【शिज़ुओका, सुसोनो शहर】 स्किल उपयोगी गर्न सक्ने सफाई व्यवस्थापन सही कर्मचारीको माग
【शिज़ुओका, सुसोनो शहर】 स्किल उपयोगी गर्न सक्ने सफाई व्यवस्थापन सही कर्मचारीको माग
टोयोटा अटोमोबाइलको लगानीमा रहेको सुरक्षित वातावरणमा, स्किल बढाउँदै काम गर्न सक्नुहुन्छ।
निश्चित समयमा काम गरेर व्यक्तिगत समय पनि राम्ररी सुरक्षित गर्न सकिन्छ, र समृद्ध कल्याणको सुविधा पूरा।
करियरलाई प्रयोग गरी प्रबन्धन अनुभव जम्मा गर्नुहोस्, र नयाँ मंचमा चम्कने अवसर हो।
निश्चित समयमा काम गरेर व्यक्तिगत समय पनि राम्ररी सुरक्षित गर्न सकिन्छ, र समृद्ध कल्याणको सुविधा पूरा।
करियरलाई प्रयोग गरी प्रबन्धन अनुभव जम्मा गर्नुहोस्, र नयाँ मंचमा चम्कने अवसर हो।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
सफाई / वाणिज्यिक भवनहरू
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
नक्सा
attach_money
वेतन
￥228,900 ~ 239,980 / महिना
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ हप्तामा कम्तीमा ५ दिन दिन, प्रति दिन ८ घण्टा घण्टा काम गर्न सक्ने व्यक्ति
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ साधारण गाडी लाइसेन्स आवश्यकता छ
□ PC को मूल अपरेसनहरू गर्न सक्ने, साधारण मोटरगाडी लाइसेन्स भएको व्यक्तिहरू लक्षित गरिएको छ। जापानी भाषा परीक्षा N3 भन्दा माथिको स्तर पनि अनिवार्य आवश्यकता हो।
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ साधारण गाडी लाइसेन्स आवश्यकता छ
□ PC को मूल अपरेसनहरू गर्न सक्ने, साधारण मोटरगाडी लाइसेन्स भएको व्यक्तिहरू लक्षित गरिएको छ। जापानी भाषा परीक्षा N3 भन्दा माथिको स्तर पनि अनिवार्य आवश्यकता हो।
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【सफाइ व्यवस्थापन स्टाफ】
नयाँ स्थापित कार्यस्थलमा सफाइ व्यवस्थापन स्टाफहरूको आवश्यकता छ। टोयोटा सहयोगी सुविधाहरूमा स्थिर वातावरण अन्तर्गत, तपाईंले निम्नलिखित कामहरू गर्नुपर्नेछ:
- कार्यालय, अपार्टमेंट, र लॉजिंग सुविधाहरूमा दैनिक सफाइ जिम्मा लिनुहुनेछ।
- फोहर उठाउने, मज्जाले सफा गर्ने, र शौचालय वा स्नानघरहरू सफा गर्ने।
- बाहिरी वातावरण व्यवस्थापन गर्ने, र सुविधाभित्र घुमेर सफा राख्ने।
【कौशल प्रशिक्षण सहयोगी स्टाफ】
भियतनामी प्रशिक्षणार्थीहरूको सहयोग गर्ने स्टाफहरूको आवश्यकता छ। प्रशिक्षणार्थीहरू सहज रूपमा काम गर्न सक्नु भयो भने सहयोगी कार्यहरू गरिनेछ।
- प्रशिक्षणार्थीहरूको सफाइ कार्यस्थलहरू घुमाउने, र कार्य प्रगतिलाई जाँच गर्ने।
- कार्यस्थल प्रमुख वा सम्बन्धित व्यक्तिहरूलाई कार्य प्रगति रिपोर्ट गर्ने।
- अस्वस्थ प्रशिक्षणार्थीहरूसँगै अस्पताल जाने र सहयोग गर्ने।
दुवै पदहरू टोयोटा मोटर कम्पनीको निवेशमा स्थापित स्थिर वातावरणमा रहेका छन्, र तपाईं लामो समयसम्म निश्चिन्त भएर काम गर्न सक्नुहुनेछ। आवेदनका लागि हामी प्रतिक्षा गरिरहेका छौं।
▼वेतन
तलका जानकारीहरू तलवमा सम्बन्धित छन्।
【स्थायी कर्मचारी】
- मासिक तलब: २२८,९०० येनदेखि
- मोडेल वार्षिक आय: ३,५७२,१०० येनदेखि ४,१७२,१०० येन (सारिने भत्ता र ४.५ महिनाको बोनस समावेश गरी २०२३ आर्थिक वर्षको प्रदर्शन समावेश)
- विविध भत्ताहरू: ओभरटाइम भत्ता, घर भाडा/पार्किङ सहायता (अधिकतम ५८,५०० येन/महिना), परिवार पालन पोषण भत्ता (पहिलो व्यक्ति/१२,००० येन र दोस्रो व्यक्तिदेखि/६,००० येन), सारिने भत्ता (५०,००० येन/महिना)
【अनुबन्धित कर्मचारी】
- मासिक तलब: २३९,९८० येन
- मोडेल वार्षिक आय: २,९४९,७६० येनदेखि ३,५४९,७५६ येन
- विविध भत्ताहरू: ओभरटाइम भत्ता, घर भाडा सहायता (अधिकतम ५४,००० येन/महिना), सारिने भत्ता (५०,००० येन/महिना)
【साझा】
- भत्ता: बोनस छ (वार्षिक २ पटक)
- प्रवेश अवधि: ६ महिना (शर्त परिवर्तन नगरिएको)
यस्ता भत्ता र वृद्धि प्रणाली भएकोले, तपाईं सुरक्षित रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि तोकिएको छैन
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
(१) ८:००～१७:००
(२) १३:००～२२:००
【बिस्राम समय】
छ
【न्यूनतम कामको समय】
८ घण्टा
【न्यूनतम कामको दिन】
५ दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन
▼छुट्टी
सिफ्टको आधारमा परिवर्तन हुन्छ
▼तालिम
परीक्षण अवधि: ६ महिना (शर्त परिवर्तन बिना)
▼कम्पनीको स्थान
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼कामको स्थान
टोयोटा इन्टरप्राइजेज प्रालि
ठेगाना: शिज़ुओका काउन्टी सुसोनो शहर, ओयाडो 1200
नजिकैको स्टेशन: जेआर गोटेम्बा लाइन “इवानामी” स्टेशनबाट १० मिनेट पैदल
अन्तर्वार्ताको स्थान यहाँ हुनेछ।
इवानामी कार्यालय
ठेगाना：〒410-1101 शिज़ुओका काउन्टी सुसोनो शहर, इवानामी 240 बान ची 3, मुरामात्सु भवन २ फ्लोर
अन्तर्वार्तामा आउनुहुँदा यातायात खर्च आफैले बेहोर्नु पर्ने हुनाले कृपया बुझ्नु होला।
दुरस्थ ठाउँबाट अन्तर्वार्ता दिने सोचेको हुनुहुन्छ भने, ZOOM प्रयोग गरेर अनलाइनमा अन्तर्वार्ता दिन सकिन्छ।
▼उपलब्ध बीमा
समावेश गरिएको बीमा निम्न अनुसार छ।
- स्वास्थ्य बीमा
- जीवन बीमा
- रोजगारी बीमा
- मजदुर हानि बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण छ।
▼लाभ
सुविधाहरू निम्नानुसार छन्।
- बोनस छ (वर्षमा २ पटक)
- वर्दी प्रदान
- यातायात खर्च प्रदान (नियम छ)
- सेवानिवृत्ति बोनस प्रणाली (नियम छ)
- सेवानिवृत्ति बेला कोष प्रणाली (नियम छ)
- योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रणाली (नियम छ)
- वित्तीय बचत (नियम छ)
- टोयोटा समूह शेयर होल्डिङ्ग समिति (नियम छ)
- सीधा संचालित आवास सुविधाको प्रयोगमा सहयोग (नियम छ)
- सुविधा कल्याण प्रणाली
- धुम्रपान सेवन विरुद्ध उपाय छ (भित्र धूम्रपान निषेध)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धुम्रपान निषेधको रूपमा, भित्र धुम्रपान गर्न निषेध छ।
【सफाइ व्यवस्थापन स्टाफ】
नयाँ स्थापित कार्यस्थलमा सफाइ व्यवस्थापन स्टाफहरूको आवश्यकता छ। टोयोटा सहयोगी सुविधाहरूमा स्थिर वातावरण अन्तर्गत, तपाईंले निम्नलिखित कामहरू गर्नुपर्नेछ:
- कार्यालय, अपार्टमेंट, र लॉजिंग सुविधाहरूमा दैनिक सफाइ जिम्मा लिनुहुनेछ।
- फोहर उठाउने, मज्जाले सफा गर्ने, र शौचालय वा स्नानघरहरू सफा गर्ने।
- बाहिरी वातावरण व्यवस्थापन गर्ने, र सुविधाभित्र घुमेर सफा राख्ने।
【कौशल प्रशिक्षण सहयोगी स्टाफ】
भियतनामी प्रशिक्षणार्थीहरूको सहयोग गर्ने स्टाफहरूको आवश्यकता छ। प्रशिक्षणार्थीहरू सहज रूपमा काम गर्न सक्नु भयो भने सहयोगी कार्यहरू गरिनेछ।
- प्रशिक्षणार्थीहरूको सफाइ कार्यस्थलहरू घुमाउने, र कार्य प्रगतिलाई जाँच गर्ने।
- कार्यस्थल प्रमुख वा सम्बन्धित व्यक्तिहरूलाई कार्य प्रगति रिपोर्ट गर्ने।
- अस्वस्थ प्रशिक्षणार्थीहरूसँगै अस्पताल जाने र सहयोग गर्ने।
दुवै पदहरू टोयोटा मोटर कम्पनीको निवेशमा स्थापित स्थिर वातावरणमा रहेका छन्, र तपाईं लामो समयसम्म निश्चिन्त भएर काम गर्न सक्नुहुनेछ। आवेदनका लागि हामी प्रतिक्षा गरिरहेका छौं।
▼वेतन
तलका जानकारीहरू तलवमा सम्बन्धित छन्।
【स्थायी कर्मचारी】
- मासिक तलब: २२८,९०० येनदेखि
- मोडेल वार्षिक आय: ३,५७२,१०० येनदेखि ४,१७२,१०० येन (सारिने भत्ता र ४.५ महिनाको बोनस समावेश गरी २०२३ आर्थिक वर्षको प्रदर्शन समावेश)
- विविध भत्ताहरू: ओभरटाइम भत्ता, घर भाडा/पार्किङ सहायता (अधिकतम ५८,५०० येन/महिना), परिवार पालन पोषण भत्ता (पहिलो व्यक्ति/१२,००० येन र दोस्रो व्यक्तिदेखि/६,००० येन), सारिने भत्ता (५०,००० येन/महिना)
【अनुबन्धित कर्मचारी】
- मासिक तलब: २३९,९८० येन
- मोडेल वार्षिक आय: २,९४९,७६० येनदेखि ३,५४९,७५६ येन
- विविध भत्ताहरू: ओभरटाइम भत्ता, घर भाडा सहायता (अधिकतम ५४,००० येन/महिना), सारिने भत्ता (५०,००० येन/महिना)
【साझा】
- भत्ता: बोनस छ (वार्षिक २ पटक)
- प्रवेश अवधि: ६ महिना (शर्त परिवर्तन नगरिएको)
यस्ता भत्ता र वृद्धि प्रणाली भएकोले, तपाईं सुरक्षित रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि तोकिएको छैन
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
(१) ८:००～१७:००
(२) १३:००～२२:००
【बिस्राम समय】
छ
【न्यूनतम कामको समय】
८ घण्टा
【न्यूनतम कामको दिन】
५ दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन
▼छुट्टी
सिफ्टको आधारमा परिवर्तन हुन्छ
▼तालिम
परीक्षण अवधि: ६ महिना (शर्त परिवर्तन बिना)
▼कम्पनीको स्थान
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼कामको स्थान
टोयोटा इन्टरप्राइजेज प्रालि
ठेगाना: शिज़ुओका काउन्टी सुसोनो शहर, ओयाडो 1200
नजिकैको स्टेशन: जेआर गोटेम्बा लाइन “इवानामी” स्टेशनबाट १० मिनेट पैदल
अन्तर्वार्ताको स्थान यहाँ हुनेछ।
इवानामी कार्यालय
ठेगाना：〒410-1101 शिज़ुओका काउन्टी सुसोनो शहर, इवानामी 240 बान ची 3, मुरामात्सु भवन २ फ्लोर
अन्तर्वार्तामा आउनुहुँदा यातायात खर्च आफैले बेहोर्नु पर्ने हुनाले कृपया बुझ्नु होला।
दुरस्थ ठाउँबाट अन्तर्वार्ता दिने सोचेको हुनुहुन्छ भने, ZOOM प्रयोग गरेर अनलाइनमा अन्तर्वार्ता दिन सकिन्छ।
▼उपलब्ध बीमा
समावेश गरिएको बीमा निम्न अनुसार छ।
- स्वास्थ्य बीमा
- जीवन बीमा
- रोजगारी बीमा
- मजदुर हानि बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण छ।
▼लाभ
सुविधाहरू निम्नानुसार छन्।
- बोनस छ (वर्षमा २ पटक)
- वर्दी प्रदान
- यातायात खर्च प्रदान (नियम छ)
- सेवानिवृत्ति बोनस प्रणाली (नियम छ)
- सेवानिवृत्ति बेला कोष प्रणाली (नियम छ)
- योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रणाली (नियम छ)
- वित्तीय बचत (नियम छ)
- टोयोटा समूह शेयर होल्डिङ्ग समिति (नियम छ)
- सीधा संचालित आवास सुविधाको प्रयोगमा सहयोग (नियम छ)
- सुविधा कल्याण प्रणाली
- धुम्रपान सेवन विरुद्ध उपाय छ (भित्र धूम्रपान निषेध)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धुम्रपान निषेधको रूपमा, भित्र धुम्रपान गर्न निषेध छ।
कम्पनी बारेमा
Toyota Enterprise Co.
Websiteopen_in_new
Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
