▼कामको जिम्मेवारी
हेरचाह र सहयोग / सहायता
हेरचाह पेशामा, तपाईं प्रयोगकर्ताहरूको दैनिक जीवनलाई सहयोग गर्ने महत्वपूर्ण भूमिका बहन गर्नुहुनेछ। यो एक समावेशी वातावरणमा, धेरै हाँसोहरू सिर्जना गर्ने काम हो।
- खाना सहयोग: खानाको सहयोग गरी, रमाईलो खाजा समय प्रदान गर्दछौं।
- नुहाउन सहयोग: सुरक्षित र सहज नुहाउने काममा सहयोग गर्दछौं।
- मलमूत्र त्याग सहयोग: गोपनीयता सुनिश्चित गर्दै सहयोग गर्दछौं।
- सारने सहयोग: आवश्यक सारिने काममा सहयोग गर्दै, क्रियाकलापलाई समर्थन गर्दछौं।
- जीवन सहयोग: कपडा धुने आदिले गर्दा सफा जीवन वातावरण कायम राख्न मद्दत गर्छौं।
अनुभव नभएकाहरूलाई स्वागत छ! यति ध्यानपूर्वक निर्देशनको साथ, तपाईं सजिलै सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। हामीसँग मिलेर काम गर्ने चाहनुहुन्छ?
▼वेतन
प्रति घण्टा: १,२०० येन - १,५०० येन
मासिक आय उदाहरणः १९८,००० येन
प्रति घण्टा x वास्तविक कामको १५ घण्टाहरू x १० दिनको काम + यातायात खर्च सहयोग (नियम हुने)
त्यसै पनि, ओवरटाइम भुक्तानी अलग्गै दिइनेछ र रातको अलावा पनि छ।
▼अनुबंधको अवधि
हर २ महिना पछि अपडेट गर्नुहोस्
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
रात्रिकालीन विशेष, 17:00 देखि 9:00 सम्मको बीचमा, प्रतिदिन ४ घण्टा देखि काम, समय क्षेत्र परामर्श योग्य, छोटो समयको काम सम्भव
【ब्रेक समय】
ब्रेक १ घण्टा (पूर्ण समयको केसमा)
【न्यूनतम कामको समय】
प्रतिदिन ४ घण्टा देखि OK
【न्यूनतम कामको दिनहरू】
हप्तामा ३ दिन देखि OK
▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन।
▼छुट्टी
शिफ्ट अनुसार परिवर्तन हुन्छ।
▼तालिम
नाशपाती।
▼कम्पनीको स्थान
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼कामको स्थान
- ठेगाना: ओइटा प्रिफेक्चर बेप्पू शहर, ओगियामा
- नजिकैको स्टेशन: JR निप्पो मेन लाइन (मोजी पोर्ट देखि साइकी सम्म) बेप्पू स्टेशनबाट कारमा 14 मिनेट, कारले काममा जान सकिन्छ (कम्पनी नियम अनुसार)
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा पूरा (स्वास्थ्य बीमा, कल्याण पेन्शन बीमा, रोजगार बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा)
▼लाभ
- निःशुल्क पार्किङ सुविधा
- निःशुल्क युनिफर्म उधार
- यातायात भत्ता प्रदान (नियमहरू लागू)
- सेवानिवृत्ति बोनस सिस्टम उपलब्ध (3 वर्षको रोजगारी निरन्तरतामा भुक्तानी)
- प्रदान बिदा (मान्यताको समय सीमा २ वर्ष)
- फायदा बृद्धि कार्यक्रम 'P-कन्सिएल' प्रयोग गर्न सकिने
- तलब अग्रिम प्रणाली उपलब्ध (नियमहरू लागू)
- साथी सिफारिश प्रणाली (You&Me बोनस)
- पुरस्कार प्रणाली (प्रत्येक वर्ष फेब्रुअरीमा उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार र उत्कृष्ट स्टाफ पुरस्कार)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
परिसर भित्र धूम्रपान निषेध को सिद्धान्त (धूम्रपान गर्ने लागि विशेष कोठा स्थापना)