▼業務内容(ぎょうむないよう)
＜具体的(ぐたいてき)には…＞
大手(おおて)有名(ゆうめい)メーカーの食品(しょくひん)（パン）の仕分(しわ)けをお任(まか)せします。
重(おも)い物(もの)ありません！
配分(はいぶん)する個数(こすう)や商品(しょうひん)は専用(せんよう)コンピュータが教(おし)えてくれるデジタル方式(ほうしき)なので覚(おぼ)えればカンタン♪

商品(しょうひん)を機械(きかい)に通(とお)したら仕分(しわ)け開始(かいし)！
入(い)れたらボタンをおしての繰(く)り返(かえ)し♪

夏(なつ)でも冬(ふゆ)でも快適(かいてき)なセンター（エアコン完備(かんび)）内(うち)でのお仕事(しごと)！未(み)経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)！
あなたもよく見(み)かける有名(ゆうめい)メーカーの商品(しょうひん)（パン）を各(かく)店舗(てんぽ)毎(ごと)にコンテナに仕分(しわ)けするお仕事(しごと)です。

＜未(み)経験(けいけん)から始(はじ)めているスタッフも多数(たすう)！＞
わからないことは、周(まわ)りのスタッフが丁寧(ていねい)にお教(おし)えするので安心(あんしん)です

週(しゅう)2日(にち)・3h～OK！
◆短時間(たんじかん)勤務(きんむ)も相談(そうだん)可能(かのう)！◆
勤務(きんむ)時間(じかん)・シフトはご相談(そうだん)ください♪

面接(めんせつ)時(じ)に職場(しょくば)の見学会(けんがくかい)も同時(どうじ)に行(い)っております。

▼給料(きゅうりょう)
埼玉(さいたま)配送(はいそう)センター
時給(じきゅう)1,288円(えん)
※5：00～7：00・19：00～22：00／1,030円(えん)
※日払(ひばら)い可(か)

▼契約期間(けいやくきかん)
毎年(まいとし)9/16を基準(きじゅん)とした1年(ねん)間(かん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
■埼玉(さいたま)配送(はいそう)センター
19：00～翌(よく)4：00の間(あいだ)で応相談(おうそうだん)（希望(きぼう)シフト制(せい)）
その他(た)センター稼働(かどう)時間(じかん)内(ない)19：00～7：00の間(あいだ)でもお気軽(きがる)にご相談(そうだん)ください！（希望(きぼう)シフト制(せい)）
＊時間(じかん)・曜日(ようび)選(えら)べます＊
＜シフト例(れい)＞
（1）19:00～24:00
（2）19:00～翌(よく)4:00
（3）22:00～翌(よく)4:00
（4）24:00～翌(よく)4:00
（5）24:00～翌(よく)7:00
（6）4:30～翌(よく)7:00

☆☆その他(ほか)の時間帯(じかんたい)応相談(おうそうだん)☆☆朝方(あさがた)の勤務(きんむ)の方(かた)積極(せっきょく)採用(さいよう)中(ちゅう)☆
☆☆出勤(しゅっきん)前(まえ)や仕事(しごと)あとのWワークの方(かた)活躍(かつやく)中(ちゅう)！短時間(たんじかん)OK☆☆
☆土(つち)・日(ひ)のみの方(かた)も歓迎(かんげい)！
※週(しゅう)2日(にち)～OK　

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトによる

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)葛飾区(かつしかく)小菅(こすげ)1-30-16

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉(さいたま)配送(はいそう)センター
埼玉県(さいたまけん)北葛飾郡(きたかつしかぐん)杉戸町(すぎとまち)深輪(ふかわ)391-8　杉戸町(すぎとまち)深輪(ふかわ)産業団地(さんぎょうだんち)内(ない)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)(就業(しゅうぎょう)条件(じょうけん)による)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（当社(とうしゃ)規定(きてい)による）
制服(せいふく)貸与(たいよ)
車(しゃ)通勤(つうきん)可(か)
健康診断(けんこうしんだん)有(あ)り
正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)有(あ)り　
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)：屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）

【昇給(しょうきゅう)制度(せいど)について】
・雇用(こよう)形態(けいたい)：アルバイト・パート
・昇給(しょうきゅう)額(がく)：30円(えん)～
※前年(ぜんねん)実績(じっせき)
・回数(かいすう)：年(ねん)1回(かい)
・反映(はんえい)時期(じき)：次月(じげつ)の給与(きゅうよ)から反映(はんえい)開始(かいし)
・評価(ひょうか)手法(しゅほう)：社内(しゃない)規定(きてい)に基(もと)づく

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり)