自社(じしゃ)システムの開発(かいはつ)でスキルアップ可能(かのう)。
月給(げっきゅう)33万(まん)円(えん)で昇給(しょうきゅう)・昇格(しょうかく)のチャンスも。
フレックスタイム制(せい)度(ど)とカジュアルな服装(ふくそう)OK。

仕事情報(しごとじょうほう)

職種(しょくしゅ)

IT・クリエイティブ / SE・PG

働(はたら)き方(かた)

正社員(せいしゃいん)

働(はたら)く場所(ばしょ)

・東京(とうきょう)都(と)武蔵野(むさしの)市(し)
・東京(とうきょう)都(と)千代田(ちよだ)区(く)
・神奈川(かながわ)県(けん)横浜(よこはま)市(し)全域(ぜんいき)
・神奈川(かながわ)県(けん)川崎(かわさき)市(し)全域(ぜんいき)
・埼玉(さいたま)県(けん)さいたま市(し)全域(ぜんいき)
・愛知(あいち)県(けん)名古屋(なごや)市(し)全域(ぜんいき)
・大阪(おおさか)府(ふ)大阪(おおさか)市(し)全域(ぜんいき)
・福岡(ふくおか)県(けん)福岡(ふくおか)市(し)全域(ぜんいき)

給与(きゅうよ)

月給(げっきゅう) 330,000円(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル

ビジネス

英語(えいご)スキル

なし

□　最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□　日本語(にほんご)の会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)・謙譲語(けんじょうご)が使(つか)える
□　日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N2
□　特記(とっき)事項(じこう)なし
□　
□　・「ビジネスに直結(ちょっけつ)するIT」に興味(きょうみ)がある方(かた)、エンジニアとしてもビジネスマンとしても成長(せいちょう)したいという意欲(いよく)ある方(かた)
□　・前向(まえむ)きで素直(すなお)に努力(どりょく)ができる方(かた)
□　・自(みずか)ら考(かんが)え行動(こうどう)できる方(かた)
□　・目標(もくひょう)達成(たっせい)意欲(いよく)が高(たか)い方(かた)
□　・成長(せいちょう)企業(きぎょう)の中(なか)で、年齢(ねんれい)に関(かか)わらず多(おお)くのチャンスを手(て)に入(はい)れたい方(かた)

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【システムエンジニア（SE）】
・コンピューターのプログラムをつくり、より良(よ)く動(うご)くようにするお仕事(しごと)です。
・自社(じしゃ)のコンピューターシステムを作(つく)ったり、使(つか)いやすく変(か)えたりします。
・みんなが使(つか)うインターネットやスマホのお手伝(てつだ)いもします。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)330,000円(えん)
（基本給(きほんきゅう)252,600円(えん)、固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)77,400円(えん)）
※固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)は時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の有無(うむ)に関(かか)わらず、40時間(じかん)相(しょう)当分(とうぶん)の時間(じかん)外(がい)手当(てあて)として支給(しきゅう)

・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
・昇格(しょうかく)の機会(きかい)：　年(ねん)2回(かい)（4月(がつ)と10月(がつ)）
・賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)と12月(がつ)）
・社員(しゃいん)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)でのインセンティブ：　年(ねん)4回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)：8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)：5日(にち)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
・　40時間(じかん)相当(そうとう)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)分(ぶん)についての割増(わりまし)賃金(ちんぎん)は追加(ついか)で支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・実質(じっしつ)年間(ねんかん)休暇(きゅうか)　118日(にち)（年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)110日(にち)＋計画(けいかく)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)5日(にち)＋特別(とくべつ)休暇(きゅうか)3日(にち)）
・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土日(どにち)）
・GW
・夏季休暇(かききゅうか)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
・産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
東京(とうきょう)（23区(く)･武蔵野市(むさしのし)）、神奈川(かながわ)（横浜市(よこはまし)･川崎市(かわさきし)）、埼玉(さいたま)（さいたま市(し)）、愛知(あいち)（名古屋市(なごやし)）、大阪(おおさか)（大阪市(おおさかし)）、福岡(ふくおか)（福岡市(ふくおかし)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・通勤(つうきん)手当(てあて)
・従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
・定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)、生活(せいかつ)習慣(しゅうかん)病(びょう)健診(けんしん)
・人間(にんげん)ドッグ・婦人科(ふじんか)検診(けんしん)補助(ほじょ)
・インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
・確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
・四半期(しはんき)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
・社宅(しゃたく)制度(せいど)
・マイホーム購入(こうにゅう)サポート制度(せいど)（上限(じょうげん)200万(まん)円(えん)）
・キャリア選択(せんたく)制度(せいど)（子育(こそだ)て支援(しえん)）
・出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)5年(ねん)以上(いじょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし