【사이타마, 후지미시】주1일부터 OK! 육류 온밥 덮밥 스태프 모집
【사이타마, 후지미시】주1일부터 OK! 육류 온밥 덮밥 스태프 모집
탄력적인 시프트로 주 2일, 3시간부터 OK! 경험이 없어도 아르바이트할 수 있습니다.
채용 정보
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직종
음식점 / 홀・주방
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직업 유형
파트타임
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근무지
지도
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급여
￥1,450 ~ 1,813 / 시급
자격 요건
일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: 히라가나,가타카나를 읽을 수 있음
□ 경험 없는 사람 환영, 고등학생 OK, 오랜 공백이 있어도 괜찮음, 겸업 OK, 일본어로 일상 대화가 가능한 분만 해당됩니다.
□ 일본어 읽기, 쓰기: 히라가나,가타카나를 읽을 수 있음
□ 경험 없는 사람 환영, 고등학생 OK, 오랜 공백이 있어도 괜찮음, 겸업 OK, 일본어로 일상 대화가 가능한 분만 해당됩니다.
근무 시간
최소 근무일수 ：
1일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 23:00
업무 내용
▼업무 내용
홀
주문받기
음식 서빙
계산
테이크아웃
주방
볶음밥 요리 및 담기
▼급료
특별수당+300엔(2025년 6월 30일까지)
시급 1,450엔～
심야시급 1,813엔～
일반 시급 1,150엔～
심야시급 1,438엔～
* 연수시 시급 1,150엔
* 교통비: 일부 지급(편도 1,000엔까지)
* 인상 있음
▼계약 기간
계약 기간의 정함 없이
▼근무일수・시간
쉬프트제 / 10:00~23:00
* 주 2일, 하루 3시간부터 근무 가능(쉬프트는 상의할 수 있습니다)
▼시간 외 노동
기본적으로는 없음
▼휴일・휴가
シフトにより変動 = 시프트에 따라 변동됩니다
▼연수기간・수습기간
Due to the lack of information, we will proceed without any training or probation periods.
▼근무지
육안가케 볶음밥 볶음왕 후지미점
주소
사이타마현 후지미시 오아자 503-1
접근
・미즈호다이역 도보 14분
・야나세가와역 도보 15분
▼가입보험
사회보험 완비 (규정 있음)
▼복리 후생 등
・식사 지원 있음 (식사 보조로 70% 할인)
・제복 일부 대여
・등급 업 시스템 (능력에 따른 수당 지급)
・캐스트 유급 휴가 제도 있음
▼흡연 정보
실내 원칙 금연
홀
주문받기
음식 서빙
계산
테이크아웃
주방
볶음밥 요리 및 담기
▼급료
특별수당+300엔(2025년 6월 30일까지)
시급 1,450엔～
심야시급 1,813엔～
일반 시급 1,150엔～
심야시급 1,438엔～
* 연수시 시급 1,150엔
* 교통비: 일부 지급(편도 1,000엔까지)
* 인상 있음
▼계약 기간
계약 기간의 정함 없이
▼근무일수・시간
쉬프트제 / 10:00~23:00
* 주 2일, 하루 3시간부터 근무 가능(쉬프트는 상의할 수 있습니다)
▼시간 외 노동
기본적으로는 없음
▼휴일・휴가
シフトにより変動 = 시프트에 따라 변동됩니다
▼연수기간・수습기간
Due to the lack of information, we will proceed without any training or probation periods.
▼근무지
육안가케 볶음밥 볶음왕 후지미점
주소
사이타마현 후지미시 오아자 503-1
접근
・미즈호다이역 도보 14분
・야나세가와역 도보 15분
▼가입보험
사회보험 완비 (규정 있음)
▼복리 후생 등
・식사 지원 있음 (식사 보조로 70% 할인)
・제복 일부 대여
・등급 업 시스템 (능력에 따른 수당 지급)
・캐스트 유급 휴가 제도 있음
▼흡연 정보
실내 원칙 금연
기업 정보
YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD.
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YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD. is a restaurant group that operates the Yoshinoya beef bowl and Hanamaru Udon restaurants. With a vision of "enriching people's lives through food", the company is expanding its business both in Japan and overseas. We also focus on recruiting and training non-Japanese staff and creating a safe working environment regardless of nationality. It is a company where diverse people can play an active role.
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