▼कामको जिम्मेवारी
सहायक स्टोर म्यानेजर (उप-स्टोर म्यानेजर) को रूपमा, घरमै डेलिभरी सुशि "गिन नो सारा" र घरमै डेलिभरी कम्बी भात "कम्बा टोरा" जस्ता डेलिभरी विशेषज्ञ स्टोरहरूको सञ्चालन व्यवस्थापन, कर्मचारी व्यवस्थापन, तथा विक्रय प्रोत्साहन कार्यहरू जिम्मेवारी लिनुहुनेछ।
विशेष गरी, बिक्री व्यवस्थापन/खाद्य सामग्री व्यवस्थापन र किनमेल/कर्मचारीको भर्ती, शिक्षा, र व्यवस्थापन/विक्रय प्रोत्साहन योजना आदि तपाईलाई सुम्पिनेछ।

※डेलिभरी व्यवसायको लागि, ग्राहकहरूको प्रत्यक्ष दोकानमा आउने छैन।
※पकाउने र डेलिभरी, फोन सम्बन्धि कार्यहरू पार्ट टाइम कर्मचारीहरूले मुख्य रूपमा सम्हाल्नेछन्।

▼संगठनात्मक संरचना
प्रत्येक स्टोरमा, स्टोर म्यानेजर, उप-स्टोर म्यानेजर गरी कर्मचारी दुई जना+पार्ट टाइम र अल्पकालिक कर्मचारीहरू झण्डै ३० जना समावेश हुन्छन्।
कर्मचारी दुई जनाको व्यवस्था भएको हुनाले, समस्यामा पनि सहयोग व्यवस्था राम्रोसँग मिलेको छ।

▼करियर पथ
प्रवेश गर्दा तपाई उप-स्टोर म्यानेजर हुनुहुन्छ तर, १~२ वर्षमा स्टोर म्यानेजरमा बढुवा हुने धेरै हुनुहुन्छ। उमेर सँग कुनै सम्बन्ध छैन, त्यसैले २० को दशकमा नै स्टोर म्यानेजर बन्न सकिन्छ।

▼वेतन
वार्षिक तलब सिस्टम　34.8 लाख येन ～ 55 लाख येन

* निर्धारित ओभरटाइम भत्ता (प्रति महिना ३० घण्टा) समावेश / अतिरिक्त समयको कामको लागि ओभरटाइम भत्ता थप भुक्तान गरिने
* वार्षिक वृद्धि छ (वार्षिक १ पटक)
* यातायात खर्च (महिनाको ५ लाख सम्म भुक्तान)

【कर्मचारीको वार्षिक आम्दानी उदाहरण】
वार्षिक आम्दानी ४०० ～ ५०० लाख येन／स्टोर म्यानेजर (मासिक तलब+स्टोर म्यानेजर भत्ता+प्रेरणा)
वार्षिक आम्दानी ४५० ～ ५५० लाख येन／SV (मासिक तलब+स्टोर म्यानेजर भत्ता+प्रेरणा)

※तलब आम तौरमा एक गाइडको रूपमा मात्र छ, र चयन प्रक्रिया मार्फत वृद्धि वा ह्रास हुन सक्छ।
※मासिक तलब (मासिक रकम) निर्धारित भत्ता समावेश गरिएको छ।

▼अनुबंधको अवधि
संविदा अवधि निर्धारित नभएको

▼कामको दिन र समय
9:00 देखि 22:00 सम्मको समयमा शिफ्ट प्रणाली

* वास्तविक काम ८ घण्टा + ओभरटाइम
* विश्राम ६० मिनेट
* शिफ्ट उदाहरण 9:00 देखि 18:00, 13:00 देखि 22:00 आदि

▼अतिधिक कामको विवरण
महिनाको औसतमा ३० घण्टा झन्डै

▼छुट्टी
- पूर्ण साप्ताहिक बिदा २ दिन (बिदा शिफ्ट अनुसार) / वार्षिक बिदाको दिनहरु ११२ दिन
- भुक्तानी छुट्टी वार्षिक १० देखि २० दिन (जारी भएको छ महिना पछि)
- ग्रीष्मकालीन र हिउँदकालीन बिदा (प्रत्येक ४ दिन)
- पोजिटिभ बिदा प्रणाली (तपाइँको बच्चाको खेलकूद दिवस जस्ता कार्यक्रमहरुमा लिन सकिन्छ बिदा)

▼तालिम
परीक्षण अवधि ३ महिना

▼कामको स्थान
टोक्यो र कानागावा प्रिफेक्चरका स्टोरहरुमा तैनाती

* तैनाती स्टोरहरु तपाईंको घर र इच्छा ध्यानमा राखेर तैनाती गरिन्छ। स्थानान्तरण सम्बन्धित तैनाती छैन।

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण

▼लाभ
- कर्मचारी शेयर स्वामित्व कार्यक्रम (प्रवेश तीन महिना पछि सम्भव)
- स्वास्थ्य जाँच
- प्रशिक्षण प्रणाली
प्रवेश पछि, हामीले विशेषज्ञ ट्रेनरद्वारा २ महिनाको प्रशिक्षण (टोक्यो) तयार गरेका छौँ, जहाँ व्यावसायिक मान्यतादेखि स्टोर म्यानेजमेन्टसम्मका आधारहरू सिक्न सक्नुहुन्छ। हामी एकदमै ध्यानपूर्वक निर्देशन गर्नेछौँ, त्यसैले अनुभव नभएका व्यक्तिहरू पनि धेरै सक्रिय छन्।
* प्रशिक्षणको समयमा, कम्पनीले मासिक अपार्टमेन्ट व्यवस्थापन गर्नेछ। (भाडा र प्रकाश/तापन शुल्क कम्पनीले वहन गर्ने)

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
छ (धुम्रपान कक्ष स्थापना गरिएको छ)