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가와구치시의 데이 서비스/293067

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가와구치시의 데이 서비스/293067

BRAVE Ltd.의 17427 채용 정보 이미지-0
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요양 / 남역 / 데이 서비스 / 주간 근무만

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Kawaguchi, Saitama Pref.
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급여
1,600 ~ 2,700 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ * 요양 자격증이나 경험이 있는 분은 우대(미경험 가능)
□ * 신분 계열 Visa(영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  또는 유학 visa, 요양 Visa를 소지한 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 워킹 홀리데이 예술・인문지식・국제업무 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

업무 내용

▼업무 내용
데이 서비스에 통소되는 분들께 요양 서비스를 제공해 주세요.

요양이 필요해져도 가능한 한
자택에서 독립된 생활을 보낼 수 있도록
일상생활의 돌봄은 물론
신체 기능의 유지나 향상을 목적으로 한
기능 훈련도 실시합니다.

레크리에이션 등을 기획하면서
교류를 깊게 하며 즐겁게 보낼 수 있는 것도 매력입니다.

"즐거운 것"을 하고 싶어하고, 생각하고 싶어하는
그런 분께도 딱 맞는 일입니다.

요양 등급이 낮고 독립적인 분들도 많기 때문에
요양 업무 중에서도 시작하기 쉽습니다.

시설 형태: 데이 서비스·데이 케어

★안심! 직장 견학이 가능합니다★
"여기서 계속할 수 있을까?"하는 불안을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
일하는 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어서,
안심하고 취업지 결정이나 일 시작을 할 수 있습니다♪

★주식회사 브레이브는 "우수 파견 사업자"로 인정받았습니다★
"우수 파견 사업자"란, <보건복지부>의 위탁 사업의 인증 제도입니다.
법을 지키는 것뿐만 아니라, 좋은 노동 환경의 확보나 문제 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 만족한 자만"에게 주어집니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이나비의 자회사로서 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
미경험자: 시급 1600~2400엔 경험자: 시급 1800~2700엔

▼계약 기간
초회 2개월~장기도 가능

▼근무일수・시간
【주간 근무】9:00~17:00(휴식 60분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
남역에서 버스로 약 10분 거리입니다

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로재해보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 제도 있음
■유급 휴가 제도
■초과 근무 수당 전액 지급
■교육 훈련 및 커리어 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격 취득
■무료 정기 건강 검진/사회보험 가입자
■출산·육아 휴직 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전속의 커리어 컨설팅 제도
■유캔의 자격 취득 & 강좌 수강으로 특전 있음
■친구 소개 제도/친구 소개로 전자머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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