▼業務内容(ぎょうむないよう)
仕事(しごと)内容(ないよう)には、大切(たいせつ)な役割(やくわり)があります。車(くるま)や人(ひと)が安全(あんぜん)に通(とお)れるように、信号(しんごう)や看板(かんばん)の代(か)わりに道(みち)を案内(あんない)してくれる仕事(しごと)です。仕事(しごと)をすることで、街(まち)の安全(あんぜん)を守(まも)ることにもつながります。

【交通(こうつう)誘導(ゆうどう)員(いん)】
- 車(くるま)や歩行者(ほこうしゃ)へ安全(あんぜん)に道(みち)を渡(わた)るための指示(しじ)をする。
- 工事(こうじ)現場(げんば)やイベント会場(かいじょう)の近(ちか)くで、交通(こうつう)の流(なが)れをスムーズにする。
- 地域(ちいき)のの生活(せいかつ)が安全(あんぜん)で快適(かいてき)になるように、交通(こうつう)ルールを守(まも)ってもらうお手伝(てつだ)いをする。

この仕事(しごと)は、人(ひと)の役(やく)に立(た)ちたい方(かた)や、すぐにお金(かね)を稼(かせ)ぎたい方(かた)にぴったりです。毎日(まいにち)が違(ちが)う状況(じょうきょう)に対応(たいおう)するため、飽(あ)きることなく楽(たの)しく働(はたら)けます。また、日払(ひばら)い制度(せいど)があるため、すぐに給料(きゅうりょう)が手(て)に入(はい)るのも魅力(みりょく)の一(ひと)つです。未(み)経験(けいけん)でも大丈夫(だいじょうぶ)！一(いち)から丁寧(ていねい)にお教(おし)えしますので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)は10,000円(えん)〜11,000円(えん)

交通(こうつう)誘導(ゆうどう)2級(きゅう)資格(しかく)をおもちの方(かた)は手当(てあて)として1,000円(えん)が加算(かさん)されます。
その他(ほか)にも精勤(せいきん)手当(てあて)や能力(のうりょく)手当(てあて)があるため、頑張(がんば)り次第(しだい)で収入(しゅうにゅう)を増(ふ)やすことが可能(かのう)です。

- 精勤(せいきん)手当(てあて)：半年(はんとし)以上(いじょう)勤務(きんむ)で5000円(えん)以上(いじょう)
- 能力(のうりょく)手当(てあて)：1勤務(きんむ) 500円(えん)～1000円(えん)
- 週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)で4週間(しゅうかん) 10ヶ月(かげつ)働(はたら)いた方(かた)へ20万(まん)円(えん) 週(しゅう)4日(にち)勤務(きんむ) 4週間(しゅうかん) 10ヶ月(かげつ)働(はたら)いた方(かた)へ16万(まん)円(えん)支給(しきゅう)します。

日払(ひばら)い制度(せいど)があり、急(きゅう)な出費(しゅっぴ)がある時(とき)でも安心(あんしん)です。
直行直帰(ちょっこうちょっき)もOKなので通勤(つうきん)に関(かん)する無駄(むだ)が省(はぶ)け、効率(こうりつ)よく働(はたら)くことができます。また、閑散期(かんさんき)には休業(きゅうぎょう)補償(ほしょう)制度(せいど)もあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00~17:00（1h休憩(きゅうけい)）

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)2日(にち)～OK

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
場合(ばあい)によっては 土曜日(どようび)と日曜日(にちようび)の現場(げんば)もあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
・研修(けんしゅう)は法定(ほうてい)研修(けんしゅう)20時間(じかん)。費用(ひよう)は東京都(とうきょうと)の最低賃金(さいていちんぎん)×20時間(じかん)です。
・試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都荒川区西尾久東尾久6-9-18

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい): サンタメディカル有限(ゆうげん)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ): 東京都(とうきょうと)荒川区(あらかわく)東尾久(ひがしおぐ)6丁目(ちょうめ)9-18
交通(こうつう)アクセス: 最寄(もよ)り駅(えき)は東尾久(ひがしおぐ)三(さん)丁目(ちょうめ)駅(えき)から徒歩(とほ)3分(ふん)
Gogle Map:https://maps.app.goo.gl/NnzYbFvbtsAAjCbNA

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)誘導(ゆうどう)2級(きゅう)資格(しかく)手当(てあて)あり（1,000円(えん)）
- 日払(ひばら)い制度(せいど)あり
- 精勤(せいきん)手当(てあて)：半年(はんとし)以上(いじょう)勤務(きんむ)で5000円(えん)以上(いじょう)
- 能力(のうりょく)手当(てあて)：1勤務(きんむ) 500円(えん)～1000円(えん)
- 直行直帰(ちょっこうちょっき)OK
- 閑散期(かんさんき)休業(きゅうぎょう)補償(ほしょう)制度(せいど)あり
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 隊長(たいちょう)手当(てあて)あり
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)で4週間(しゅうかん) 10ヶ月(かげつ)働(はたら)いた方(かた)へ20万(まん)円(えん) 週(しゅう)4日(にち)勤務(きんむ) 4週間(しゅうかん) 10ヶ月(かげつ)働(はたら)いた方(かた)へ16万(まん)円(えん)支給(しきゅう)します

※日払(ひばら)い制度(せいど)に関(かん)して
7000円(えん)はその日(ひ)に銀行(ぎんこう)口座(こうざ)に振(ふ)り込(こ)み、残(のこ)りは給料(きゅうりょう)日(ひ)に支払(しはら)います。
給与(きゅうよ)は末締(まつじ)めの翌月(よくげつ)20日払(ひばら)いです。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし