▼業務内容(ぎょうむないよう)
〈携(たずさ)わる主(おも)な仕事(しごと)〉
・配管(はいかん)工事(こうじ)、その他(た)一般(いっぱん)土木(どぼく)工事(こうじ)、舗装(ほそう)工事(こうじ)
・古(ふる)くなった水道管(すいどうかん)やガス管(かん)の交換(こうかん)工事(こうじ)
・電線(でんせん)を地中(ちちゅう)に埋(う)め込(こ)む配管(はいかん)工事(こうじ)
・一般的(いっぱんてき)な土木(どぼく)工事(こうじ)、舗装(ほそう)工事(こうじ)など

＜現場(げんば)デビューまでの流(なが)れ＞
▼3ヶ月(かげつ)の基礎(きそ)研修(けんしゅう)からスタート！
当社(とうしゃ)の研修(けんしゅう)センターと、事業所(じぎょうしょ)内(ない)にある実習(じっしゅう)施設(しせつ)で基本(きほん)を学(まな)びます。

◎安全(あんぜん)・基礎(きそ)研修(けんしゅう)（～20日(にち)目(め)）
座学(ざがく)を中心(ちゅうしん)に、工具(こうぐ)の名前(なまえ)や使用(しよう)方法(ほうほう)などの基礎(きそ)を習得(しゅうとく)しましょう。テキストもご用意(ようい)しています。

◎チームワーク研修(けんしゅう)（21日(にち)～40日(にち)目(め)）
研修(けんしゅう)センターで簡単(かんたん)な工事(こうじ)の練習(れんしゅう)をしながら、現場(げんば)でのチームの動(うご)き方(かた)を学(まな)びます。約(やく)5～10名(めい)の同期(どうき)とチームを組(く)んで実技(じつぎ)演習(えんしゅう)をしていくスタイルです。

◎実践(じっせん)研修(けんしゅう)（40日(にち)～60日(にち)目(め)）
工事(こうじ)現場(げんば)を再現(さいげん)した実習(じっしゅう)施設(しせつ)で、さまざまなケースごとに施工(しこう)の進(すす)め方(かた)を学(まな)びます。実際(じっさい)の現場(げんば)に近(ちか)い状況(じょうきょう)を体験(たいけん)して、現場(げんば)デビューに備(そな)えましょう。

◎資格(しかく)を取得(しゅとく)
現場(げんば)で必要(ひつよう)な8つの資格(しかく)（小型(こがた)車両(しゃりょう)系(けい)建設(けんせつ)機械(きかい)・振動(しんどう)工具(こうぐ)取扱(とりあつかい)作業者(さぎょうしゃ)・丸(まる)のこ等(など)取扱(とりあつか)い作業(さぎょう)従事者(じゅうじしゃ)・移動(いどう)式(しき)クレーン・フォークリフト・研削(けんさく)砥石(といし)・ローラー・玉(たま)掛(が)け）取得(しゅとく)に向(む)けた勉強(べんきょう)も、カリキュラムの一環(いっかん)です。受講(じゅこう)後(ご)は試験(しけん)に挑戦(ちょうせん)しましょう。費用(ひよう)は会社(かいしゃ)が負担(ふたん)します。

▼現場(げんば)デビュー！
先輩(せんぱい)と一緒(いっしょ)に現場(げんば)に入(はい)るためご安心(あんしん)ください。6～7名(めい)のチームで仕事(しごと)を進(すす)め、先輩(せんぱい)たちが「ユンボの使(つか)い方(かた)いいね」「研修(けんしゅう)で学(まな)んだこと理解(りかい)できてるな」など声(こえ)をかけながら、しっかりサポートしていきます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)30万(まん)0000円(えん)以上(いじょう)＋賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)
※経験(けいけん)・能力(のうりょく)などを考慮(こうりょ)の上(うえ)、決定(けってい)します。
※一律(いちりつ)支給(しきゅう)の移動(いどう)手当(てあて)（7万(まん)2700円(えん)）を含(ふく)みます。
※残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)となります。
※家族(かぞく)がいらっしゃる方(かた)は月(つき)最大(さいだい)5万(まん)円(えん)の家族(かぞく)手当(てあて)もあります！（入社(にゅうしゃ)から2年(ねん)間(かん)限定(げんてい)）

＜早期(そうき)の昇格(しょうかく)・昇給(しょうきゅう)が可能(かのう)！＞
頑張(がんば)った人(ひと)が評価(ひょうか)される社風(しゃふう)があり、社員(しゃいん)等級(とうきゅう)制度(せいど)を用(もち)いて明確(めいかく)公正(こうせい)に評価(ひょうか)します。頑張(がんば)りに応(おう)じた昇給(しょうきゅう)や、副(ふく)班長(はんちょう)・班長(はんちょう)などへのステップアップを実現(じつげん)できます。

〈年収(ねんしゅう)例(れい)〉
450万(まん)円(えん)（未(み)経験(けいけん)入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし（ただし、就労(しゅうろう)ビザ期限(きげん)内容(ないよう)による）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9：00～18：00
20：00～翌(よく)5：00

（実働(じつどう)8時間(じかん)）
勤務(きんむ)時間(じかん)：8時間(じかん)勤務(きんむ)/日(ひ)（※夜勤(やきん)あり）
休憩(きゅうけい)時間(じかん)60分(ぷん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)20時間(じかん)以下(いか)です。
17時(じ)には後片付(あとかたづ)けも含(ふく)めて工事(こうじ)を終了(しゅうりょう)します。そのため、移動(いどう)時間(じかん)を含(ふく)めても残業(ざんぎょう)は1日(にち)1時間(じかん)前後(ぜんご)程度(ていど)です。
中(ちゅう)には残業(ざんぎょう)がほぼゼロという社員(しゃいん)もいます！

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)（土日(どにち)休(やす)み）※月(つき)1～2日(にち)程度(ていど)の土日(どにち)出勤(しゅっきん)あり
■祝日(しゅくじつ)
■GW休暇(きゅうか)
■夏季休暇(かききゅうか)
■年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（6日(にち)）
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■産前(さんぜん)・産後(さんご)・育児休暇(いくじきゅうか)（取得(しゅとく)・復職(ふくしょく)実績(じっせき)あり）
※5日(にち)以上(いじょう)の連続(れんぞく)休暇(きゅうか)が取得(しゅとく)できます！

＜ライフイベントに応(おう)じた働(はたら)き方(かた)が可能(かのう)！＞
現在(げんざい)、男性(だんせい)社員(しゃいん)が1名(めい)育児休暇(いくじきゅうか)を取得(しゅとく)中(ちゅう)です。当社(とうしゃ)では2人(にん)目(め)の事例(じれい)となります。私生活(しせいかつ)も大切(たいせつ)にしながら働(はたら)ける環境(かんきょう)を整(ととの)えています！

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)（※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の待遇(たいぐう)に変更(へんこう)はありません）
研修(けんしゅう)：3ヶ月(かげつ)（※研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)の待遇(たいぐう)に変更(へんこう)はありません）
★中型(ちゅうがた)・準(じゅん)中型(ちゅうがた)重機(じゅうき)などの運転(うんてん)免許(めんきょ)や各種(かくしゅ)技能(ぎのう)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)神宮前(じんぐうまえ)3-25-15 JRE神宮前(じんぐうまえ)テラス 4F

▼はたらく場所(ばしょ)
▼勤務(きんむ)場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)川崎市(かわさきし)高津区(たかつく)宇奈根(うなね)684-1
JR南武線(なんぶせん) 久地(くじ)駅(えき)から徒歩(とほ)17分(ふん)

▼面接(めんせつ)場所(ばしょ)（本社(ほんしゃ)）
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)神宮前(じんぐうまえ)3-25-15 JRE神宮前(じんぐうまえ)テラス 4F

東京(とうきょう)事業所(じぎょうしょ)・川崎(かわさき)事業所(じぎょうしょ)・岩槻(いわつき)置場(おきば)・加賀(かが)置場(おきば)から各班(かくはん)ごとに工事(こうじ)現場(げんば)に行(い)きます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)および労働(ろうどう)保険(ほけん)（雇用保険(こようほけん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)・健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■昇給(しょうきゅう)年(ねん)2回(かい)
■賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)
■各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）
■交通(こうつう)費(ひ)（全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
■残業(ざんぎょう)手当(てあて)（全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
■夜勤(やきん)手当(てあて)（1回(かい)につき1500円(えん)）
■家族(かぞく)手当(てあて)あり（月(つき)最大(さいだい)5万(まん)円(えん)）※2年(ねん)間(かん)のみ
■社宅(しゃたく)あり（家賃(やちん)月(つき)3万(まん)円(えん)で入居(にゅうきょ)可能(かのう)、残(のこ)りは会社(かいしゃ)が負担(ふたん)します）※2年(ねん)間(かん)のみ
■資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（受験(じゅけん)費用(ひよう)を援助(えんじょ)します）
■作業着(さぎょうぎ)貸与(たいよ)

＝＝研修(けんしゅう)センターについて＝＝
現場(げんば)デビューまで、みっちり3ヶ月(かげつ)かけて研修(けんしゅう)を受講(じゅこう)できます。3tトラックやショベルカーなどの運転(うんてん)免許(めんきょ)をはじめとする、各種(かくしゅ)資格(しかく)取得(しゅとく)のサポート制度(せいど)を整備(せいび)しています。資格(しかく)を取得(しゅとく)すると仕事(しごと)の幅(はば)が広(ひろ)がります！

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
事業所(じぎょうしょ)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙所(きつえんじょ)設置(せっち)あり）

▼その他(た)コメント
入社(にゅうしゃ)後(ご)は3ヶ月(かげつ)かけてじっくり研修(けんしゅう)を行(おこ)ないます。いきなり現場(げんば)へ！とは言(い)わないためご安心(あんしん)ください。また当社(とうしゃ)では「学(まな)ぶことも立派(りっぱ)な仕事(しごと)」と考(かんが)えて、初任給(しょにんきゅう)から高(たか)く設定(せってい)しています。収入面(しゅうにゅうめん)でも安心(あんしん)して、新(あたら)しいスタートを切(き)りましょう。まずは研修(けんしゅう)で基礎(きそ)を固(かた)めて、現場(げんば)デビュー後(ご)も少(すこ)しずつ慣(な)れていけばOKです。コツコツ取(と)り組(く)むことが大切(たいせつ)な仕事(しごと)です。ゆくゆくは現場(げんば)責任者(せきにんしゃ)へのキャリアアップも目指(めざ)せます！