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사야마 시의 데이 서비스/292121

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사야마 시의 데이 서비스/292121

BRAVE Ltd.의 17452 채용 정보 이미지-0
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요양/주간 근무/데이 서비스/자동차 통근 가능/시급 1,450엔~

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Sayama, Saitama Pref.
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급여
1,450 ~ 2,475 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ * 요양 자격이나 경험이 있는 분은 우대합니다(미경험자 가능)
□ * 신분 계통 비자(영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자) 또는 유학 비자, 요양 비자를 소지하신 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 유학 일본 국적 특별영주자 특정기능 -간호-

업무 내용

▼업무 내용
◇요양 시설 및 주간 보호의 요양

통소요양이라고도 불리며, 다니면서 요양 서비스를 제공하는 시설입니다.

・기능 훈련(신체 기능의 유지 및 향상)
・일상의 도움(식사나 목욕) 등
요양이 필요한 사람도 집에서 독립적인 생활을 할 수 있도록 지원합니다.

경험이 적은 사람도 비교적 시작하기 쉬워서,
・요양 초보자
・오랜만에 복귀하는 분
・앞으로 자격을 따려고 하는 분 등
부담 없이 상담해 주세요.

기본적으로 야간 근무가 없고, 낮 시간대로 오후까지의 근무가 주이므로
가정과의 양립도 쉽고 주부(남)에게 딱 맞습니다!

시설 형태: 요양 시설 및 주간 보호

★안심! 직장 견학이 가능합니다★
"여기서 계속할 수 있을까?"라는 걱정을 미리 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
근무 환경이나 분위기를 미리 알 수 있어,
안심하고 근무지 결정이나 업무 시작이 가능합니다♪

★주식회사 브레이브는 "우수 파견 사업자"로 인정받았습니다★
"우수 파견 사업자"란, <고용노동부>의 위탁 사업의 인정 제도입니다.
법률을 지키는 것뿐만 아니라, 좋은 노동 환경의 확보나 트러블 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정 기준을 만족한 자에게만" 주어집니다!

※2019년 2월 28일에, 주식회사 마이나비의 자회사로서 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
미경험자: 시급 1450~2175엔 경험자: 시급 1650~2475엔

▼계약 기간
초회 2개월~장기도 가능

▼근무일수・시간
【주간 근무】8:30~17:30(휴식 60분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
シフトにより変動します.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
서부신주쿠선 「이리소」역에서 도보로 약 17분 거리입니다.

▼가입보험
사회보험 완비 (건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 노동재해보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 제도 있음
■유급휴가 제도
■잔업수당 전액 지급
■교육 훈련 및 커리어 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격 취득
■무료 정기 건강검진/사회보험 가입자
■출산·육아휴직 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전담 커리어 컨설팅 제도
■유캔의 자격 취득 & 강좌 수강으로 특전 있음
■친구 소개 제도/친구를 소개하면 전자머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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