▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
စောင့်ရှောက်မှုနှင့် အခကြေးငွေပြန်ကြားရတဲ့ အသက်ကြီးသူများအိမ်တွင် အသုံးပြုသူများအဆင်ပြေဘေးကင်းစွာ နေထိုင်နိုင်ရန် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုကို အခြေစိုက်ပြီး အထောက်အကူပြုလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
- အစားအစာကူညီမှု (အစားအစာခင်းမှု - အစားအစာကူညီမှု - အစားအစာဖယ်ရှားမှု)
- ရေချိုးကူညီမှု (ခန္ဓာကိုယ်ဆေးခြင်း - ဆံလျှော်ခြင်း - အဝတ်ချွတ်ခြင်း - အဝတ်ဝတ်ခြင်းအထောက်အကူပြုခြင်း)
- ဆီး၊ နေကန့်ကူညီမှု (အိမ်သာကူညီမှု - အထုပ်ပြောင်းလဲခြင်း)
- လှုပ်ရှားမှု၊ အခင်းအကျင်းကူညီမှု (ဘီးထိုင်ထိုင်ခုံထဲသို့ တက်နိုင်ရန်၊ လမ်းလျှောက်တတ်ရန် ကူညီခြင်းစသည့်)
- အဝတ်လဲခြင်း၊ ပြင်ဆင်မှုစသည့် ရပ်ဝန်းမှု
- အားလပ်ရေး အစီအစဉ်ကျင်းပခြင်း (ဂျင်မနာစသည်ဖြင့် စစ်နှစ် ဉာဏ်၊ ရာသီပွဲစသည်)
- အသုံးပြုသူ၏ ကျန်းမာရေးပြောင်းလဲမှုများကို စစ်ဆေး၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအကြား အချက်အလက်မျှဝေမှု
နေ့တာဝန်၊ ညတာဝန်နှစ်မျိုးစလုံး ၈ နာရီ အလုပ်ချိန်ဖြင့် ရောင်းချသည်။
▼လစာ
・နှစ်ရှုမ်း ဥပမာ - 4,787,256 ယန်း (လမှ ပေးငွေရမှူ 373,938 ယန်း မှစ၍)
・လ မှ ပေးငွေရမှူတွင် အမျိုးမျိုးသော အခကြေးငွေများ၊ ညသန်းခေါင် ရုံးတက် 5 ကြိမ်နှင့် လမှ အချိန်ကျော် ဆောင်မှူ 10 နာရီ ပါဝင်သည်
・နှစ်ရှုမ်း ဥပမာတွင် လမှ ပေးငွေရမှူ 12 လနှင့် ဘောနပ်စ် ပါဝင်သည်
・ဘောနပ်စ် - နှစ် ၂ ကြိမ်
・လစာတိုး - ရှိသည်
・အစားအသောက်ပြန်လည်ပေးဆောင်မှု - ပေးသည်
※ အမှန်တကယ်ပေးငွေရမှူသည် တာဝန်ထမ်းသောနေရာနှင့် ညရုံးတက်သည့်အကြိမ်ရေ၊ အချိန်ကျော်ဆောင်မှူတို့ကြောင့်ကွာခြားနိုင်ပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
ခန့်ထားသည့်ကာလကန့်သတ်ချက်ရှိသည်。
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
- အစောပိုင်းဝန်ထမ်းအချိန် - 7:00 မှ 16:00
- နေ့ဘက်ဝန်ထမ်းအချိန် - 9:00 မှ 18:00
- နောက်ပိုင်းဝန်ထမ်းအချိန် - 11:00 မှ 20:00
- ညဘက်ဝန်ထမ်းအချိန် - 16:00 မှ နောက်နေ့ 9:00
※ အဖြစ်မှန် တစ်နေ ၈ နာရီလုပ်ရသော အလုပ်မဟုတ်သော အလုပ်လုပ်မှုအချိန်ပြောင်းပြီး အသေးစားအဖျားအခြေရှိသောနေရာထုတ်မှု အသိုင်းများအနေဖြင့် အချိန်ပြောင်းလဲမှုများကောက်ရမှုရှိနိုင်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
လစာတွင် လစဉ်အလုပ်အချိန် မကျွေးတာအားဖြင့် ၁၀ နာရီလောက်ပါဝင်သည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- ၄ ပတ်တွင် ၈ ရက်အနားယူရက်စနစ် (လစဉ် ၉ ရက်ခန့်)
- တစ်နှစ်လျှင် ၁၁၃ ရက်အနားယူရက်
- အမှန်တကယ်နေဖြေရေးအနားယူခွင့်ရရှိခြင်း
- နွင့်ဦးနှင့် နွင့်အပေါ် အထူးခွင့်အနားရရှိခြင်း
▼အလုပ်နေရာ
သင့်အား မီတာကာမြို့အတွင်းရှိ အဆောက်အအုံတွင် ယင်းနေရာသို့ ထားရှိပါမည်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုဖူလုံရေး အပြည့်အစုံ ပါဝင်သည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ထွက်ခွာခလစာစနစ်ရှိသည်
- လက်မှတ်စရိတ်ထောက်ပံ့မှုစနစ်ရှိသည်
- အမျိုးမျိုးသော လေ့ကျင့်သင်တန်းစနစ်ရှိသည်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အဆောက်အအုံတွင် ဆေးလိပ်မသောက်ရ။