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京都(きょうと), 下京区(しもぎょうく)(しゅう)3(にち)~和食(わしょく)居酒屋(いざかや)のキッチン・ホールstaff募集(ぼしゅう)

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京都(きょうと), 下京区(しもぎょうく)(しゅう)3(にち)~和食(わしょく)居酒屋(いざかや)のキッチン・ホールstaff募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの9219の求人画像-0
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()経験(けいけん)(しゅう)3()からOK。
(えき)チカで通勤(つうきん)ラクラク
ランチタイム/ディナータイム(えら)べます。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
京都(きょうと)()京都市(きょうとし)下京区(しもぎょうく)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 3()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)留学(りゅうがく)家族(かぞく)滞在(たいざい)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【キッチンスタッフ】
- お料理(りょうり)()()けをします。
- ()(もの)などの調理(ちょうり)(おこな)います。
- (つぎ)()のお料理(りょうり)のための準備(じゅんび)をします。
- 食器(しょっき)(あら)いもお(ねが)いします。

【ホールスタッフ】
- お客様(きゃくさま)(せき)にご案内(あんない)します。
- お料理(りょうり)をテーブルまで(はこ)びます。
- お会計(かいけい)手伝(てつだ)います。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,200(えん)昇給(しょうきゅう)あり、賞与(しょうよ)あり、交通(こうつう)()支給(しきゅう)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)、残業(ざんぎょう)なし。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
1. 10:00~15:00
2. 17:00~23:00
ランチタイム、ディナータイム(えら)べます

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1. 12:00~12:15(15(ふん)
2. 19:00~19:30(30(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
実働(じつどう)4時間(じかん)45(ふん)または5時間(じかん)30(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)3(にち)から

勤務(きんむ)期間(きかん)
長期(ちょうき)

勤務(きんむ)できる曜日(ようび)
シフト(せい)、お(やす)相談(そうだん)可能(かのう)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
京都府(きょうとふ)京都市(きょうとし)下京区(しもぎょうく)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 食費(しょくひ)補助(ほじょ)あり
- まかないあり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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