▼業務内容(ぎょうむないよう)
【警備(けいび)スタッフ】
- 工事(こうじ)現場(げんば)や道路(どうろ)で、通(とお)るや車(くるま)を安全(あんぜん)に誘導(ゆうどう)します。
- 誰(だれ)もが安心(あんしん)して通(とお)れるよう、注意深(ちゅういぶか)く見守(みまも)ります。
- 仲間(なかま)と協力(きょうりょく)して、夜(よる)の街(まち)の安全(あんぜん)を守(まも)ります。


⭐️日勤【一日の仕事の流れ】 ※現場によって変わります

8：00～誘導開始
↓
10：00 小休憩30分
↓
12：00 昼休憩 1時間
↓
13：00 誘導開始
↓
15：00 小休憩30分
↓
17：00 終了
⭐️夜勤【一日の仕事の流れ】 ※現場によって変わります

20：00～誘導開始
↓
22：00 小休憩30分
↓
24：00 休憩1時間
↓
1：00 誘導開始
↓
3：00 小休憩30分
↓
5：00 終了

※こんな現場もあります

24：00 集合
↓
25：00 誘導開始
↓
3：30 勤務終了

その際も日給全額保証！！

▼給料(きゅうりょう)
⭐️日勤9,500円〜12,000円
⭐️夜勤10,600円(えん)～13,100円(えん)。

＼ 日給2500円増額中！／
【夜勤・20:00～翌5:00勤務】
1～60勤務まで…日給13,100円
61勤務以降…通常日給10,600円
※一律深夜手当として6h分/1,675円を含む。
※超過分は別途支給。

※3日間の法定研修あり（23,373円/21ｈ）

＜入社後、60勤務までの月収例＞
・日給1万3100円×月20日＝月収26万2000円＋法定研修分の給与


【日勤・8:00～17:00勤務】
1～60勤務まで…日給12,000円
61勤務以降…通常日給9,500円

※3日間の法定研修あり（23,373円/21ｈ）

＜入社後、日勤20勤務した場合の月収例＞
・日給1万2000円×月20日＝月収24万円＋法定研修分の給与

- 日給(にっきゅう)10,600円(えん)～13,100円(えん)。

- 最初(さいしょ)の60勤務(きんむ)は日給(にっきゅう)13,100円(えん)。
- 61勤務(きんむ)以降(いこう)の日給(にっきゅう)は10,600円(えん)。
- 深夜(しんや)手当(てあて)として6時間(じかん)分(ぶん)1,675円(えん)含(ふく)む。
- 超過勤務(ちょうかきんむ)分(ぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)。
- 3日間(にちかん)の法定(ほうてい)研修(けんしゅう)あり（23,373円(えん)/21時間(じかん)）。
- 日給(にっきゅう)保証(ほしょう)あり（現場(げんば)が早(はや)めに終(お)わっても全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
シフト制(せい)で
日勤 :8:00～17:00
夜勤：20:00～翌(よく)5:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間30分(小(しょう)休憩(きゅうけい)30分(ふん)、休憩(きゅうけい)1時間(じかん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
実働(じつどう)8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)1日(にち)から勤務(きんむ)OK

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)は3日間(にちかん)あります（23,373円(えん)/21時間(じかん)）。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)調布市(ちょうふし)布田(ふだ)４丁目(ちょうめ)２番地(ばんち)１ 調布(ちょうふ)スクエアビル６階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい)：功和(こうわ)警備(けいび)保障(ほしょう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)調布市(ちょうふし)布田(ふだ)4-2-1 調布(ちょうふ)スクエアビル6階(かい)
交通(こうつう)アクセス：最寄(もより)駅(えき)は調布(ちょうふ)駅(えき)で、京王線(けいおうせん)「調布(ちょうふ)駅(えき)」より徒歩(とほ)15秒(びょう)。

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり（福利(ふくり)厚生(こうせい)の専用(せんよう)電子(でんし)マネーカード利用(りよう)で食事代(しょくじだい)半額(はんがく)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 防寒(ぼうかん)・防暑(ぼうしょ)対策(たいさく)品(ひん)支給(しきゅう)
- 精勤(せいきん)手当(てあて)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)
- 当日(とうじつ)全額(ぜんがく)払(ばら)いOK（規定(きてい)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし