▼業務内容(ぎょうむないよう)
①【製造(せいぞう)請負(うけおい)スタッフ】（夜勤(やきん)あり）
　・製造(せいぞう)最終(さいしゅう)工程(こうてい)での製品(せいひん)充填(じゅうてん)作業(さぎょう)
　・フォークリフトでの倉庫(そうこ)への製品(せいひん)運搬(うんぱん)
　・付帯(ふたい)作業(さぎょう)など

【扱(あつか)う製品(せいひん)】
　・樹脂(じゅし)製品(せいひん)、発砲(はっぽう)製品(せいひん)

②【発泡(はっぽう)製品(せいひん)・樹脂(じゅし)製品(せいひん)のリフト作業(さぎょう)員(いん)】
　・倉庫(そうこ)への製品(せいひん)運搬(うんぱん)、入庫(にゅうこ)作業(さぎょう)
　・製品(せいひん)の出荷(しゅっか)作業(さぎょう)
　・トラックへの積込(つみこみ)作業(さぎょう)
　　など
　（フォークリフト・ハンディターミナル使用(しよう)）
　
【扱(あつか)う製品(せいひん)】
　・発泡(はっぽう)製品(せいひん)、樹脂(じゅし)製品(せいひん)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)257,000円(えん)～＋交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)

【内訳(うちわけ)】
基本給(きほんきゅう)197,900円(えん)、残業(ざんぎょう)手当(てあて)49,100円(えん)（20時間(じかん)想定(そうてい)）、無(む)事故(じこ)手当(てあて)10,000円{えん}
※製造(せいぞう)請負(うけおい)スタッフの場合(ばあい)、夜勤(やきん)帯(たい)の給与(きゅうよ)も別途(べっと)支給(しきゅう)

◆昇給(しょうきゅう)あり

【手当(てあて)】
・無(む)事故(じこ)手当(てあて)　1万(まん)円(えん)※皆勤(かいきん)の場合(ばあい)
・役職(やくしょく)手当(てあて)　5000円(えん)～2万(まん)円(えん)
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
・深夜(しんや)手当(てあて)
・家族(かぞく)手当(てあて)　1人(にん)1万(まん)円(えん)～2万(まん)円(えん)

◆賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（1ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
◆支払(しはら)い方法(ほうほう)：月(つき)1回(かい)
◆交通(こうつう)費(ひ):全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
①製造(せいぞう)請負(うけおい)スタッフ（フォークリフト作業(さぎょう)あり）
　週(しゅう)5日(にち) 、 1日(にち)8時間(じかん)以上(いじょう)
　朝(あさ)～昼(ひる) 、 昼(ひる)～夕(ゆう) 、 夕(ゆう)～夜(よる) 、 夜勤(やきん)
　【勤務(きんむ)時間(じかん)詳細(しょうさい)】
　樹脂(じゅし)製品(せいひん)◆シフト制(せい)（3交替(ごうたい)）
　　[1]6：30～17：30
　　[2]13:00～23：00
　　[3]22：00～7：00
　発泡(はっぽう)製品(せいひん)◆シフト制(せい)（2交替(ごうたい)）
　　[1]7：00～19：00
　　[2]19：00～7：00

②フォークリフト作業(さぎょう)員(いん)
　週(しゅう)5～6日(にち) 、 1日(にち)8時間(じかん)以上(いじょう)　朝(あさ)～昼(ひる) 、 昼(ひる)～夕(ゆう)
　【勤務(きんむ)時間(じかん)詳細(しょうさい)】
　◆日勤(にっきん)
　　発泡(はっぽう)製品(せいひん)：8：30～17：30（土曜日(どようび)8：00～）
　　樹脂(じゅし)製品(せいひん)：7：00～16：00

　※休憩(きゅうけい)時間(じかん)60分(ふん)
　※1年(ねん)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)
　※残業(ざんぎょう)をお願(ねが)いする場合(ばあい)があります。（20～30時間(じかん)程度(ていど)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)あり
月(つき)20～30時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
◆休日(きゅうじつ)
・月(つき)7～11日(にち)休(やす)み

◆休暇(きゅうか)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)109日(にち)
・夏期(かき)休暇(きゅうか)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・アニバーサリー休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)＋１日(にち)（ご本人(ほんにん)・配偶者(はいぐうしゃ)・子(こ)どもなら誰(だれ)でもOK♪）
誕生(たんじょう)日(び)を迎(むか)える月(つき)に１日(にち)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)日数(にっすう)の減(へ)らない有給(ゆうきゅう)を付与(ふよ)します◎
また会社(かいしゃ)から粗品(そしな)を贈呈(ぞうてい)！プライベートを充実(じゅうじつ)させてくださいね★

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり
入社(にゅうしゃ)から3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)摂津市(せっつし)鳥飼(とりかい)西(にし)5丁目(ちょうめ)1番(ばん)1号(ごう)
カネカ大阪(おおさか)配送(はいそう)センター
Google map:https://maps.app.goo.gl/yzdx1QgjwCPW8f4aA
L面接(めんせつ)はこちらにきてください。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・昇給(しょうきゅう)
・賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（1ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
・マイカー通勤(つうきん)OK
・単身(たんしん)用(よう)住宅(じゅうたく)あり※条件(じょうけん)による
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・アニバーサリー休暇(きゅうか)
・無(む)事故(じこ)手当(てあて)
・役職(やくしょく)手当(てあて)
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
・深夜(しんや)手当(てあて)
・家族(かぞく)手当(てあて)
・人間(にんげん)ドック補助(ほじょ)あり（30,35,40,45,50歳(さい)以上(いじょう)の方(かた)）
⇒年(ねん)１回(かい)の人間(にんげん)ドック費用(ひよう)半額(はんがく)補助(ほじょ)：最大(さいだい)2万(まん)円(えん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
場内(じょうない)禁煙(きんえん)（別途(べっと)喫煙(きつえん)上(じょう)あり）