▼कामको जिम्मेवारी
【हल्का कामको स्टाफ】
फ्याक्ट्रीमा हातको हथेली आकारका भागहरू सम्बोधन गर्ने सजिलो काम हो। काम गर्न सजिलो वातावरणमा अनुभव नभएका व्यक्तिहरूलाई पनि काममा आत्मविश्वास साथ जुट्न सकिन्छ।
- हातको हथेली आकारका भागहरू संयोजन गर्नुहोस्।
- भागहरूको खरोंच वा दोष आँखाले जाँच गरेर परीक्षण गर्नुहोस्।
- सम्पूर्ण भागहरूलाई छुट्याउने र प्याक गर्ने।
फ्याक्ट्री भित्र धेरै सफा छ र उभिने वा बस्ने बिचमा काम गर्न सकिन्छ, जसले शारीरिक भार हल्का पार्छ। आवश्यक ज्ञान वा प्रविधि भर्नामा पछि कुनै कुनै कठोरताले सिकाइन्छ, त्यसैले नयाँ व्यक्तिहरूलाई पनि चिन्ता लाग्दैन। सरल काम हो तापनि, यो एक दृढ आत्मसन्तुष्टि प्राप्त गर्ने कामको स्थान हो।
▼वेतन
प्रतिघण्टा तलब १०५० येन छ।
मासिक आम्दानी प्रतिघण्टा तलब × ८ घण्टा काम × २२ दिनको आधारमा गणना गरी १८४,८०० येन हुन्छ।
यातायात खर्च नियमानुसार दिइनेछ।
अतिरिक्त काम छैन।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि हर २ महिनामा नवीकरण हुन्छ।
▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने समय】
८:०० देखि १७:०० सम्म
【आरामको समय】
१ घण्टा
【न्यूनतम काम गर्ने समय】
८ घण्टा
【न्यूनतम काम गर्ने दिनहरू】
५ दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन।
▼छुट्टी
बिदा शनिबार, आइतबार र सार्वजनिक बिदाहरूमा पर्छ, र पूर्ण सातामा दुई दिन बिदा हुन्छ।
बिदा गोल्डेन वीक, ग्रीष्मकालीन बिदा, र वर्षको अन्त्य र सुरुमा तोकिएको छ।
▼तालिम
नभएको
▼कम्पनीको स्थान
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼कामको स्थान
ठेगाना ओइता प्रिफेक्चर कित्सुकी शहर यामाका टाउन हो।
नजिकैको स्टेशन JR निप्पो मुख्य लाइनको नाकायमागा स्टेशन हो, र स्टेशनबाट कारमा ५ मिनेट लग्छ।
कारबाट काममा जान सम्भव छ (कम्पनी नियम अनुसार)।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा योजना पूर्ण (स्वास्थ्य बीमा, कल्याण पेन्सन बीमा, रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा)। विशिष्ट परिस्थितिहरूलाई पूरा गरेका व्यक्तिहरू यसमा सम्मिलित हुनेछन्, र श्रम दुर्घटना बीमा काम गरिरहेका सबैलाई लागू हुन्छ।
▼लाभ
- निःशुल्क पार्किंग सुविधा
- निःशुल्क युनिफार्म उपलब्ध
- गाडीले काममा आउन मिल्ने (कम्पनीको नियमानुसार)
- यातायात भत्ता प्रदान (नियम लागू)
- खानेकोठा उपलब्ध
- सेवानिवृत्ति कोष योजना उपलब्ध (३ वर्षे निरन्तर रोजगारीमा रहँदा भुक्तानी)
- अग्रिम तलब प्रदान सिस्टम उपलब्ध (नियम लागू)
- मित्र सिफारिस योजना उपलब्ध (सपना बोनस प्रदान)
- पुरस्कार प्रणाली (प्रत्येक वर्ष फेब्रुअरीमा उत्कृष्ट स्टाफ पुरस्कार र उत्कृष्ट स्टाफ पुरस्कार चयन गरी प्रदान)
- पेड त्याग (सक्रियता अवधि २ वर्ष)
- संविदा कर्मचारी तथा परिचालन कर्मचारीलाई लक्षित भत्ता कार्यक्रम "P-कन्सर्ज"
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
साइटमा धुम्रपान गर्न प्रतिबन्ध (धुम्रपान समर्पित कोठा स्थापित)