▼कामको जिम्मेवारी
【माछा तथा समुद्री उत्पादनहरू बिक्री स्टाफ】

- माछा तथा समुद्री उत्पादनहरूको बिक्री र ग्राहक सेवामा काम गर्नुहुनेछ।
- ग्राहकलाई उत्पादनको परिचय दिने र प्रश्नका जवाफ दिनु पर्छ।
- क्यास रजिस्टरमा काम गर्ने र पेमेन्ट संचालन गर्नुहुनेछ।
- उत्पादनहरूको प्रदर्शन र स्टक गणना कार्यहरू गर्नुहुनेछ।
- पसललाई सफा राख्ने र ग्राहकले खरिद गर्दा रमाइलो महसुस गर्ने वातावरण प्रदान गर्नुहुनेछ।

▼वेतन
मासिक तलबमा आधारभूत तलब १९०,००० येन देखि २००,००० येन सम्म छ। ओभरटाइम समावेश गर्दा २४५,२५० येन (आधारभूत तलब + मासिक ५० घण्टा ओभरटाइम) हुन्छ। ओभरटाइम भत्ता छ र फिक्स्ड ओभरटाइम छैन, १ मिनेटको आधारमा पारिश्रमिक दिइन्छ। बोनस वर्षमा दुई पटक (जुन र डिसेम्बरमा) दिइन्छ र वार्षिक बढोत्तरी वर्षमा एक पटक (मे मा) छ। सार्वजनिक यातायातको लागि पूरै यातायात भत्ता प्रदान गरिन्छ र मोटरगाडी यातायातको लागि नियम छ। रात्रि भत्ता पनि समावेश छ र सामाजिक बीमा पनि पूर्ण रूपमा प्रदान गरिएको छ। अनुमानित वार्षिक आम्दानी बोनस समावेश गरेर ३६ लाख येन छ र मासिक शुद्ध आम्दानी अनुमान जनाउँदा करिब १७ लाख येन छ। संस्थागत आवास भाडामा लिने हो भने, भाडाको आधा रकम कम्पनीले ब्यहोर्नेछ।

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि निर्धारित नगरिएको

▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
8:00～18:00, 9:00～19:00 (शिफ्ट सिस्टम)

【बिस्राम समय】
1 घण्टा

【न्यूनतम कामको समय】
8 घण्टा

【न्यूनतम कामको दिन】
5 दिन

▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम काम महिनामा जम्मा ५० घण्टा छ। ओभरटाइम भत्ता मिनेट प्रति दिइन्छ, र मान्यता प्राप्त ओभरटाइम प्रणाली लागू हुँदैन।

▼छुट्टी
शिफ्टले भिन्न हुने

▼तालिम
परीक्षण अवधि रहेको छ। अवधि ३ महिना हो।

▼कम्पनीको स्थान
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼कामको स्थान
ठेगाना चिबा क्षेत्र कामोगावा शहर, उत्तरी सानोमाचि १४४४-८ हो।
कम्पनी क्वार्टरबाट कार्यस्थल सम्म पैदल वा साइकलद्वारा आवागमन सम्भव छ।

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा मा स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा, श्रमिक दुर्घटना बीमा र भरण पेंशन समावेश छ।

▼लाभ
- ओभरटाइम भत्ता छ (१ मिनेटको आधारमा भुक्तानी)
- रात्री भत्ता छ
- कम्पनीले भाडामा लिएको घरमा बसे को खण्डमा, घरभाडाको आधा रकम कम्पनीले ब्यहोर्ने
- यातायात भत्ता छ (सार्वजनिक यातायातको हकमा पूरै भुक्तानी, गाडीमा यात्रा गर्ने क्रममा नियम लागू)
- वार्षिक बोनस वर्षमा दुई पटक (जून, डिसेम्बर)
- वार्षिक तलब वृद्धि एक पटक (मे)
- प्रतिक्रियाशील धुवाँ सेवन रोकथामका मापदण्डहरू छन्
- देश प्रवेशको समयमा विमानको खर्च र भिसा नवीकरणको लागि खर्च होस्ट कम्पनीले वहन गर्ने

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धुवाँ नपाइने क्षेत्र छ।