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【치바, 오마가와시】고급여관에서 양식 조리 책임자 모집

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【치바, 오마가와시】고급여관에서 양식 조리 책임자 모집

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높은 급여와 승급, 상여 제도 있음.

근무 시간도 교대제로 유연하며, 복장이나 외모도 자유도가 높은 직장.
사택이 있는 직업

채용 정보

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직종
숙박 / 레스토랑 스태프
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직업 유형
정사원
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근무지
・Kamogawa, Chiba Pref.
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급여
300,000 ~ 500,000 / 월급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 양식(이탈리안 또는 프렌치) 요리 경험자, 호텔 료칸에서의 양식 조리 경험이 5년 이상 있으면 더욱 우대, 셰프 경험의 유무는 무관.
□ 
□ 영주자·정주자 등 취업 제한이 없는 분.
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근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
6:00 ~ 15:00
12:00 ~ 21:00

업무 내용

▼업무 내용
【양식 조리 책임자】

여관 내의 '다이닝'에서, 지역의 신선한 식재료를 활용한 맛있는 양식을 제공하는 일입니다.

- 아침 뷔페에서는 지역 쌀가루를 사용한 가레트를 조리
- 런치타임에는 비프・포크・치킨의 3종의 스테이크를 제공
- 디너에서는 소 필레 고기나 전복의 철판구이를 조리
- 본 주방에서, 양식 조리나 디저트, 어린이 런치의 조리를 담당
- 결혼 축하연의 코스 요리를 고안하고, 조리의 지휘를 맡습니다

▼급료
기본급: 월액 191,000엔
직책수당: 37,000엔~190,000엔
(월급 예시: 300,000엔~500,000엔)

정해진 초과 근무수당으로, 43시간 분의 초과근무수당이 72,000엔~119,000엔 지급되나, 기본급에는 포함되지 않습니다.

월말 마감하여 다음 달 15일에 지급됩니다.

승급 가능성 있음 (전년도 실적으로 월액 3,000엔~10,000엔의 승급)
상여금은 연 2회 지급(전년도 실적: 100,000엔~600,000엔의 금액)

통근수당으로서 월액 30,000엔이 지급됩니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무시간】6:00-15:00, 12:00-21:00, 변형노동시간제
【휴식시간】75분
【최소근무시간】8시간
【최소근무일수】5일

▼시간 외 노동
월 평균으로 25시간의 초과 근무가 있습니다.

▼휴일・휴가
시프트에 의해 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
시용 기간이 3개월 있습니다. 시용 기간 중의 노동 조건은 본 채용 시와 동일 조건입니다.

▼회사 위치
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼근무지
주소: 치바현 가모가와시
가장 가까운 역: 안보 가모가와역에서 차로 약 5분 거리입니다.

▼가입보험
고용보험, 노동재해보험, 건강보험, 후생보험이 있습니다.

▼복리 후생 등
- 단신용 사택 있음(월 18,000엔, 수도광열비 포함, Wi-Fi 포함)
- 재형 저축 제도 있음
- 퇴직금 제도 있음
- 비자 갱신 비용 수령 시 회사 부담
- 주거 및 임대료 규정에 관한 지원 있음
- 전근 없음
- 연간 휴일 96일

▼흡연 정보
특별히 없음
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기업 정보

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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