▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ဟော်လ်ဝန်ကြီးမှု
ဧည့်ဝတ်ကြွေးခံရရှိခြင်း၊ အော်ဒါယူခြင်း၊ အစားအသောက်ပေးအပ်ခြင်း၊ ငွေရှင်းခြင်း စသည်
■မီးဖိုချောင်ဝန်ကြီးမှု
အသုံးပြုမည့်အစားအစာကိုဖိတ်ဆောင်ခြင်း၊ အစားအသောက်ကိုအလှဆင်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ်နှင့်ဂရစ်လားအသုံးပြုပြုတ်ပွဲစသည်
▼လစာ
လစာ ၂၆ သိန်းအထက် + နာရီလိုအပ်ချိန်ခ + အမျိုးမျိုးသောအပိုဆောင်း = လစာ ၃၀ သိန်း
<လစာဥပမာ>ဝင်ရောက်ချိန် ၁ နှစ်မြောက်
- လစာ ၃၀ သိန်း ၂,၀၀၀ ကျပ် (လစာ ၂၆ သိန်း + နာရီလိုအပ်ချိန် 20h + အမျိုးမျိုးသောအပိုဆောင်း)
- လစာ ၃၂ သိန်း ၂,၀၀၀ ကျပ် (လစာ ၂၆ သိန်း + နာရီလိုအပ်ချိန် 30h + အမျိုးမျိုးသောအပိုဆောင်း)
<နှစ်စားဥပမာ〉
- ၄၇၀ သိန်း / ၂၄ နှစ် (ဝင်ရောက်ချိန် ၂ နှစ်မြောက် / ဆိုင်ဝန်ထမ်း / လစာ ၂၇.၈ သိန်း)
- ၅၆၀ သိန်း / ၃၀ နှစ် (ဝင်ရောက်ချိန် ၃ နှစ်မြောက် / ဆိုင်မန်နေဂျာ / လစာ ၂၉.၅ သိန်း + အားဖြည့်ခ)
- ၆၉၀ သိန်း / ၃၈ နှစ် (ဝင်ရောက်ချိန် ၈ နှစ်မြောက် / ဧရိယာမန်နေဂျာ / လစာ ၄၄.၅ သိန်း + အားဖြည့်ခ)
၄ နှစ်ဆက်တိုက်အခြေခံတက်လှန့်ခဲ့သည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 ထိ အလှည့်ကျ အလုပ်ချိန်စနစ် (စစ်ဆင်ရေးအချိန် 8 နာရီ)
▼အချိန်ပို
ရှိတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ လှည့်ကွက်စနစ် (လစဉ် ၉ရက်မှ ၁၀ရက်နားရက် ဖေဖော်ဝါရီတွင် ၈ရက်ခန့်သာ) စောင့်ထိန်းရလျှင် စနေနေ့နှင့်တနင်္ဂနွေနေ့ နားရက်ယူ၍ ၅ ရက်ဆက်တိုက်နားရက်ကိုလည်းယူနိုင်သည်!
■ ဂုဏ်ပြုခြင်းနှင့်သုံးသပ်ခြင်းနားရက်
■ အခမဲ့နားရက်
★အခမဲ့ယူရရှိနိုင်မှုနှုန်း ၇၅%၊ လိုချင်တဲ့နားရက်ယူရန်ရိုက်ချက်ညီမျှတဲ့အလုပ်ခွင်
■ မီးယပ်ရှေ့နှင့်မီးယပ်နောက်နားရက်
(ယူဆောင်ခဲ့သည့်နှင့်ပြန်ဝင်ပြီးသောအရာရှိသည်)
■ မိခင်နှင့်မီးမွေးနိုင်ခွင့်
(ကျားမညီမျှတသောလူတိုင်းသည် ယူဆောင်ခဲ့သည့်နှင့်ပြန်ဝင်ပြီးသောအရာရှိသည်)
■ အိမ်ထောင်စုဆောင်ရွက်နားရက်
【အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသောပတ်ဝန်းကျင်နှင့်စနစ်များအပြည့်အဝ】
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ခန်းကာလရှိသည်။
(အခြေအနေများတွင် မညွှန်းမှု မရှိပါ)
▼အလုပ်နေရာ
ကနဂါဝါခရိုင် ယိုကိုဟားမားမြို့ နိရှိကု မင်းဆိုင်း
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံစနစ်အပြည့်အဝပါဝင်ခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
အနားယူခြင်းငွေစနစ်
- သင်တန်းစနစ် (အလုပ်ဝင်စဉ်သင်တန်း၊ နှစ်တိုင်း ၄ ကြိမ် ပုံမှန်သင်တန်းများ စသည်)
- လက်မှတ်ရရှိရေးအထောက်အကူစနစ်
- ဝတ်စုံငှားရမ်းမှု
- ဟာရက်စ်မန့် သံတမန်ရုံး
- "No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ" ဆုပေးသည့်စနစ် (ဆုဖြင့် အမေရိကန်သင်တန်းခရီးစဉ်)
- လစဉ်ဆုပေးသည့်စနစ် (MVP ဆုပေးပွဲ၊ စတင်သစ်ဆုပေးပွဲ)
- နှစ်များစွာဆက်လက်အလုပ်လုပ်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆုပေးခြင်း (အမေရိကခရီးစဉ်လက်ဆောင်)
- အစားအစာအကူအညီ (ယန်း ၃၀၀ ဖြင့် စားသောက်နိုင်သည့် အစားအစာ)
- ရင်းနှီးပွဲများနှင့် BBQ စသည့် ကုမ္ပဏီထဲမှအဖြစ်အပျက်များ
- ရောင်းအားပွဲစဉ်ကျင်းပ
- ကုမ္ပဏီသတင်းစာ ထုတ်ဝေခြင်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်းမီးသွေးမဆောင်ရ