▼業務内容(ぎょうむないよう)
当社(とうしゃ)直営(ちょくえい)の「グルメ廻転(かいてん)寿司(ずし)」「立(た)ち飲(の)み寿司(ずし)」各(かく)店舗(てんぽ)にて、接客(せっきゃく)・調理(ちょうり)などの店舗(てんぽ)運営(うんえい)全般(ぜんぱん)の業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします！

★“日本一(にほんいち)”の職人(しょくにん)から学(まな)ぶチャンスあり★
当社(とうしゃ)には、「回転(かいてん)寿司(ずし)MVP選手権(せんしゅけん)」（日本(にほん)回転(かいてん)寿司(ずし)協会(きょうかい)主催(しゅさい)）で日本一(にほんいち)になった職人(しょくにん)や「回転(かいてん)寿司(ずし)四天王(してんのう)」の一人(ひとり)と呼(よ)ばれる職人(しょくにん)も在籍(ざいせき)しています。このほかにも一流(いちりゅう)の料亭(りょうてい)、割烹(かっぽう)、ホテルで経験(けいけん)を積(つ)んだ職人(しょくにん)も。“一流(いちりゅう)”の技術(ぎじゅつ)を学(まな)べるチャンスです！

★多彩(たさい)なキャリアパスあり★
副(ふく)店長(てんちょう)や店長(てんちょう)、トレーナーなど現場(げんば)での昇格(しょうかく)を目指(めざ)すことも、本部(ほんぶ)スタッフ・業務(ぎょうむ)開発(かいはつ)・仕入(しい)れ・商品(しょうひん)開発(かいはつ)など別(べつ)の業務(ぎょうむ)に挑戦(ちょうせん)するも可能(かのう)。定期的(ていきてき)な面談(めんだん)であなたのキャリアを一緒(いっしょ)に考(かんが)えていきますので、多彩(たさい)なキャリアを描(えが)けます。

育成(いくせい)前提(ぜんてい)の採用(さいよう)のため、未(み)経験(けいけん)の方(かた)もぜひご応募(おうぼ)ください！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)　25万(まん)円(えん)～ ＋ 賞与(しょうよ) ＋ 各種(かくしゅ)手当(てあて)

※未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも年齢(ねんれい)やスキル、前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)などご相談(そうだん)により月給(げっきゅう)27万(まん)円(えん)～スタートも可能(かのう)
※直近(ちょっきん)では未(み)経験(けいけん)の方(かた)で月給(げっきゅう)25万(まん)円(えん)～、経験者(けいけんしゃ)で月給(げっきゅう)37万(まん)円(えん)～スタートした方(かた)もいます
※もちろん経験者(けいけんしゃ)の方(かた)は経験(けいけん)、スキル、前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)などにより、さらに優遇(ゆうぐう)、ご相談(そうだん)の上(うえ)決定(けってい)いたします

■プラスして支払(しはら)われる手当(てあて)・インセンティブ
* 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
* 役職(やくしょく)手当(てあて)（グレードによる）
* 業績(ぎょうせき)手当(てあて)（みなし残業(ざんぎょう)20時間(じかん)2.7万円(まんえん)〜60{じかん}14.2万円(まんえん)）
* 職務(しょくむ)手当(てあて)（グレードによる）
* 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
* 賞与(しょうよ)　年(ねん)２回(かい)（グレードによる）
* 昇給(しょうきゅう)　年(ねん)1回(かい)
* 入社(にゅうしゃ)時(じ)の想定(そうてい)年収(ねんしゅう)　約(やく)325万(まん)円(えん)～450万(まん)円(えん)
* 社員(しゃいん)の年収(ねんしゅう)例(れい)： 年収(ねんしゅう)450万(まん)円(えん)（35歳(さい)／経験(けいけん)あり） , 年収(ねんしゅう)360万(まん)円(えん)（28歳(さい)／未(み)経験(けいけん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
週(しゅう)5日(にち)、9:00～23:00 の間(あいだ)でシフト制(せい)（実働(じつどう)8時間(じかん) 休憩(きゅうけい)60分(ふん)）

* 終電(しゅうでん)考慮(こうりょ)
* 時短(じたん)勤務(きんむ)も可能(かのう)です。ご相談(そうだん)ください！

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり（時間(じかん)外(がい)手当(てあて)がつきます）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・シフト制(せい)（月(つき)8日(にち)休(やす)み）
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）
・育児休暇(いくじきゅうか)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）

☆有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の積極的(せっきょくてき)な取得(しゅとく)を推奨(すいしょう)しています！

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
＜90日間(にちかん)の研修(けんしゅう)プログラム＞
経験(けいけん)・知識(ちしき)ゼロの方(かた)でも着実(ちゃくじつ)に成長(せいちょう)できる研修(けんしゅう)プログラムで、イチから丁寧(ていねい)に教(おし)えていきます。

▼入社(にゅうしゃ)～3週間(しゅうかん)
まずは本部(ほんぶ)にて、巻物(まきもの)や軍艦(ぐんかん)を作(つく)る研修(けんしゅう)からスタート！包丁(ほうちょう)の握(にぎ)り方(かた)や、「シャリとは？」という基礎的(きそてき)な知識(ちしき)から教(おし)えていくため、完全(かんぜん)未(み)経験(けいけん)という方(かた)もご安心(あんしん)ください！
2～3週間(しゅうかん)目(め)には半日(はんにち)本部(ほんぶ)、半日(はんにち)店舗(てんぽ)のように、徐々(じょじょ)にお店(みせ)の雰囲気(ふんいき)に慣(な)れていくように研修(けんしゅう)を行(おこな)います

▼1カ月(げつ)～3カ月(げつ)
店舗(てんぽ)にて実地(じっち)研修(けんしゅう)を行(おこな)います。店舗(てんぽ)にいるトレーナーがサポートしますので、実践(じっせん)を通(とお)して技術(ぎじゅつ)を身(み)につけていきましょう！
また、月(つき)に2回(かい)ほどは本部(ほんぶ)研修(けんしゅう)も継続(けいぞく)して行(おこな)います。

▼入社(にゅうしゃ)後(ご)3カ月(げつ)～
研修(けんしゅう)プログラム終了(しゅうりょう)後(ご)、店舗(てんぽ)に本(ほん)配属(はいぞく)。 ホールや調理場(ちょうりば)など各(かく)ポジションのお仕事(しごと)をOJTを通(とお)して学(まな)んでいきましょう！

▼はたらく場所(ばしょ)
神奈川(かながわ)／東京(とうきょう)／埼玉(さいたま)の各(かく)直営(ちょくえい)店舗(てんぽ) （※配属(はいぞく)はご希望(きぼう)やお住(す)まいを考慮(こうりょ)し決定(けってい)します）

■廻転(かいてん)寿司(ずし)まぐろ問屋(とんや) 三浦三崎港(みうらみさきこう)
・横浜(よこはま)ワールドポーターズ店(てん)（リニューアル中(ちゅう)）
・上野(うえの)店(てん)
・横浜(よこはま)ポルタ店(てん)
・マルイファミリー溝口(みぞくち)店(てん)

■まぐろ問屋(とんや)
・新横浜(しんよこはま)グルメストリート店(てん)
・渋谷(しぶや)ハラカド店(てん)

■まぐろ問屋(とんや)　三浦三崎港(みうらみさきこう)恵(めぐ)み
・渋谷(しぶや)ヒカリエ店(てん)

■まぐろ問屋(とんや)　めぐみ水産(すいさん)
・マークイズみなとみらい店(てん)
・戸田(とだ)公園(こうえん)店(てん)

■三浦三崎港(みうらみさきこう) めぐみ水産(すいさん)立(た)ち飲(の)み寿司(ずし)
・横浜(よこはま)ポルタ店(てん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)(健康(けんこう)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用(こよう)、労災(ろうさい)、介護(かいご))

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・食事(しょくじ)補助(ほじょ)制度(せいど)（新鮮(しんせん)でおいしい海鮮丼(かいせんどん)などが100円(えん)でまかないが食(た)べれます！）
・従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)（家族(かぞく)や友人(ゆうじん)などと一緒(いっしょ)にご利用(りよう)いただけます）
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
・紹介(しょうかい)制度(せいど)（1人(にん)紹介(しょうかい)で5万(まん)円(えん)）
・勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)（10年(ねん)勤続(きんぞく)で2万(まん)円(えん)）
・報奨金(ほうしょうきん)（社内(しゃない)・社外(しゃがい)コンテスト 賞金(しょうきん)2万(まん)円(えん)～10万(まん)円(えん)）
・お年玉(としだま)
・懇親会(こんしんかい)（年(ねん)1回(かい)）※店舗(てんぽ)ごと
・結婚(けっこん)祝(いわ)い金(きん)（入社(にゅうしゃ)1年(ねん)未満(みまん)の方(かた)は2万(まん)円(えん)、1年(ねん)以上(いじょう)の方(かた)は3万(まん)円(えん)）
・出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)（入社(にゅうしゃ)3年(ねん)未満(みまん)の方(かた)は1万(まん)円(えん)、3年(ねん)以上(いじょう)の方(かた)は2万(まん)円(えん)をお子(こ)さま一人(ひとり)につき支給(しきゅう) ※お子(こ)さまの人数(にんずう)に制限(せいげん)なし）
・時短(じたん)勤務(きんむ)制度(せいど)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)（取得(しゅとく)費用(ひよう)は全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
・まぐろ加工(かこう)場(じょう)研修(けんしゅう)（三崎港(みさきこう)にある自社(じしゃ)加工(かこう)場(じょう)で、まぐろの競(せ)りから加工(かこう)現場(げんば)まで実際(じっさい)にみて魚(さかな)についても学(まな)びます）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店内(てんない)禁煙(きんえん)