【क्योटो फू, क्योटो शहर】 होटल फ्रंट स्टाफ आवश्यकता / आवास सहायता र सुविधा सम्पन्न
【क्योटो फू, क्योटो शहर】 होटल फ्रंट स्टाफ आवश्यकता / आवास सहायता र सुविधा सम्पन्न
अतिथि सत्कारमा उच्च स्वतन्त्रता भएको सेवा पेशा हो।
मासिक आय २५१,००० येनबाट शुरू हुने स्थिर आय।
कम्पनी प्रदान गरेको घर र आवास सहयोग सहित, बसोबास पनि सुरक्षित छ।
मासिक आय २५१,००० येनबाट शुरू हुने स्थिर आय।
कम्पनी प्रदान गरेको घर र आवास सहयोग सहित, बसोबास पनि सुरक्षित छ।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
होटल / प्राप्ति
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Kyoto City All Areas, Kyoto Pref.
attach_money
वेतन
￥251,000 ~ / महिना
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ हप्तामा कम्तीमा ५ दिन दिन, प्रति दिन ८ घण्टा घण्टा काम गर्न सक्ने व्यक्ति
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ कुनै विशेष नोट छैन
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ कुनै विशेष नोट छैन
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
होटलको फ्रन्ट डेस्कमा, पाहुनाहरूलाई न्यानो स्वागत गर्ने काम हो। दिनको सुरुवात र अन्त्यलाई मनमोहक आतिथ्यसँग सजाउनु एक महत्वपूर्ण भूमिका हो।
- चेक इन गर्दा स्वागत पेय प्रदान गर्ने।
- परिसर र आसपासका दर्शनीय स्थलहरूको बारेमा जानकारी दिने।
- चेक आउट गर्दा बिल तिराउने।
- पाहुनाहरूको विशेष दिन मनाउन सरप्राइज योजना बनाउने।
- साना बच्चाहरू भएका परिवारलाई बालबालिकाका लागि पजामा कोठामा तयारी गर्ने।
- वर्षाले भिजेका पाहुनाहरूलाई तौलिया प्रदान गर्ने जस्तै, हेरचाहले सेवा गर्ने।
▼वेतन
मासिक तलब २५१,००० येनबाट सुरु हुन्छ, र वार्षिक ३ पटक बोनस छ। विशेष बोनसको विवरणमा, नियमित बोनस वार्षिक २ पटक (जुलाई/डिसेम्बर)मा दिइन्छ, र निष्कर्ष बोनस कम्पनीको प्रदर्शनमा आधारित हुन्छ, र त्यसलाई दिइएको हुन सक्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निर्धारित नभएको
▼कामको दिन र समय
【कामको समय ८ घण्टा/शिफ्ट व्यवस्था】
【आरामको समय १ घण्टा】
【न्यूनतम कार्य समय ८ घण्टा】
【न्यूनतम कार्य दिन साताको ५ दिन】
▼अतिधिक कामको विवरण
मूल रूपमा छैन
▼छुट्टी
【बिदा】
- हप्तामा २ दिन बिदा (महिनामा ८ दिन)
- वार्षिक सट्टा बिदा
- ग्रीष्मकालीन बिदा (३ दिन / ७-११ महिनामा लिन सकिन्छ)
- शीतकालीन बिदा (४ दिन / १२-३ महिनामा लिन सकिन्छ)
- प्रसूति अघि र पछि बिदा
- बालबालिका हेरचाह बिदा
- ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह बिदा
- दीर्घकालीन सेवा विशेष बिदा
- खुसी र शोक सम्बन्धी बिदा
▼तालिम
नभएको
▼कामको स्थान
【काम गर्ने ठाउँ】 क्योटो प्रान्त, क्योटो शहर सम्पूर्ण क्षेत्र | उत्तरी जिल्ला | ऊपरी क्योटो जिल्ला | बायाँ क्योटो जिल्ला | मध्य क्योटो जिल्ला | हिगाशियामा जिल्ला | तल्लो क्योटो जिल्ला
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण
▼लाभ
- वार्षिक वेतन वृद्धि: वार्षिक १ पटक (मे) ※१ वर्ष भन्दा बढी सेवाकाल भएकाहरूमा लागू
- बोनस: वार्षिक ३ पटक (नियमित बोनस: २ पटक / जुलाई, डिसेम्बर + नाफा बोनस: कम्पनीको प्रदर्शनमा निर्भर)
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी (नियमावली भित्र)
- छात्रावास र घर भाडा सहयोग (नियमावली भित्र)
- खाना सहयोग (२०० येनदेखि ३०० येन प्रति खाना)
- युनिफर्म उपलब्ध
- कर्मचारी आतिथ्य प्रणाली
- योग्यता अर्जन सहयोग प्रणाली
- वित्तीय बचत प्रणाली
- रिटायरमेंट फंड प्रणाली
- पुन:नियोजन प्रणाली
- आंशिक समय काम प्रणाली
- कर्मचारी शेयर स्किम
- दीर्घकालिन सेवा पुरस्कार
- सामूहिक जीवन बीमा सामेल हुन सक्ने
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
सम्पूर्ण भवन धूम्रपान निषिद्ध
होटलको फ्रन्ट डेस्कमा, पाहुनाहरूलाई न्यानो स्वागत गर्ने काम हो। दिनको सुरुवात र अन्त्यलाई मनमोहक आतिथ्यसँग सजाउनु एक महत्वपूर्ण भूमिका हो।
- चेक इन गर्दा स्वागत पेय प्रदान गर्ने।
- परिसर र आसपासका दर्शनीय स्थलहरूको बारेमा जानकारी दिने।
- चेक आउट गर्दा बिल तिराउने।
- पाहुनाहरूको विशेष दिन मनाउन सरप्राइज योजना बनाउने।
- साना बच्चाहरू भएका परिवारलाई बालबालिकाका लागि पजामा कोठामा तयारी गर्ने।
- वर्षाले भिजेका पाहुनाहरूलाई तौलिया प्रदान गर्ने जस्तै, हेरचाहले सेवा गर्ने।
▼वेतन
मासिक तलब २५१,००० येनबाट सुरु हुन्छ, र वार्षिक ३ पटक बोनस छ। विशेष बोनसको विवरणमा, नियमित बोनस वार्षिक २ पटक (जुलाई/डिसेम्बर)मा दिइन्छ, र निष्कर्ष बोनस कम्पनीको प्रदर्शनमा आधारित हुन्छ, र त्यसलाई दिइएको हुन सक्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निर्धारित नभएको
▼कामको दिन र समय
【कामको समय ८ घण्टा/शिफ्ट व्यवस्था】
【आरामको समय १ घण्टा】
【न्यूनतम कार्य समय ८ घण्टा】
【न्यूनतम कार्य दिन साताको ५ दिन】
▼अतिधिक कामको विवरण
मूल रूपमा छैन
▼छुट्टी
【बिदा】
- हप्तामा २ दिन बिदा (महिनामा ८ दिन)
- वार्षिक सट्टा बिदा
- ग्रीष्मकालीन बिदा (३ दिन / ७-११ महिनामा लिन सकिन्छ)
- शीतकालीन बिदा (४ दिन / १२-३ महिनामा लिन सकिन्छ)
- प्रसूति अघि र पछि बिदा
- बालबालिका हेरचाह बिदा
- ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह बिदा
- दीर्घकालीन सेवा विशेष बिदा
- खुसी र शोक सम्बन्धी बिदा
▼तालिम
नभएको
▼कामको स्थान
【काम गर्ने ठाउँ】 क्योटो प्रान्त, क्योटो शहर सम्पूर्ण क्षेत्र | उत्तरी जिल्ला | ऊपरी क्योटो जिल्ला | बायाँ क्योटो जिल्ला | मध्य क्योटो जिल्ला | हिगाशियामा जिल्ला | तल्लो क्योटो जिल्ला
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण
▼लाभ
- वार्षिक वेतन वृद्धि: वार्षिक १ पटक (मे) ※१ वर्ष भन्दा बढी सेवाकाल भएकाहरूमा लागू
- बोनस: वार्षिक ३ पटक (नियमित बोनस: २ पटक / जुलाई, डिसेम्बर + नाफा बोनस: कम्पनीको प्रदर्शनमा निर्भर)
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी (नियमावली भित्र)
- छात्रावास र घर भाडा सहयोग (नियमावली भित्र)
- खाना सहयोग (२०० येनदेखि ३०० येन प्रति खाना)
- युनिफर्म उपलब्ध
- कर्मचारी आतिथ्य प्रणाली
- योग्यता अर्जन सहयोग प्रणाली
- वित्तीय बचत प्रणाली
- रिटायरमेंट फंड प्रणाली
- पुन:नियोजन प्रणाली
- आंशिक समय काम प्रणाली
- कर्मचारी शेयर स्किम
- दीर्घकालिन सेवा पुरस्कार
- सामूहिक जीवन बीमा सामेल हुन सक्ने
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
सम्पूर्ण भवन धूम्रपान निषिद्ध
