▼कामको जिम्मेवारी
अतिथि सेवा स्टाफको रूपमा, कृपया ग्राहकहरूसँग इटरफेस गर्नुहोस्!
【प्रमुख कामहरू】
- मुस्कानसाथ ग्राहकहरूलाई स्वागत गर्नुहोस् र कोठासम्म उनीहरूलाई निर्देशन गर्नुहोस्
- खानालाई ल्याउँदै व्याख्या गर्नुहोस्
- ग्राहकहरूको आवश्यकताहरूको अनुरूप प्रतिक्रिया दिनुहोस्
अन्ततः, फ्रन्ट डेस्क काम गर्ने मौका पनि हुनसक्छ!
▼वेतन
【वार्षिक आय】२,३७२,९५९ येन (२०२३ आर्थिक वर्षको उपलब्धि, पुरस्कार भत्ता १ पटक)*प्रवेश पहिलो वर्ष
*बसोबास भत्ता प्रति महिना २३,००० येन समावेश
*वार्षिक आय उदाहरण
प्रवेश २ँदो वर्ष: २,५२९,०३८ येन
प्रवेश ३तियो वर्ष: २,५७४,१७१ येन
प्रवेश ५ँौ वर्ष: २,६२०,१४० येन
(२०२३ आर्थिक वर्षको उपलब्धि, बसोबास भत्ता समावेश)
तलब विवरण
【मासिक तलब】१६१,७४० येन~
*प्रति वर्ष १ पटक वृद्धि
*पुरस्कार प्रोत्साहन वर्ष २ पटक (प्रदर्शनको आधारमा परिवर्तन)
*बसोबास भत्ता प्रति महिना २३,००० येन (केवल बसाई सर्ने व्यक्ति)
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको परिभाषा नभएको
▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने दिनहरू】
हप्ताको काम शिफ्टमा फरक हुन्छ
【काम गर्ने समय】
a) 16:30~22:00 (ब्रेक 60 मिनेट)
b) 6:30~10:00 (ब्रेक 20 मिनेट)
*वास्तविक काम 7 घण्टा 40 मिनेट
*शिफ्ट आ a+b को काम गर्ने तरिका हुनेछ। a, b मात्र काम गर्ने तरिका संभव छैन।
▼अतिधिक कामको विवरण
अवस्था अनुसार भिन्न हुन्छ
*अतिरिक्त कामको भत्ता अलग प्रदान गरिनेछ
▼छुट्टी
शिफ्ट अनुसार फरक पर्छ
*महिनामा ८ दिन बिदा ~
【वार्षिक बिदा】 १०८ दिन
▼तालिम
परीक्षण अवधि ३ महिना
*भत्तामा कुनै परिवर्तन छैन
▼कामको स्थान
ससाकुरा ओन्सेन र्यूउन सौ
ठेगाना
〒949-1221
निइगाता प्रिफेक्चर, इतोइगावा शहर, ओहीरा 5804
पहुँच
इतोइगावा स्टेशनबाट कारमा ३० मिनेट
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा
रोजगार बीमा
वृद्धि भविष्य निधि
श्रमिक दुर्घटना बीमा
▼लाभ
- वार्षिक १ पटक तलब वृद्धि छ
- वार्षिक २ पटक बोनस छ*प्रदर्शनको आधारमा परिवर्तन हुन सक्छ
(*२०२३ वर्षको प्रदर्शन: १.९३ महिनाको तलब दिइएको)
- सानो र मध्यम उद्यम रिटायरमेन्ट फण्ड स्किममा सहभागी
- होस्टल सुविधा (होस्टल शुल्क: ५,२०० येन+ उर्जा खर्च)
- यातायात खर्च प्रदान (नियम लागू)
- युनिफर्म प्रदान
- होस्टलमा बस्नेहरुलाई अलग २३,००० येन प्रदान
- गाडीले काममा जान सकिन्छ
- बस्नेहरुलाई अनलिमिटेड हट स्प्रिंग्स प्रवेश
- केहि कोठामा खानाको लागि कुनै सीमा छैन।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
सम्पूर्ण भवनमा धुम्रपान निषेध