▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ခန်းမဝန်ထမ်း
ဧည့်ခံမှု၊ အော်ဒါယူခြင်း၊ အစားအသောက် ပေးအပ်ခြင်း၊ ငွေကောက်ခံခြင်း စသည်
■ မီးဖိုခန်းဝန်ထမ်း
အသင့်ချက်ဆင်ခြင်း၊ စီစဉ်ထားခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ် သို့မဟုတ် ဂရီလာတွင် ချက်ပြုတ်ခြင်း စသည်
▼လစာ
လစာ ၂၆ သိန်း ယန်းအထက် + နာရီလွန်ခ + အမျိုးမျိုးသောလစာအပိုဒ်များ = လစာ ၃၀ သိန်း ယန်း
<လစာနမူနာ> ၁ နှစ်မှာဝင်ရောက်သူ
- လစာ ၃၀ သိန်း ၂၀၀၀ ယန်း (လစာ ၂၆ သိန်း ယန်း + နာရီလွန်ခ ၂၀ နာရီ + အမျိုးမျိုးသောလစာအပိုဒ်များ)
- လစာ ၃၂ သိန်း ၂၀၀၀ ယန်း (လစာ ၂၆ သိန်း ယန်း + နာရီလွန်ခ ၃၀ နာရီ + အမျိုးမျိုးသောလစာအပိုဒ်များ)
<နှစ်စာနမူနာ>
- ၄၇၀ သိန်း ယန်း/ ၂၄ နှစ်အရွယ် (၂ နှစ်မှာဝင်ရောက်ပြီး/ ဆိုင်ဝန်ထမ်း/ လစာ ၂၇.၈ သိန်း ယန်း)
- ၅၆၀ သိန်း ယန်း/ ၃၀ နှစ်အရွယ် (၃ နှစ်မှာဝင်ရောက်ပြီး/ ဆိုင်မန်နေဂျာ/ လစာ ၂၉.၅ သိန်း ယန်း + အမွေးအမြင်)
- ၆၉၀ သိန်း ယန်း/ ၃၈ နှစ်အရွယ် (၈ နှစ်မှာဝင်ရောက်ပြီး/ ဧရိယာမန်နေဂျာ/ လစာ ၄၄.၅ သိန်း ယန်း + အမွေးအမြင်)
ဆက်တိုက် ၄ နှစ်တိုးတက်မှု
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက် မရှိ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၉:၀၀ မှ ၂၂:၁၅ အထိ အလှည့်ကျလုပ်သည် (စစ်မှန်အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ)
▼အချိန်ပို
ရှိတယ်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရက်ချိန်းစနစ် (လတိုင်းလျှင် ၉ ရက်မှ ၁၀ ရက်နားရက်၊ ဖေဖော်ဝါရီတွင် ၈ ရက်သာရှိသည်)၊ စနစ်တကျနှိုင်းယှဉ်ပြီး စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနေ့တွင်လည်းနားနိုင်ပြီး ၅ ရက်ဆက်တိုက် နားရက်ယူနိုင်ပါသည်။
မင်္ဂလာရက် & သုံးသပ်ရက်
အားလပ်ရက်
အားလပ်ရက်သယ်ယူမှုနှုန်း ၇၅% ရှိပြီး၊ လိုချင်သောနားရက်ကို ယူလွယ်ကူသောအလုပ်နေရာဖြစ်ပါသည်။
မီးဖွားမတိုင်မီ & မီးဖွားပြီး နားရက်
(ယူထားသည်နှင့် အလုပ်ပြန်လည်စတင်ခဲ့မှုရှိသည်)
မိဘဆောင်ရွက်ချက်နားရက်
(အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးမဆို ယူထားသည်နှင့် အလုပ်ပြန်လည်စတင်ခဲ့မှုရှိသည်)
ကယ်ဆယ်ရေးနားရက်
【အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသောအပြင် & စနစ်တကျပြည့်စုံသည့်ရပ်ဝန်း】
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ခန်းကာလရှိပါသည်
(အခြေအနေများတွင်မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုမျှမရှိပါ)
▼အလုပ်နေရာ
ခန္ဓာကိုယ်နယ် ယိုကိုဟားမားမြို့ နေရှိချင်းချိုင့် မင်းကိုရှိ.
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံအပြည့်အဝပါဝင်ခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
အမျိုးအစားအနှုတ်အရေးကြေးစနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ် (အလုပ်ဝင်စဉ်လေ့ကျင့်ခန်း၊ နှစ်စဉ် ၄ ကြိမ် ပုံမှန်လေ့ကျင့်ခန်းများ)
- လက်မှတ်ရယူမှုကူညီပေးခြင်းစနစ်
- အဝတ်အစားချေးငှားခြင်း
- လွှမ်းမိုးခံရမှုတိုင်ကြားရေးမှတ်တမ်း
- "No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ" ဆုပေးချီးမြှင့်မှုစနစ် (အမရောက်နိုင်ငံသင်ယူခရီးစဉ်အဖြစ်သေးငယ်တဲ့ဆု)
- တစ်လတစ်ခါဆုပေးချီးမြှင့်မှုစနစ် (MVP & အသစ်ဝင်ဆု)
- အမြဲတမ်းတက်ကြွစွန့်စားမှုအတွက်ဆုပေးချီးမြှင့်မှု (အမရောက်ခုန်စစ်ဆုပေးခြင်း)
- အစားအလျောက်ထောက်ပံ့ချက် (၃၀၀ ကျပ်နှင့်ထမင်းစားနိုင်ခြင်း)
- ရိုးရာအစည်းဝေးနှင့် BBQ စသည့်ကုမ္ပဏီပြင်ပလုပ်ငန်းများ
- ရိတ်သိမ်းပွဲကျင်းပခြင်း
- ကုမ္ပဏီမဂ္ဂဇင်းထုတ်ဝေခြင်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်းမီးသွေးခွင့်မပြု