တိုကျို၊ ခနာဂါဝ - အစားအသောက်ပို့ဆောင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်များ၏ ဆိုင်ခန်းထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှု / ဆိုင်မန်နေဂျာနှင့် အရာရှိလက်ထောက် ရာထူးများအတွက် လူအများစုံလိုက်နာမှုခံယူခြင်း
တိုကျို၊ ခနာဂါဝ - အစားအသောက်ပို့ဆောင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်များ၏ ဆိုင်ခန်းထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှု / ဆိုင်မန်နေဂျာနှင့် အရာရှိလက်ထောက် ရာထူးများအတွက် လူအများစုံလိုက်နာမှုခံယူခြင်း
နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ၅၀ သိန်းကျပ်ထက်မြက်လိုပါသည်။ ဆိုင်မန်နေဂျာ၊ အယ်ဆီစတန့်မန်နေဂျာအဖြစ်လုပ်ကြံ့လုပ်ရှားချင်သူများကိုကြိုဆိုပါသည်!
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအစာ / ဆိုင်ခေါင်း၊မန်နေဂျာ
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Kanagawa All Areas, Kanagawa Pref.
・Kanagawa All Areas, Kanagawa Pref.
attach_money
လုပ်အားခ
￥3,480,000 ~ 5,500,000 / နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: ယဉ်ကျေးသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N3
□ ဆိုင်မန်နေဂျာ၊ လက်ထောက်ဆိုင်မန်နေဂျာ အဖြစ် ကြိုးစားချင်သူများ
□ မော်တာဆိုင်ကယ်လိုင်စင်လိုအပ်သည် (ဝင်ရောက်လာပြီးပြီးနောက် လိုင်စင်ရယူခြင်း လက်ခံပါတယ်၊ လိုင်စင်ရယူရန် ကုန်ကျငွေကို မိမိကိုယ်တိုင် သိပ်သည်)
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N3
□ ဆိုင်မန်နေဂျာ၊ လက်ထောက်ဆိုင်မန်နေဂျာ အဖြစ် ကြိုးစားချင်သူများ
□ မော်တာဆိုင်ကယ်လိုင်စင်လိုအပ်သည် (ဝင်ရောက်လာပြီးပြီးနောက် လိုင်စင်ရယူခြင်း လက်ခံပါတယ်၊ လိုင်စင်ရယူရန် ကုန်ကျငွေကို မိမိကိုယ်တိုင် သိပ်သည်)
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
ဒေါ်လာသည် တာဝန်ယူပေးရမည့်အရာများတွင် သေရည်ဆိုင် "ငွေရောင်ပြား" နှင့် ပုံးရည်ဆိုင် "ပုံးတိုရာ" ကဲ့သို့သောပို့ဆောင်ရေးအထူးဆိုင်ရာတို့၏ စီမံခန့်ခွဲရေး၊ ဝန်ထမ်းမန်နေဂျာမန့်၊ ရောင်းချရေး အလုပ်များကို တာဝန်ယူရမည်။ အနက်ဖြင့်၊ ရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲရေး/အစားအစာစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဝယ်ယူရေး/ဝန်ထမ်းခန့်ထားခြင်း၊ သင်ကြားမှု နှင့်စီမံခန့်ခွဲရေး/ရောင်းချရေးများကို လုပ်ဆောင်ရမည်။
ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းဖြစ်ပါသဖြင့်၊ ဧည့်သည်များ၏ တိုက်ရိုက်ခေါ်ဆောင်ရေးမရှိပါ။
ချက်ပြုတ်ရေးနှင့် ပို့ဆောင်ရေး၊ ဖုန်းအဖြေရေး စသည့်များကို ပတ်ဝန်းကျင်အလုပ်သမားများမှ အဓိကတာဝန်ယူပါသည်။
▼အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့အစည်း
ဆိုင်တစ်ခုလျှင်၊ ဆိုင်မန်နေဂျာ၊ ဒုတိယဆိုင်မန်နေဂျာ စသည့် ဝန်ထမ်း၂ဦးနှင့် ပါတ်သား/အလုပ်သမားအပါအဝင် ၃၀ယောက်ခန့်ရှိပါသည်။၂ဦးဝန်ထမ်းများ၏ စနစ်တကျဖြစ်စဉ်ကို ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။
▼ကြားဖြတ်အဖွဲ့
ဝင်ရောက်သူတို့သည် ဒုတိယမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်ပါသဖြင့်၊ ၁-၂နှစ်အတွင်း ဆိုင်မန်နေဂျာသို့ တိုးတက်ရန်သူများလည်း ရှိသည်။ အသက်သည် အဓိကမဟုတ်ပါ၊ ၂၀ဝန်းကျင်အသက်ရှိသူတွင်လည်း ဆိုင်မန်နေဂျာဖြစ်နိုင်သည်။
▼လစာ
နှစ်လစာစနစ် 348 သိန်းမှ 550 သိန်းထိ
* တစ်လတွင် ၃၀ နာရီအထိ အပိုင်းအထစ်လုပ်ခ ပါဝင်သည်။ ထိုအချိန်ပေါ်လွန်လုပ်ခအတွက် နောက်ထပ်ပေးအပ်နိုင်သည်
* တစ်နှစ်တပ်မက်ပေးချောင်းရှိသည် (တစ်နှစ်မှာ ၁ ကြိမ်)
* အလုပ်သွားရောက်ခ (တစ်လလျှင် ၅၀ သိန်းအထိ ပေးအပ်သည်)
【ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နှစ်စားရင်းနှီးပုံစံ】
နှစ်စားရင်းနှီး၏ ပမာဏ 400 သိန်းမှ 500 သိန်းထိ／ဆိုင်မန်နေဂျာ (တစ်လလစာ + ဆိုင်မန်နေဂျာလစာထပ် + ဆုလာဘ်)
နှစ်စားရင်းနှီး၏ ပမာဏ 450 သိန်းမှ 550 သိန်းထိ／SV (တစ်လလစာ + ဆိုင်မန်နေဂျာလစာထပ် + ဆုလာဘ်)
※လစာသည် အခြေခံနှုန်းထားပမာဏမှာသာဖြစ်ပြီး၊ ရွေးချယ်မှုအတွင်းတွင် တိုးကျသွားနိုင်ပါသည်။
※တစ်လလစာ (လစာပမာဏ) သည် အခြေခံလစာဖြစ်သည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်မထားခြင်း
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:00 အထိ ချိန်ညှိစနစ်
* အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ + အပိုချိန်ပိုဆောင်း
* နားချိန် ၆၀ မိနစ်
* ချိန်ညှိစံနမူနာ 9:00 မှ 18:00, 13:00 မှ 22:00 စသည်
▼အချိန်ပို
လစဉ် ပျမ်းမျှ ၃၀ နာရီ လောက်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- အပြည့်အဝအပတ်စဉ် ၂ ရက် အနားယူခြင်း (ပိတ်ရက်များသည် ရွေ့လျားပုံစံဖြင့်သတ်မှတ်ထားပါသည်) / နှစ်စဉ် နားရက် ၁၁၂ ရက်
- နှစ်စဉ် အခမဲ့ရက်နားခွင့် ၁၀ ရက်မှ ၂၀ ရက်အထိ (အလုပ်ဝင်လျှင် ၆ လအကြာမှ)
- နွေရာသီနှင့် ဆောင်းရာသီ နားခွင့် (တစ်ခုစီ ၄ ရက်စီ)
- ပေါ်ဇစ်တစ်ဖ် နားခွင့်စနစ် (သမီးစဥ်/သားစဥ်တို့၏ အားကစားပွဲ စသည့် အခြေအနေများတွင် ယူနိုင်သည့် နားခွင့်ဖြစ်သည်)
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ ၃ လ
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်း၊ ခနားဂါဝါခရိုင်ရှိ ဆိုင်ခွဲမှာ ခန့်အပ်ခြင်း
* ခန့်အပ်ခံရမည့်ဆိုင်ခွဲများသည် နေထိုင်မှု နှင့် ဆန္ဒအပေါ်မူတည်၍ ခန့်အပ်ခြင်းများကို ပြုလုပ်သည်။ အိမ်ရွှေ့ရခြင်းဖြင့် ခန့်အပ်ခြင်းမရှိပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ဝန်ထမ်းရှယ်ယာလုပ်ငန်းစု (အလုပ်ဝင်ပြီး ၃ လအကြာမှစတင်ဝင်နိုင်သည်)
- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု
- လေ့ကျင့်မှုစနစ်
၀င်ရောက်ပြီးသည်နှင့်သည်းခံပိုင်းပညာရပ်မွေးမြူးသူတစ်ဦးမှ ၂ လစာသင်တန်း(တိုကျို)ကိုစီစဉ်ထားပါသည်။ စတင်သည့်မှာကြိုးစားပါသည်။ အမြင့်မြတ်ဆုံးစာရင်းရယူပါ။ အမှန်တကယ်တွေရှိသည့်ပုံရပါသည်။
* လေ့ကျင့်မှုကာလအတွင်းကုမ္ပဏီသည်လစဉ်မြို့တော်လုပ်ငန်းစုခွဲများကိုစီစဉ်ပေးပါမည်။ (အိမ်ငှားနှင့်အလင်းနှင့်ရေအားလုံးကိုကုမ္ပဏီများကခံယူပါသည်)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ရှိသည် (ဆေးလိပ်သောက်ခန်းတွေကို တပ်ဆင်ထားသည်)
ဒေါ်လာသည် တာဝန်ယူပေးရမည့်အရာများတွင် သေရည်ဆိုင် "ငွေရောင်ပြား" နှင့် ပုံးရည်ဆိုင် "ပုံးတိုရာ" ကဲ့သို့သောပို့ဆောင်ရေးအထူးဆိုင်ရာတို့၏ စီမံခန့်ခွဲရေး၊ ဝန်ထမ်းမန်နေဂျာမန့်၊ ရောင်းချရေး အလုပ်များကို တာဝန်ယူရမည်။ အနက်ဖြင့်၊ ရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲရေး/အစားအစာစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဝယ်ယူရေး/ဝန်ထမ်းခန့်ထားခြင်း၊ သင်ကြားမှု နှင့်စီမံခန့်ခွဲရေး/ရောင်းချရေးများကို လုပ်ဆောင်ရမည်။
ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းဖြစ်ပါသဖြင့်၊ ဧည့်သည်များ၏ တိုက်ရိုက်ခေါ်ဆောင်ရေးမရှိပါ။
ချက်ပြုတ်ရေးနှင့် ပို့ဆောင်ရေး၊ ဖုန်းအဖြေရေး စသည့်များကို ပတ်ဝန်းကျင်အလုပ်သမားများမှ အဓိကတာဝန်ယူပါသည်။
▼အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့အစည်း
ဆိုင်တစ်ခုလျှင်၊ ဆိုင်မန်နေဂျာ၊ ဒုတိယဆိုင်မန်နေဂျာ စသည့် ဝန်ထမ်း၂ဦးနှင့် ပါတ်သား/အလုပ်သမားအပါအဝင် ၃၀ယောက်ခန့်ရှိပါသည်။၂ဦးဝန်ထမ်းများ၏ စနစ်တကျဖြစ်စဉ်ကို ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။
▼ကြားဖြတ်အဖွဲ့
ဝင်ရောက်သူတို့သည် ဒုတိယမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်ပါသဖြင့်၊ ၁-၂နှစ်အတွင်း ဆိုင်မန်နေဂျာသို့ တိုးတက်ရန်သူများလည်း ရှိသည်။ အသက်သည် အဓိကမဟုတ်ပါ၊ ၂၀ဝန်းကျင်အသက်ရှိသူတွင်လည်း ဆိုင်မန်နေဂျာဖြစ်နိုင်သည်။
▼လစာ
နှစ်လစာစနစ် 348 သိန်းမှ 550 သိန်းထိ
* တစ်လတွင် ၃၀ နာရီအထိ အပိုင်းအထစ်လုပ်ခ ပါဝင်သည်။ ထိုအချိန်ပေါ်လွန်လုပ်ခအတွက် နောက်ထပ်ပေးအပ်နိုင်သည်
* တစ်နှစ်တပ်မက်ပေးချောင်းရှိသည် (တစ်နှစ်မှာ ၁ ကြိမ်)
* အလုပ်သွားရောက်ခ (တစ်လလျှင် ၅၀ သိန်းအထိ ပေးအပ်သည်)
【ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နှစ်စားရင်းနှီးပုံစံ】
နှစ်စားရင်းနှီး၏ ပမာဏ 400 သိန်းမှ 500 သိန်းထိ／ဆိုင်မန်နေဂျာ (တစ်လလစာ + ဆိုင်မန်နေဂျာလစာထပ် + ဆုလာဘ်)
နှစ်စားရင်းနှီး၏ ပမာဏ 450 သိန်းမှ 550 သိန်းထိ／SV (တစ်လလစာ + ဆိုင်မန်နေဂျာလစာထပ် + ဆုလာဘ်)
※လစာသည် အခြေခံနှုန်းထားပမာဏမှာသာဖြစ်ပြီး၊ ရွေးချယ်မှုအတွင်းတွင် တိုးကျသွားနိုင်ပါသည်။
※တစ်လလစာ (လစာပမာဏ) သည် အခြေခံလစာဖြစ်သည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်မထားခြင်း
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:00 အထိ ချိန်ညှိစနစ်
* အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ + အပိုချိန်ပိုဆောင်း
* နားချိန် ၆၀ မိနစ်
* ချိန်ညှိစံနမူနာ 9:00 မှ 18:00, 13:00 မှ 22:00 စသည်
▼အချိန်ပို
လစဉ် ပျမ်းမျှ ၃၀ နာရီ လောက်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- အပြည့်အဝအပတ်စဉ် ၂ ရက် အနားယူခြင်း (ပိတ်ရက်များသည် ရွေ့လျားပုံစံဖြင့်သတ်မှတ်ထားပါသည်) / နှစ်စဉ် နားရက် ၁၁၂ ရက်
- နှစ်စဉ် အခမဲ့ရက်နားခွင့် ၁၀ ရက်မှ ၂၀ ရက်အထိ (အလုပ်ဝင်လျှင် ၆ လအကြာမှ)
- နွေရာသီနှင့် ဆောင်းရာသီ နားခွင့် (တစ်ခုစီ ၄ ရက်စီ)
- ပေါ်ဇစ်တစ်ဖ် နားခွင့်စနစ် (သမီးစဥ်/သားစဥ်တို့၏ အားကစားပွဲ စသည့် အခြေအနေများတွင် ယူနိုင်သည့် နားခွင့်ဖြစ်သည်)
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ ၃ လ
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်း၊ ခနားဂါဝါခရိုင်ရှိ ဆိုင်ခွဲမှာ ခန့်အပ်ခြင်း
* ခန့်အပ်ခံရမည့်ဆိုင်ခွဲများသည် နေထိုင်မှု နှင့် ဆန္ဒအပေါ်မူတည်၍ ခန့်အပ်ခြင်းများကို ပြုလုပ်သည်။ အိမ်ရွှေ့ရခြင်းဖြင့် ခန့်အပ်ခြင်းမရှိပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ဝန်ထမ်းရှယ်ယာလုပ်ငန်းစု (အလုပ်ဝင်ပြီး ၃ လအကြာမှစတင်ဝင်နိုင်သည်)
- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု
- လေ့ကျင့်မှုစနစ်
၀င်ရောက်ပြီးသည်နှင့်သည်းခံပိုင်းပညာရပ်မွေးမြူးသူတစ်ဦးမှ ၂ လစာသင်တန်း(တိုကျို)ကိုစီစဉ်ထားပါသည်။ စတင်သည့်မှာကြိုးစားပါသည်။ အမြင့်မြတ်ဆုံးစာရင်းရယူပါ။ အမှန်တကယ်တွေရှိသည့်ပုံရပါသည်။
* လေ့ကျင့်မှုကာလအတွင်းကုမ္ပဏီသည်လစဉ်မြို့တော်လုပ်ငန်းစုခွဲများကိုစီစဉ်ပေးပါမည်။ (အိမ်ငှားနှင့်အလင်းနှင့်ရေအားလုံးကိုကုမ္ပဏီများကခံယူပါသည်)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ရှိသည် (ဆေးလိပ်သောက်ခန်းတွေကို တပ်ဆင်ထားသည်)
