▼कामको जिम्मेवारी
हामी ग्राहकहरूको जग्गा प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गरेर भाडामा दिने अपार्टमेन्ट बनाउन मद्दत गर्दछौं। यसमा भवन निर्माण योजना बनाउने, डिजाइन गर्ने र वास्तविक काम व्यवस्थापन गर्ने काम समावेश छ। साथै, भवन निर्माण पछि हेरचाहको काम पनि छ। भविष्यको शहरको आकार निर्माण गर्ने धेरै महत्वपूर्ण काम हो।

【निर्माण व्यवस्थापन】
- ग्राहकको जग्गामा अपार्टमेन्ट बनाउने योजना तयार गर्नुहोस्।
- डिजाइन योजनाको आधारमा कसरी बनाउने भनेर निर्देशन दिनुहोस्।
- काम योजनाअनुसार अगाडि बढेको सुनिश्चित गर्न ठाउँ ठाउँमा जाँच गर्नुहोस्।
- काम सुरक्षित रूपमा अगाडि बढ्ने भएको निगरानी गर्नुहोस्।
- अपार्टमेन्ट सही सही बनेको छ भनेर पुष्टि गरेर ग्राहकलाई हस्तान्तरण गर्नुहोस्।

▼वेतन
- विश्वविद्यालय स्नातक
मासिक तलब २८०,००० येन
- स्नातकोत्तर स्नातक
मासिक तलब ३००,००० येन

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको नियमन छैन

▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने समय: ९:००-१८:०० (निर्माण विभाग ८:००-१७:००)】
【ब्रेक समय: काम गर्ने समयमा सामान्य दिउँसो भोजन अवकाश】
【न्यूनतम काम गर्ने समय: ८ घण्टा】
【न्यूनतम काम गर्ने दिन: ५ दिन】

▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम कामको विषयमा, मूल रूपमा छैन, तर कामको प्रगतिको अनुसार आवश्यक पर्न सक्छ। यदि यो उत्पन्न भएको छ भने हामी ओभरटाइम भत्ता प्रदान गर्नेछौं।

▼छुट्टी
पूर्ण साप्ताहिक २ दिन विदा प्रणालीको साथमा, वर्षको अन्त र वर्षको सुरुवात विदा, ग्रीष्मकालीन विदा, विशेष विदा, र परियोजना समाप्ति विदा छ। यसको अतिरिक्त, प्रसव पूर्व र प्रसव पश्चात् विदा तथा बालबालिका र ज्येष्ठ नागरिकको हेरचाहको लागि विदा पनि लिन सकिन्छ। प्रथम वर्षमा १० दिन भुक्तानी विदा प्रदान गरिन्छ, र अधिकतम २० दिनसम्म लिन सकिन्छ (संचित दिनहरू बाहेक)।

▼तालिम
नभएको

▼कामको स्थान
कान्तो काम
टोक्यो महानगरीय जिल्ला चियोदा, नाकानो जिल्ला
चिबा प्रीफेक्चर फुनाबाशी शहर, काशीवा शहर
साइतामा प्रीफेक्चर साइतामा शहर
कानागावा प्रीफेक्चर योकोहामा शहर, कावासाकी शहर, फुजिसावा शहर

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा र श्रम बीमा पूर्ण सुविधा

▼लाभ
- होस्टेल/कम्पनी क्वार्टर उपलब्ध (हाम्रो कम्पनी द्वारा बनाइएको डिजाइन अपार्टमेन्ट, 5,000 येन)
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी
- लाइसेन्स प्राप्ति सहायता प्रणाली (पास हुने हर्षको उपहार र लाइसेन्स भत्ता समेत)
- बालबालिका पालन पोषण भत्ता (30,000 येन)
- साइट भत्ता (20,000 देखि 50,000 येन)
- अतिरिक्त समय भत्ता, बाहिरी कार्य भत्ता
- अनिवार्य विदा प्राप्तिको प्रोत्साहन प्रणाली
- डिपार्टमेन्टमा मैत्रीपूर्ण सभा प्रणाली
- कम्पनी भित्रको सामाजिक इभेन्ट (बार्बेक्यू पार्टी, बोलिङ प्रतियोगिता आदि)

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
विशेष छैन