▼業務内容(ぎょうむないよう)
仕事(しごと)内容(ないよう)は、お店(みせ)に売(う)られてきた宝石(ほうせき)や時計(とけい)などの商品(しょうひん)をきれいに分(わ)けて、その品物(しなもの)が新(あたら)しい持(も)ち主(ぬし)に渡(わた)る準備(じゅんび)をすることです。具体的(ぐたいてき)には以下(いか)の業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。

- 商品(しょうひん)を種類(しゅるい)ごとに分(わ)ける
- 商品(しょうひん)にキズや汚(よご)れがないかチェックする

研修(けんしゅう)がありますので、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して始(はじ)めることができます。一緒(いっしょ)に楽(たの)しく働(はたら)きましょう！

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1400円(えん)以上(いじょう)で、交通(こうつう)費(ひ)は月額(げつがく)2万(まん)円(えん)まで支給(しきゅう)されます。正社員(せいしゃいん)は、月給(げっきゅう)30万(まん)円(えん)～／能力(のうりょく)や経験(けいけん)に応(おう)じて相談(そうだん)。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・11：00～19：00
・12：00～19：00
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
・実働(じつどう)6時間(じかん)以上(いじょう)で応募(おうぼ)OKと記載(きさい)あり(詳細(しょうさい)な休憩(きゅうけい)時間(じかん)の記載(きさい)なし)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
・実働(じつどう)6時間(じかん)以上(いじょう)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
・週(しゅう)3日(にち)以上(いじょう)
【勤務(きんむ)期間(きかん)】
・なし
【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
・土日(どにち)祝日(しゅくじつ)も含(ふく)む(年末(ねんまつ)年始(ねんし)を除(のぞ)く)
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
・なし(具体的(ぐたいてき)な休憩(きゅうけい)時間(じかん)の記載(きさい)なし)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)横浜(よこはま)市全域(しぜんいき)・横浜市(よこはまし)・鶴見区(つるみく)・港南区(こうなんく)・神奈川区(かながわく)・保土ヶ谷区(ほどがやく)・西区(にしく)・青葉区(あおばく)・中区(なかく)・旭区(あさひく)・横浜(よこはま)駅(えき)・桜木町(さくらぎちょう)駅(えき)・関内(かんない)駅(えき)・川崎(かわさき)駅(えき)周辺(しゅうへん)など

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 正社員登用実纍あり
- 社会保険完備(労働条件による)
- 交通費月額2万円まで支給
- 服装自由(ネイル・ピアスもOK)
- 社割あり
- ソフトドリンク自販機無料
- 社内レクリエーション毎月開催
- マッサージチェア・常駐マッサージ利用可
- フィットネスバイク利用可

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
社内(しゃない)禁煙(きんえん)