▼業務内容(ぎょうむないよう)
電気(でんき)制御(せいぎょ)設計(せっけい)をご担当(たんとう)いただきます
（１）お客(きゃく)さまとの打(う)ち合(あ)わせ
（２）設備(せつび)把握(はあく)・仕様(しよう)検討(けんとう)・改善点(かいぜんてん)の把握(はあく)（その為(ため)のヒアリング）
（３）プログラミング、制御盤(せいぎょばん)／電気(でんき)回路(かいろ)のＣＡＤ設計(せっけい)
　　（プログラミングソフト）、タッチパネルの画面(がめん)設計(せっけい)など
（４）試験(しけん)・調整(ちょうせい)・最終(さいしゅう)の引(ひ)き渡(わた)しまで

・配線(はいせん)、製造(せいぞう)は他(ほか)の部門(ぶもん)が行(おこな)いますが、サポートに入(はい)ることもあります。
・宿泊(しゅくはく)を伴(ともな)う県外(けんがい)への出張(しゅっちょう)の可能性(かのうせい)あり。
　出張(しゅっちょう)期間(きかん)は案件(あんけん)によります。
※変更(へんこう)範囲(はんい)：制御盤(せいぎょばん)設計(せっけい)、電気(でんき)工事(こうじ)、営業(えいぎょう)支援(しえん)業務(ぎょうむ)
※高所(こうしょ)作業(さぎょう)を伴(ともな)う場合(ばあい)あり。

私(わたし)たちと一緒(いっしょ)に経験(けいけん)を積(つ)みながら、お客様(きゃくさま)の笑顔(えがお)を増(ふ)やし、自分(じぶん)自身(じしん)のスキルアップを目指(めざ)しましょう。

▼給料(きゅうりょう)
- 月給(げっきゅう)：22万(まん)円(えん)～35万(まん)円(えん)
- 賞与(しょうよ)：年(とし)に2回(かい)あり、前年度(ぜんねんど)の実績(じっせき)は合計(ごうけい)4ヶ月(かげつ)分(ぶん)です。
- 昇給(しょうきゅう)：あり、前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)は1,000円(えん)～30,000円(えん)/月(つき)です。
- 通勤(つうきん)手当(てあて)：支給(しきゅう)（会社(かいしゃ)規定(きてい)による）
- 役職(やくしょく)手当(てあて)：10,000円(えん)～100,000円(えん)
- 家族(かぞく)手当(てあて)：配偶者(はいぐうしゃ)5,000円(えん)、子(こ)ども10,000円(えん)、その他(た)3,000円(えん)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)：あり。

●モデル給与(きゅうよ)
入社(にゅうしゃ)2年(ねん)目(め)20代(だい)・年収(ねんしゅう)415万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)+賞与(しょうよ)+諸(しょ)手当(てあて)）
入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)20代(だい)・年収(ねんしゅう)521万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)+賞与(しょうよ)+諸(しょ)手当(てあて)）
入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め)30代(だい)・年収(ねんしゅう)649万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)+賞与(しょうよ)+諸(しょ)手当(てあて)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
75分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)はあります（月平均(つきへいきん)38時間(じかん)）。
残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)します。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)で、土曜日(どようび)（第(だい)2・4）・日曜日(にちようび)・祝日(しゅくじつ)が休(やす)みです。
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は100日(にち)で、夏季休暇(かききゅうか)や年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)もあります。
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)され、半日(はんにち)単位(たんい)での取得(しゅとく)が可能(かのう)です。
また、「トレジャー休暇(きゅうか)」や「連続(れんぞく)休暇(きゅうか)」など、休日(きゅうじつ)を取得(しゅとく)しやすい制度(せいど)も備(そな)えています。育児休暇(いくじきゅうか)の取得(しゅとく)実績(じっせき)もあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です（同(どう)条件(じょうけん)）。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
香川県綾歌郡綾川町陶1500-32

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい)：奈良(なら)電機(でんき)重工(じゅうこう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：香川県(かがわけん)綾歌郡(あやうたぐん)綾川町(あやがわちょう)陶(すえ)1500-32
交通(こうつう)アクセス：高松琴平電気鉄道(たかまつことひらでんきてつどう)琴平(ことひら)線(せん)「陶(すえ)駅(えき)」から車(くるま)で6分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 中小企業(ちゅうしょうきぎょう)退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)(勤続(きんぞく)2年(ねん)以上(いじょう))
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)：屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)スペースあり）
- 定年(ていねん)制(せい)：60歳(さい)
- 再(さい)雇用(こよう)：65歳(さい)まで
- マイカー・バイク通勤(つうきん)可能(かのう)（駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)として屋内(おくない)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)となっており、屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)スペースが設(もう)けられています。