highlight_off

အလုပ်အကိုင်မလုပ်ဖူးသေးတဲ့သူတွေအတွက်လည်း လစဉ်လစာ ၃၀၀,၀၀၀ ကျပ်နှင့် စတင်ပါသည်။ စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်ခြင်း!

လျှောက်ထားခြင်း

အလုပ်အကိုင်မလုပ်ဖူးသေးတဲ့သူတွေအတွက်လည်း လစဉ်လစာ ၃၀၀,၀၀၀ ကျပ်နှင့် စတင်ပါသည်။ စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်ခြင်း!

G-vision Co., Ltd. ရှိ 8745 အတွက်အလုပ်ခေါ်ဓာတ်ပုံ-0
Thumbnail 0 Thumbnail 1 Thumbnail 2
Thumbs Up
◆◇အသက်အရွယ်အစုံရှိ ဝန်ထမ်းများက တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နေကြသည်◇◆
◆◇ဆိုင်သစ်ဖွင့်လှစ်ဆောင်ရွက်မှု◎ အနာဂတ်တွင်လည်း တိုးချဲ့ဖွံ့ဖြိုးဆဲဆက်လျက်ရှိသည်◇◆

အလုပ်အချက်အလက်

business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအစာ / စားပွဲထိုး၊ ချက်ပြုတ်ရေး
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・亀戸5-13-6 , Koto-ku, Tokyo ( Map Icon မြေပုံ )
・西葛西3-13-2 , Edogawa-ku, Tokyo ( Map Icon မြေပုံ )
・中葛西5-33-9 , Edogawa-ku, Tokyo ( Map Icon မြေပုံ )
・西葛西6-15-11 , Edogawa-ku, Tokyo ( Map Icon မြေပုံ )
・平井4-11-11 , Edogawa-ku, Tokyo ( Map Icon မြေပုံ )
attach_money
လုပ်အားခ
300,000 ~ /

အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်

ဂျပန်စာအရည်အချင်း
နေ့စဉ်သုံးစကားပြောအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး ၅ရက် နှင့် တစ်နေ့ ၈နာရီ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ
□ ဂျပန်စကားပြော: စားကြောင်းလိုက်ပြောနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
လျှောက်ထားခြင်း

အလုပ်အကြောင်းအရာ

▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
အောက်ပါလုပ်ငန်းများအား တာဝန်ယူပေးပါရန်။

- ဧည့်သည်များကို လမ်းညွှန်ချက်ပေးခြင်း၊ ထိုင်ခုံသို့ လမ်းညွှန်ချက်ပေးခြင်း
- မှာယူထားသောအမိန့်များကို စုစည်းခြင်း၊ အစားအစာနှင့် အရက် တို့ကို ပေးပို့ခြင်း
- ငွေရှင်းခြင်း၊ ငွေကိုင်တာဝါသနာ
- အချက်အပြုတ်လုပ်ငန်း
- ဆိုင်အတွင်းသန့်ရှင်းရေး၊ စနစ်တကျ စီစဉ်ခြင်း
- အစားအစာနှင့် အရက်အရည်များရဲ့လက်ကျန်အရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု၊ မှာယူခြင်းတာဝန်များ
စတိုးဆိုင်ရဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်တွင်း၌ အခြားလုပ်ငန်းများ

▼လစာ
လစာ ၃၀ သိန်း မှစတင်၍

【နှစ်စဉ်ဝင်ငွေပမာဏ】
၃၉၀ သိန်းကျပ်၊ လစာ ၃၀ သိန်း + ဆုငွေ၊ အထွေထွေ ဝန်ထမ်း (ဝင်ရောက်ချိန် ၁ နှစ်မှစ)

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမရှိပါ

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၁၂:၀၀ မှ ၂၄:၀၀ အထိ (စစ်ဆင်ရေးချိန် ၈ နာရီ)
ပြည့်စုံသောအပတ်စဉ်နားရက် ၂ ရက်
အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန်ရက်များ - တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်
အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန် - တစ်နေ့လျှင် ၈ နာရီ

▼အချိန်ပို
ဤချက်အတွက် အချက်အလက်မရှိပါ။

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
အလုပ်တွင်သာမက ပုဂ္ဂလိက အချိန်ပါ သေချာစောင့်ရှောက်နိုင်ပါသည်!
ရက်ရှည်တာရွတ်ဆုံးနေကုန်ရောင်းချရတဲ့ နားရက်များကို ယူဆောင်ရွက်နိုင်သည်!

■ နှစ်တိုင်းအနားရက် 109 ရက်
■ အပြည့်အဝအပတ်စဉ်နားရက် ၂ ရက်ပါ
■ လစဉ် နားရက် 10 ရက်
■ နွေရာသီအနားရက်
■ နှစ်ကုန် နှစ်စတန်းအနားရက်
■ GW နားရက်
■ ဘောင်သောက်ခြင်းအနားရက်

စသည်...

သားသမီးများ၏ ပွဲများအတွက်လည်း ဦးစားပေးနားရနိုင်ရန် လှည့်ကွက်ချိန်ညှိနိုငျသည်။
မိသားစုနှင့် အချိန်ယူဆောင်ရွက်မှုကိုလည်း သေချာစောင့်ရှောက်နိုင်ပြီး စိတ်ချရသည့်အတွက် မပူရန်နော်!

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလကာလ - ၃ လ (လစာ ၂၉ သိန်း မှစတင်ပါသည်)

▼ကုမ္ပဏီနေရာ
601, No.2 Shirako Building, 6-16-7 Nishi-Kasai, Edogawa-ku, Tokyo

▼အလုပ်နေရာ
【နိုင်ငံရှိဆိုင်ခွဲများ】
တိုကျိုမြို့ အဲဒိုဂါဝပ်ခရိုင် နှီးရှိဂျပိ နယ်မြေ ၃-၁၃-၂
◆「နှီးရှိဂျပိဘူတာ」မှ ခြေလျင် ၄ မိနစ်!

【ကာစီဆိုင်】
တိုကျိုမြို့ အဲဒိုဂါဝပ်ခရိုင် နကာစီဂျပိ ၅-၃၃-၉
◆「ကာစီဘူတာ」မှ ခဏဘဲ!

【ဝက်သားကင်ပိုင်းဆိုင် နှီးရှိဂျပိဆိုင်】
တိုကျိုမြို့ အဲဒိုဂါဝပ်ခရိုင် နှီးရှိဂျပိ ၆-၁၅-၁၁
◆「နှီးရှိဂျပိဘူတာ」မှ ခြေလျင် ၁ မိနစ်!

【ကင်ပိုင်းဆိုင် ဟီရိုင်းဆိုင်】
တိုကျိုမြို့ အဲဒိုဂါဝပ်ခရိုင် ဟီရိုင်း ၄-၁၁-၁၁
◆「ဟီရိုင်းဘူတာ」မှ ခြေလျင် ၂ မိနစ်!

【ကင်ပိုင်းဆိုင် ကမဲတိုဆိုင်】
တိုကျိုမြို့ ကိုတိုခရိုင် ကမဲတို ၅-၁၃-၆
◆「ကမဲတိုဘူတာ」မှ ခြေလျင် ၂ မိနစ်!

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုဖူလုံခြင်းအာမခံအပြည့်အဝ

▼သက်သာချောင်ချိရေး
■ အိမ်ရာထောက်ပံ့ခ
■ မိသားစုထောက်ပံ့ခ
■ လစာတက်ချိန်းနှင့်ဆုလာဘ်
■ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း
■ အစားအစာပေးခြင်း (နွေရာသီတွင်လည်း ငါးမန်းကိုပေးခြင်း)
■ တစ်ဦးတည်းအားကိုယ်တိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ရပ်တည်ရန်ထောက်ပံ့ခြင်း
■ ဝန်းရံပစ္စုပ္ပန်ဆိုင်ခြင်းစစ်ဆေးခြင်းထောက်ပံ့ခ
■ ကုမ္ပဏီအခမ်းအနားများ
■ သင်တန်းများ (၃ လ / တူညီသောစေ့စပ်)
■ မွေးနေ့ထောက်ပံ့ခ

★ ဝန်းရံပစ္စုပ္ပန်ဆိုင်ခြင်းထောက်ပံ့ခရှိပါသည်!
အခြားဆိုင်ပြုလုပ်နည်းလမ်းများကိုလေ့လာနည်းလိုသူများအတွက်နေ့စဉ် ၁သိန်းထိလေ့လာဖို့ဝေငှချေပစ်ပါသည်!
အစီရင်ခံစာတင်သွင်းတဲ့အခါ၊ စားသောက်ရေးငွေကိုပေးပါတယ် ◎

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်သောက်နိုင်သောနေရာရှိသည်။

▼အခြားအကြံပြုချက်
ကျွန်ုပ်တို့မှာ ဆက်လက်တိုးချဲ့မည့်လုပ်ငန်းအတွက် အမြဲတန်းဝန်ထမ်းများကို အထူးလိုအပ်နေပါသည်။ ခန့်အပ်မှုအတွက် အတွေ့အကြုံသည် အရေးပါပေမယ့်၊ အဓိကအားဖြင့် "လုပ်ဆောင်ချက်၊ လူမှုပြုစုံတက်မှု"ကို အလေးပေးနေပါသည်။
အင်တာဗျူးမှာ "ဒီလူနဲ့ အလုပ်လုပ်ချင်တယ်" လို့ထင်မြင်ခဲ့သော လူမှုပြုစုံတက်မှုရှိသူများကို ခန့်အပ်နေပါသည်။ ထို့အပြင်၊ စားသောက်ဆိုင်အတွေ့အကြုံရှိသူများအနေဖြင့် ဆိုင်မန်နေဂျာတာဝန်ကို ရည်မှန်းကြည့်မှန်းခွင့်များ ရနိုင်သည့်၊ အတွေ့အကြုံကိုအသုံးချနိုင်သော ပတ်ဝန်ကျင်မှုကို ပေးထားပါသည်။ အရင်ဆုံး သင်၏ အတွေ့အကြုံအကြောင်းကို ချက်ချင်းချင်း ပြောပြပေးပါ။

အလုပ်လုပ်သည့်အခါသို့မဟုတ် အလုပ်ချိန်အချို့တွင် စိတ်မချရနိုင်တဲ့အခက်အခဲများရှိပါက အခမဲ့ပြောပါ။ သင်နှင့်တွေ့ဆုံရနိုင်ရန်ကို ကျွန်ုပ်တို့အလွန်ကြားဝင်းမြင့်မားနေသည်။
လျှောက်ထားခြင်း

ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ

G-vision Co., Ltd.
Websiteopen_in_new


ဆင်တူသောအလုပ်များ

Search Icon
ရှာဖွေမည်
My Job Icon
ကျွန်ုပ်၏အလုပ်
person_add
မှတ်ပုံတင်မည်
login
အကောင့်ဝင်မည်