▼कामको जिम्मेवारी
【कारखानाभित्र केबल प्रोसेसिंग र वेल्डिंग कार्य】
कारखानाभित्र, केबलको सजिलो प्रोसेसिंग र वेल्डिंग गरिन्छ। अनुभव नभएका व्यक्तिहरुले पनि सजिलै सुरु गर्न सक्ने काम हो।

ठोस कार्य सामग्री तल दिइएको छ।
- केबललाई तयारिको आकार वा लम्बाईमा प्रोसेस गरिन्छ।
- प्रोसेस गरिएको केबललाई वेल्डिंग मेसिन प्रयोग गरेर जोड्ने काम गरिन्छ।

पम्प वा मोटर जस्ता विद्युतीय मेसिनहरू र हिटरहरूको असेम्बलमा योगदान गर्ने महत्त्वपूर्ण काम हो। रुचि राख्नुहुने व्यक्तिहरु कृपया आवेदन दिनुहोस्।

▼वेतन
प्रतिघण्टा ज्याला १०५० येन हो। मासिक आम्दानीको उदाहरणको रूपमा, २२ दिनको लागि ७ घण्टा ४५ मिनेट काम गर्दा, १७९,०२५ येन हुन्छ।
ओभरटाइम पे छुट्टै गरिन्छ र यातायात खर्च पनि नियमानुसार दिइन्छ।
सैलरी अग्रिम प्रणाली छ, जसमा तपाईंले यस महिनामा काम गरेको हिस्सा बाट अधिकतम १००,००० येनसम्म पाउन सक्नुहुन्छ (नियमहरू लागू छ)।

▼अनुबंधको अवधि
रोजगारी अवधि हर २ महिनामा नवीकरण हुन्छ।

▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
8:30～17:15

【आराम समय】
1 घण्टा

【न्यूनतम कार्य समय】
8 घण्टा

【न्यूनतम कार्य दिनहरु】
5 दिन

▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन।

▼छुट्टी
पालामा अनुसार परिवर्तन हुन्छ।

▼तालिम
नाश्पाती।

▼कम्पनीको स्थान
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture

▼कामको स्थान
कार्यस्थल विवरण निम्नानुसार छ:

कम्पनी नाम: सानवा इलेक्ट्रिक
ठेगाना: ओइता प्रिफेक्चर, ओइता शहर, बेन्टेन २-चोमे ५-१३
यातायात एक्सेस: JR निप्पो मुख्य लाइन "ओइता स्टेशन" बाट कारमा ९ मिनेट, वा बस स्टप "Toyohama सान-चोमे/ओइता ट्राफिक" बाट पैदल २ मिनेट। कारमा काममा आउन सकिन्छ (कम्पनी नियमानुसार)।

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा सुविधा पूर्ण रुपमा प्रदान गरिनेछ (स्वास्थ्य बीमा, वृद्धावस्था भरण-पोषण बीमा, रोजगारी बीमा, श्रमजस्तो दुर्घटना बीमा)। निश्चित मापदण्ड पुरा गर्नेहरुले यसमा सम्मिलित हुन अनिवार्य छ। त्यस्तै, श्रमजस्तो दुर्घटना बीमा काममा रहेका सबैलाई लागू हुनेछ।

▼लाभ
कल्याणकारी सेवाहरू निम्न प्रकारका छन्।

- युनिफर्म निःशुल्क ऋण
- सवारी साधनले काममा जान सकिने (कम्पनी नियमानुसार)
- सेवानिवृत्ति लाभ योजना (3 वर्ष पूरा हुदाँ रोजगारी जारी राख्ने खण्डमा वितरण गरिने)
- P-कन्सियर (डिस्प्याच स्टाफ र उनको परिवारका लागि विशेष मूल्यमा सेवाहरू)
- अग्रिम भुक्तानी प्रणाली (तलब अग्रिम भुक्तानी सकिने, त्यस महिनामा काम गरेको अधिकतम १००,००० सम्म)
- मित्र परिचय योजना (तपाईं&म बोनस)
- पुरस्कार योजना (उत्कृष्ट स्टाफ पुरस्कार र सराहनीय स्टाफ पुरस्कारको चयन र सम्मान)

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूम्रपान निषेधको उपायहरू निम्न अनुसार छन्।

परिसर भित्र धूमपान गर्न निषेध (धूमपान विशेष कोठा स्थापना गरिएको)।