された男性(だんせい)が、社内(しゃない)公募(こうぼ)でプロジェクトマネージャーアシスタントに。
例(れい)3） コミュニティー・セールス・マネージャーで入社(にゅうしゃ)後(ご)、実績(じっせき)を認(みと)められセールスディレクターに。

▼給料(きゅうりょう)
年俸(ねんぽう)制
※ 基本給(きほんきゅう)として、年俸(ねんぽう)の1/12を毎月(まいつき)支給(しきゅう)します。

⚫️　東京23区、横浜　350万(まん)円(えん)
⚫️　大阪、名古屋、京都、神戸 320万(まん)円(えん)
⚫️　福岡、静岡 300万(まん)円(えん)
⚫️　沖縄　250万(まん)円(えん) ～　280万(まん)円(えん)
⚫️　その他エリア 280万(まん)円(えん) ～300万(まん)円(えん)

* 交通(こうつう)費(ひ)：定期(ていき)代(だい)支給(しきゅう)
* 給与(きゅうよ)改定(かいてい)年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
* コミッション年(ねん)4回(かい)（数万(まん)円(えん)～数十万(まん)円(えん)/年(とし)、目標(もくひょう)達成(たっせい)度合(どあい)に応(おう)じて支給(しきゅう)）
* 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
月曜日(げつようび)～金曜日(きんようび)勤務(きんむ)（土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み）
シフト制(せい)（実働(じつどう)８時間(じかん)勤務(きんむ)）

２名(めい)体制(たいせい)の拠点(きょてん)
・早番(はやばん) 8:45-17:45
・遅番(おそばん) 9:15-18:15

３名(めい)体制(たいせい)の拠点(きょてん)
・早番(はやばん) 8:30-17:30
・中番(なかばん) 9:00-18:00
・遅番(おそばん) 9:30-18:30

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)月(つき)10時間(じかん)未満(みまん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)（完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)(土日(どにち))、祝日(しゅくじつ)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)6日(にち)）
バースデー休暇(きゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)経過(けいか)時点(じてん)10日(にち)、翌(よく)年(ねん)16日(にち)、最高(さいこう)付与(ふよ)日数(にっすう)20日(にち)）
・産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)6か月(げつ)（試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の雇用(こよう)条件(じょうけん)の変更(へんこう)はありません）

▼はたらく場所(ばしょ)
都内(とない)各所(かくしょ)のレンタルオフィス

・Signature（シグネチャー）
・SPACES（スペーシズ）
・Regus（リージャスビジネスセンター）
・Open office（オープンオフィス）

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)：入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)経過(けいか)時点(じてん)１０日(にち)、翌(よく)年(ねん)１６日(にち)、最高(さいこう)で２０日(にち)付与(ふよ)
・年間(ねんかん)120日(にち)：(内訳(うちわけ))完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)、祝日(しゅくじつ)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)6日(にち)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし

▼その他(た)コメント
MERIT 01
グローバルスタンダードのカリキュラムで、当社(とうしゃ)各(かく)ブランドの特徴(とくちょう)や来客(らいきゃく)対応(たいおう)などを学(まな)べます。

MERIT 02
リーディングカンパニーとして最先端(さいせんたん)のテクノロジーを駆使(くし)したシステムを導入(どうにゅう)しており、契約書(けいやくしょ)はじめ請求書(せいきゅうしょ)などオンラインで対応(たいおう)できます。余計(よけい)な事務(じむ)業務(ぎょうむ)の負担(ふたん)が少(すく)ないのも特徴(とくちょう)です。

MERIT 03
有給(ゆうきゅう)・バースデー休暇(きゅうか)・育児休暇(いくじきゅうか)あり。休(やす)むときはしっかり休(やす)み、メリハリを大事(だいじ)にして働(はたら)くことができます。

MERIT 04
社内(しゃない)システムが英語(えいご)ベース、多国籍(たこくせき)な職場(しょくば)なので英語力(えいごりょく)をブラッシュアップさせることが出来(でき)ます。

MERIT 05
自(みずか)らの接客(せっきゃく)で契約(けいやく)になった場合(ばあい)などは、インセンティブも支給(しきゅう)されます！

▼選考(せんこう)フローについて
書類(しょるい)選考(せんこう)　→　Phone Screening（電話(でんわ)で５分(ふん)～１０分(ふん)お話(はなし)させていただきます）　→　面接(めんせつ)１回(かい)
※Regusの選考(せんこう)は人事(じんじ)面接(めんせつ)１回(かい)、SpacesとSignatureの選考(せんこう)は面接(めんせつ)２回(かい)（人事(じんじ)面接(めんせつ)＋Brand Managerとの面接(めんせつ)）