▼कामको जिम्मेवारी
१२ डिसेम्बर ७ मा खुल्दै गरेको नयाँ पसलमा किचेनमा एडजस्ट सहयोग या हलको सेवामा मदत गर्न सक्नुहुन्छ!
किचेनमा रुची राख्ने हरूलाई हामी पूर्ण सहयोग पुर्याउँछौं, त्यसैले कृपया निःसंकोच आवेदन दिनुहोस् र सल्लाह गर्नुहोस्!
▼वेतन
पार्ट टाइम घण्टाको मजदूरी: १,२५० येन भन्दा माथि
पूर्णकालीन कर्मचारी तलब:
- 【ओभरटाइम गर्न सक्ने व्यक्ति・शिफ्ट प्रणाली】
मासिक आय २४ लाख ६००० येनदेखि + विविध भत्ता + वार्षिक बोनस वर्षमा दुई पटक + इन्सेन्टिभ
- 【ओभरटाइम नगर्ने व्यक्ति・शिफ्ट प्रणाली】
मासिक आय २० लाख ६००० येनदेखि + विविध भत्ता + वार्षिक बोनस वर्षमा दुई पटक + इन्सेन्टिभ
- 【खाना पसलमा काम गरेको अनुभव छ र स्टोर म्यानेजर वा शेफ हुने इच्छा राख्ने व्यक्ति】
मासिक आय २६ लाख ५००० येन + विविध भत्ता + वार्षिक बोनस वर्षमा दुई पटक + इन्सेन्टिभ
◎ प्रारम्भिक वर्षको वार्षिक आम्दानी लगभग ३०० लाखदेखि ४५० लाख येन हुन्छ
- वार्षिक बोनस वर्षमा दुई पटक (जुन, डिसेम्बर) ※मूल्यांकन आधारित
- निर्णय बोनस※कम्पनीको प्रदर्शन अनुसार
- निरन्तरता भत्ता (वार्षिक वृद्धि)※प्रवेशको ५ वर्षसम्म (कम्पनी नियमावली अनुसार)
- वृद्धि प्रति वर्ष दुई पटक मूल्यांकनद्वारा
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी
- परिवार भत्ता
- हरेक महिना इन्सेन्टिभ रहन्छ
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निर्धारण नभएको
▼कामको दिन र समय
कामको समयः १०:०० देखि २३:३० सम्मको पालीमा
ओभरटाइम गर्न सक्ने व्यक्तिहरूः १०:०० देखि २३:३० सम्म (वास्तविक कामको समय ८ घण्टा)
ओभरटाइम नगर्ने व्यक्तिहरूः १०:०० देखि २३:३० सम्म (वास्तविक कामको समय ६-८ घण्टा)
कामको समय स्टोरमा फरक हुनेछ।
पार्ट-टाइमकर्मीहरू कामको समयको विषयमा परामर्श गर्न सक्छन।
▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम गर्न सक्ने व्यक्ति: ओभरटाइम मासिक 30-40 घण्टासम्म
ओभरटाइम नगर्ने व्यक्ति: ओभरटाइम मासिक 0 घण्टा
▼छुट्टी
ओभरटाइम गर्न सक्ने व्यक्ति: महिनाको ८ दिन / शिफ्ट सिस्टम
ओभरटाइम नगर्ने व्यक्ति: महिनाको ८-१२ दिन / शिफ्ट सिस्टम
▼तालिम
ओपन मिति: २०२४ डिसेम्बर १३ तयारी
ओपन हुनुअघि प्रशिक्षण भएकोले, तपाईं तुरुन्त काम गर्न सक्नुहुन्छ ◎
▼कामको स्थान
（काल्पनिक）टोक्यो जुसी ग्रिल योडोबाशी अकिबा शाखा
ठेगाना: टोक्यो तो चियोदा क्षेत्र कंदा हनाओकाचो 1-1 योडोबाशी Akiba 8F
<पहुँच>
सबै लाइनहरू「अकिहबारा स्टेशन」बाट पैदल 1 मिनेट
▼उपलब्ध बीमा
- सामाजिक बीमा पूरा (रोजगार, श्रम दुर्घटना, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्शन)
▼लाभ
- पुरस्कारको वार्षिक २ पटक वितरण (जुन, डिसेम्बर)※मूल्यांकनमा आधारित
- निर्णय बोनस※प्रदर्शनमा आधारित
- सेवा निरन्तरता भत्ता (वार्षिक वृद्धि)※कम्पनीमा ५ वर्ष सम्म (कम्पनी नियम छ)
- वार्षिक २ पटक मूल्यांकनमा आधारित वृद्धि
- यातायातको पूरा खर्च
- परिवार भत्ता※पहिलो व्यक्ति: ५,००० येन/महिना, दोस्रो व्यक्ति: ३,००० येन/महिना, तेस्रो व्यक्ति: २,००० येन/महिना, चौथो वा त्यसपछि: १,००० येन/महिना
- वर्दी उपलब्ध
- खाना सहित (तपाइँले मन पराउने मेनु नि:शुल्क खान सक्नुहुन्छ)
- खुशी र दु:खको समयमा आर्थिक सहायता
- कर्मचारी छुट
- कर्मचारी सिफारिस प्रणाली (सिफारिस गर्ने व्यक्ति र प्राप्त गर्ने व्यक्ति दुवैलाई १,००,००० येन)
- स्वास्थ्य परीक्षण र फ्लु रोग निवारण खोप
- विभिन्न प्रकारका लाइसेन्स प्राप्त गर्ने खर्च पूरा (खाद्य स्वच्छता, अग्नि रोकथाम)
- मैत्रीपूर्ण सभा
- बाहिरी प्रशिक्षण प्रणालीहरू पनि धेरै छन्
- पुरस्कार राशि (बजेट पूरा भएको दरले, प्रत्येक महिना वितरण)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
सम्पूर्ण पसलहरू धूम्रपान निषेध
नक्सा
