▼業務内容(ぎょうむないよう)
食品(しょくひん)容器(ようき)（弁当(べんとう)容器(ようき)など）製造(せいぞう)工場(こうじょう)での検品(けんぴん)、結束(けっそく)、包装(ほうそう)、箱詰(はこづ)め等(など)の作業(さぎょう)です。

クリーンな工場(こうじょう)内(ない)で、軽度(けいど)の障(しょう)がいのあるメンバーと一緒(いっしょ)に約(やく)30名(めい)が働(はたら)いています。
その中(なか)で、食品(しょくひん)容器(ようき)の検品(けんぴん)、容器(ようき)をまとめての結束(けっそく)、段(だん)ボール箱(ばこ)への箱詰(はこづ)め作業(さぎょう)などです。1日(にち)に4万(まん)個(こ)の食品(しょくひん)容器(ようき)をみんなで分担(ぶんたん)して一緒(いっしょ)に製造(せいぞう)しています。

▼給料(きゅうりょう)
■基本(きほん)賃金(ちんぎん)
・月給(げっきゅう)：192,000円(えん)〜
・時間給(じかんきゅう)：1200円(えん)～

■諸(しょ)手当(てあて)
・通勤(つうきん)手当(てあて)（上限(じょうげん)20,000円(えん)/月(つき)支給(しきゅう)）
・所定(しょてい)時間(じかん)外(がい)（休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)含(ふく)む）
　50時間(じかん)まで25％、50時間(じかん)以上(いじょう)50％割増(わりまし)

<支払(しはら)いに関(かん)して>
・賃金(ちんぎん)締切(しめきり)日(ひ)：毎月末(まいげつまつ)
・賃金(ちんぎん)支払(しはらい)日(び)：毎(まい)翌月(よくげつ)15日(にち)
・賃金(ちんぎん)支払(しはらい)控除(こうじょ)：社会(しゃかい)保険(ほけん)、労働(ろうどう)保険(ほけん)、税金(ぜいきん)、食事代(しょくじだい)等(など)

▼契約期間(けいやくきかん)
・正規(せいき)雇用(こよう)：契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし
・有期(ゆうき)雇用(こよう)：1年(ねん)毎(ごと)に契約(けいやく)更新(こうしん)

試用(しよう)期間(きかん)6ヶ月(かげつ)の後(あと)、作業(さぎょう)の習熟度(しゅうじゅくど)により判断(はんだん)し、1年(ねん)毎(ごと)の契約(けいやく)更新(こうしん)となります。
1年(ねん)毎(ごと)の契約(けいやく)更新(こうしん)後(ご)でも習熟度(しゅうじゅくど)により毎年(まいとし)昇給(しょうきゅう)があります。また正規(せいき)雇用(こよう)への転換(てんかん)が可能(かのう)で、実績(じっせき)もあります。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
・勤務(きんむ)日数(にっすう)：週(しゅう)5日(にち)(年間(ねんかん)240日(にち))
・勤務(きんむ)時間(じかん)：8：30～17：30
・休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)(12：00～12：45、15：00～15：15)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)30時間(じかん)程度(ていど)
但(ただ)し、残業(ざんぎょう)時間(じかん)はご本人(ほんにん)の事情(じじょう)により増減(ぞうげん)可能(かのう)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・施設(しせつ)カレンダーで指定(してい)
・土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)み
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)、5月(がつ)連休(れんきゅう)、夏季休暇(かききゅうか)あり
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：125日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
・試用(しよう)期間(きかん)：6ヶ月(かげつ)
条件(じょうけん)に変更(へんこう)なく時給(じきゅう)：1200円(えん)〜となります。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都八王子市元八王子町2-1839-2

▼はたらく場所(ばしょ)
▼社会(しゃかい)福祉(ふくし)法人(ほうじん)蕗(ふき)の会(かい)
・住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)八王子市(はちおうじし)戸吹町(とぶきまち)2104 株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エプピコ八王子(はちおうじ)ＰＷ工場(こうじょう)内(ない)
・Google Map：https://maps.app.goo.gl/cJd9cYoimJNMibGG7
・アクセス
①JR五日市線(いつかいちせん)「秋川(あきかわ)駅(えき)」から車(くるま)で約(やく)10分(ふん)　
②「あきる野(の)IC」から車(くるま)で約(やく)5分(ふん)

八王子(はちおうじ)配送(はいそう)センター内(ない)に、ぽぷら八王子(はちおうじ)があります。
工場(こうじょう)内(ない)にある駐車場(ちゅうしゃじょう)から直(す)ぐです。
まわりに、トッパン、日清(にっしん)食品(しょくひん)の研究(けんきゅう)センターなどがあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)）
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■社会(しゃかい)福祉(ふくし)従事者(じゅうじしゃ)相互(そうご)保険(ほけん)加入(かにゅう)（自己(じこ)負担(ふたん)なし）業務(ぎょうむ)内外(ないがい)での死亡(しぼう)保障(ほしょう)100万(まん)円(えん)、不慮(ふりょ)の事故(じこ)5日(にち)以上(いじょう)入院(にゅういん)1200円(えん)/日(ひ)補償(ほしょう)など
■安心(あんしん)プロテクト保険(ほけん)加入(かにゅう)（自己(じこ)負担(ふたん)なし）　　業務(ぎょうむ)上(じょう)災害(さいがい)での死亡(しぼう)保障(ほしょう)1000万(まん)円(えん)、通院(つういん)保証(ほしょう)3000円(えん)/日(ひ)など
■昼食(ちゅうしょく)用(よう)仕出(しだ)し弁当(べんとう)代(だい)の1部(ぶ)補償(ほしょう)（1食(しょく)当(あ)たり自己(じこ)負担(ふたん)340円(えん)）
■定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)　年(ねん)1回(かい)（オプションは自己(じこ)負担(ふたん)）
■勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)（10年(ねん)毎(ごと)）
■表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
■年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（時間給(じかんきゅう)含(ふく)む）
■特別(とくべつ)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)、忌引(きびき)など）
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)有(あり)
・パートの場合(ばあい)は、法人(ほうじん)独自(どくじ)の退職(たいしょく)餞別金(せんべつきん)制度(せいど)で積立(つみたて)
・正規(せいき)の場合(ばあい)は、中小企業(ちゅうしょうきぎょう)退職金(たいしょくきん)制度(せいど)を適用(てきよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
工場(こうじょう)内(ない)は、禁煙(きんえん)
工場(こうじょう)内(ない)一角(いっかく)に、閉鎖(へいさ)した喫煙(きつえん)室(しつ)完備(かんび)

▼その他(た)コメント
障(しょう)がい者(しゃ)は軽度(けいど)の方(かた)であり、職員(しょくいん)による支援(しえん)等(など)は、専門(せんもん)のスタッフが行(おこな)いますので、通常(つうじょう)の作業(さぎょう)となります。
障(しょう)がい者(しゃ)も一緒(いっしょ)に働(はたら)いていますので、普通(ふつう)に声掛(こえか)けあいさつをしていただければ問題(もんだい)ありません。