▼업무 내용
【점장 후보】
이 포지션에서는 가게의 책임자로서 할 일을 맡깁니다.
업무 내용은 다음과 같습니다.

- 인재 관리 및 양성을 하여, 스태프의 팀워크를 높입니다.
- 상품의 발주와 매출의 관리를 하여, 안정된 경영을 지원합니다.
- 고객과 직접 대화하여, 가게의 매력을 전달합니다.
- 자신의 아이디어로 가게를 더 좋게 만들기 위한 조치를 제안합니다.

이 포지션은 교육을 좋아하는 분이나, 사람과 이야기하는 것이 잘하는 분에게 특히 적합합니다. 자신이 생각하는 이상적인 매장을 만들어 올리는 즐거움을 맛볼 수 있으므로, 많은 분들의 지원을 기다리고 있습니다.

▼급료
연장근로수당 포함(월 30시간): 304,675엔~3억 5,650만엔

연봉 3,460,000엔~5,000,000엔
연장근로수당 포함(월 30시간): 4,116,100엔~5,000,000엔

▼계약 기간
계약기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
11:00부터 19:00까지 (근무 내용에 따라 변동됩니다)

【휴식 시간】
15:00부터의 휴식 있음

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
평균 연간 휴일 120일(※2023년도 실적/월 8~10일 휴무)
※유급을 포함하지 않은 경우, 평균 연간 휴일 114일

주휴 2일제
※시프트에 따라 토요일 혹은 일요일에 쉬거나 연휴도 가능합니다.

【유급휴가】
10일
입사일에 5일 부여, 반년 후에 5일 부여(총 10일)
유급휴가 적립제도 있음

【휴가제도】
・경조휴가
・출산 전·후 휴가
・육아휴가
・간병휴가
・배우자 출산휴가
・연말연시 휴무(작년 실적 있음)

▼연수기간・수습기간
회사 입사 교육으로 본사에서 2일간의 교실 교육을 실시하고, 매장에서의 교육을 2주간 실시한다. 시용 기간에 대한 기록은 없다.

▼회사 위치
2 Yamashita-cho, Naka-ku, Yokohama-shi, Kanagawa, Japan Industrial Trade Center Building

▼근무지
가나가와 현, 도쿄 도, 오사카 부, 효고 현 내의 각 점포
※면접에서 주소를 알려드립니다.

▼가입보험
사회보험

▼복리 후생 등
・승급/수시
・상여금/연 2회 (6월 & 12월)
・통근 수당
・임대 사원 주택 제도 (2만 엔/월~) ※독신자만 이용 가능
・초과 근무 수당 (1분 단위로 100% 지급) ※점장만 고정 초과 근무 대금 (35시간 상당 지급)
・심야 수당
・각종 사회보험 완비
・경조사 위문 제도
・건강 검진 & 인체 도크
・제복 대여
・지분 참여 제도
・장기 근속 표창 제도
・식사 제공 (규정 있음)
・부업·겸업 가능 (규정 있음)
・기업형 확정 기여 연금
・입사에 따른 이사 비용 부담
・기업형 보육원 있음

▼흡연 정보
실내 금연