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緑が丘病院/121221

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緑が丘病院/121221

BRAVE Ltd.의 17469 채용 정보 이미지-0
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경험 무관/병원/일급 지급/야간 근무 없음/무사시세키 역/간호 조무사/네리마 구

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Nerima-ku, Tokyo
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급여
1,600 ~ 2,700 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ * 요양 자격이나 경험이 있는 분은 우대합니다(미경험 가능)
□ * 신분 계열 Visa(영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  또는 유학 visa, 요양 Visa를 소지하고 계신 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 워킹 홀리데이 예술・인문지식・국제업무 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

업무 내용

▼업무 내용
◇간호보조(환자의 생활 지원·요양 업무·환경 정비)

식사나 이동의 보조
베드메이킹이나 환경 정비
간호사의 지원 업무 전반 등

의료 현장에서 환자의 요양 생활을 지원하는 일.
감사의 말이나 미소에 접하면서, 사람의 도움이 되는 실감을 얻을 수 있습니다.

"누군가의 도움이 되는 일을 하고 싶다"
"의료 현장에서 기술을 연마하고 싶다"
"사람과의 접촉을 좋아한다"
그런 분에게 딱 맞습니다!

경험이 적은 분도, 선배 스태프가 지원하므로 안심하고 참여할 수 있습니다. 팀워크를 중요시하며, 환자를 미소짓게 하는 도움을 하지 않겠습니까?

시설 형태: 병원

★안심! 직장 견학이 가능합니다★
"여기서 계속할 수 있을까?" 그런 걱정을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
일하는 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 취업처의 결정이나 업무 시작을 할 수 있습니다♪

★주식회사 브레이브는『우수 파견 사업자』로 인증되었습니다★
『우수 파견 사업자』란, <보건복지부>의 위탁 사업의 인증제도입니다.
법을 준수하고 있을 뿐만 아니라, 좋은 노동 환경의 확보나 문제 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는 지, "일정한 기준을 충족한 자에게만" 부여되고 있습니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이나비의 자회사로서 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
시급 1,600~2,700엔

▼계약 기간
2개월~장기도 가능

▼근무일수・시간
주간 근무 09:00~17:00(휴식 60분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
シフトにより変動 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
세이부 신주쿠선 '무사시세키역'에서 도보 15분 거리입니다.

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로자보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 제도 있음
■유급휴가 제도
■야근수당 전액 지급
■교육 훈련 및 커리어 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격증 취득
■무료 정기 건강 검진/사회 보험 가입자
■출산·육아 휴직 실적 다수 있음/제휴 보육시설 있음
■전담 커리어 컨설팅 제도
■유캔의 자격증 취득 & 강좌 수강으로 혜택 있음
■친구 소개 제도/친구를 소개하면 전자머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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