▼業務内容(ぎょうむないよう)
さまざまな業態(ぎょうたい)の店舗(てんぽ)で、運営(うんえい)および店舗(てんぽ)スタッフ業務(ぎょうむ)をお願(ねが)いします。

・調理(ちょうり)や接客(せっきゃく)など店舗(てんぽ)オペレーション全般(ぜんぱん)
・優秀(ゆうしゅう)な方(かた)には店長(てんちょう)昇格(しょうかく)を目指(めざ)し店舗(てんぽ)運営(うんえい)（数値(すうち)管理(かんり)、人材(じんざい)育成(いくせい)など）をお任(まか)せすることも

▼給料(きゅうりょう)
■関東(かんとう)エリア(東京(とうきょう)・神奈川(かながわ)・千葉(ちば)・埼玉(さいたま))
270,000円(えん)～（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)および住宅(じゅうたく)手当(てあて)含(ふく)む）＋諸(しょ)手当(てあて)＋業績給(ぎょうせききゅう)
・基本給(きほんきゅう)：約(やく)200,000円(えん)～
・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：関東(かんとう)エリア20時間(じかん)分(ぶん)（35,000円(えん)～66,000円(えん)）
・毎月(まいつき)払(はら)われる手当(てあて)：住宅(じゅうたく)手当(てあて)20,000円(えん)

※正社員(せいしゃいん)経験(けいけん)1年(ねん)、もしくはアルバイト経験(けいけん)3年(ねん)の方(かた)の条件(じょうけん)
※それ未満(みまん)の経験(けいけん)の方(かた)は、253,000円(えん)～
※超過(ちょうか)残業(ざんぎょう)分(ぶん)は1分(ふん)単位(たんい)で別途(べっと)支給(しきゅう)
※交通(こうつう)費(ひ)：実費(じっぴ)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフトに基(もと)づき、月(つき)20~23日(にち)勤務(きんむ)

【シフト例(れい)】
8：00～17：00
9：00～18：00
11：00～20：00
14：00～22：00

※休憩(きゅうけい)60分(ふん)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：月(つき)13時間(じかん)程度(ていど)（残業代(ざんぎょうだい)は1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)110日(にち) ※店舗(てんぽ)により異(こと)なる
・シフト制(せい)（月(つき)7～10日(にち)※週(しゅう)1日(にち)以上(いじょう)は休(やす)み）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか) ※入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)後(ご)10日(にち)付与(ふよ)/勤続(きんぞく)1年(ねん)毎(ごと)に規定(きてい)に沿(そ)い年間(ねんかん)最大(さいだい)20日(にち)

▼はたらく場所(ばしょ)
関東(かんとう)（栃木県(とちぎけん)・群馬県(ぐんまけん)・埼玉県(さいたまけん)・千葉県(ちばけん)・東京都(とうきょうと)・神奈川県(かながわけん)）の店舗(てんぽ)に配属(はいぞく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
・食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)の取(と)り組(く)みあり