▼कामको जिम्मेवारी
【हेरचाह सहायक स्टाफ】
वृद्धाश्रममा, हेरचाह आवश्यक पर्ने दैनिक जीवन सहयोग गर्ने काम हो। सेवाग्राहीलाई सहज बातावरणमा बिताउन सहयोग पुर्याउनुहोस्।
- खानाको तयारी र सफाईमा सहयोग गर्नुहोस्।
- सेवाग्राहीको व्यक्तिगत हेरचाह गर्नुहोस्।
- रेडियो व्यायाम र जीवन रिह्याब सहयोग गर्नुहोस्।
अनुभव नभए पनि निश्चिन्त भएर काम गर्न सक्नुहुन्छ, कृपया आवेदन गर्नुहोस्। दयालु मन भएका व्यक्तिहरूलाई उपयुक्त काम हो।
▼वेतन
प्रति घण्टा तलब रु 1200 देखि 1500 सम्मको हुन्छ।
यातायात खर्च नियमानुसार दिइनेछ।
निश्चित अतिरिक्त कामको समय छैन, र ओभरटाइम पनि छैन। महिनाको तलबको उदाहरणको रुपमा, प्रति घण्टा 1200 रुको दरले 8 घन्टा काम गर्दा, 22 दिन काम गरेको अवस्थामा, तलब 211,200 रु हुनेछ।
▼अनुबंधको अवधि
रोजगारीको समयावधि हरेक २ महिनामा नवीकरण हुन्छ।
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
७:०० देखि १९:०० सम्म को बीच्मा १ दिनमा ४ घण्टा देखि सम्भव छ।
【आरामको समय】
१ दिनमा ८ घण्टा काम गर्ने हो भने, आरामको समय १ घण्टा हो।
【न्यूनतम कामको समय】
१ दिनमा ४ घण्टा
【न्यूनतम कामको दिनहरु】
हप्तामा ४ दिन भन्दा बढी काम गर्न सक्नुहुन्छ।
▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन
▼छुट्टी
शिफ्टअनुसार परिवर्तन हुने
▼तालिम
नसि
▼कम्पनीको स्थान
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼कामको स्थान
ठेगाना: ओइता प्रिफेक्चर, ओइता शहर, योकोओ
यातायात पहुँच: जेआर निचिबो लाइन 'माकी स्टेशन'बाट कारमा १४ मिनेट, वा ओइता बस 'डोबासी (ओइता)' बस स्टपबाट पैदल ७ मिनेट। कारमा काममा जान सक्ने (कम्पनी नियम अनुसार)।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा पूर्ण प्रदान (स्वास्थ्य बीमा, कल्याण पेन्सन बीमा, रोजगार बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा)। निश्चित परिस्थितिहरू पूरा गर्ने व्यक्तिहरू बीमा लिन योग्य हुनेछन्। श्रम दुर्घटना बीमा काममा संलग्न सबै व्यक्तिहरूलाई लागू हुन्छ।
▼लाभ
- यातायात भत्ता प्रदान (नियमहरू लागू)
- वर्दी निःशुल्क बहाल
- गाडीबाट जान मिल्ने
- बाहिरी धूम्रपान क्षेत्र (धूम्रपान गर्ने कोठा स्थापित)
- अवकाश लाभ योजना छ (३ वर्ष जारी रोजगारीमा भुक्तानी गरिनेछ)
- भुक्तानी बिदा छ (मान्यता को २ वर्ष)
- P-कन्सिएर्ज (ठेकेदार कर्मचारी र उनीहरूको परिवारलाई विशेष मूल्यमा सेवाहरू प्रदान गर्ने कल्याण कार्यक्रम)
- प्रारम्भिक भुक्तानी प्रणाली (तलब अघि नै दिइनेछ)
- मित्र परिचय योजना (You&Me बोनस)
- पुरस्कार प्रणाली (उत्कृष्ट स्टाफ पुरस्कार, उत्कृष्ट स्टाफ पुरस्कार)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
परिसर भित्र धूम्रपान निषेध (धूम्रपानका लागि विशेष कोठा स्थापना)