▼कामको जिम्मेवारी
【विद्युत् निर्माण व्यवस्थापन】
कारखाना, लजिस्टिक्स सुविधा, आईटी सुविधा, र सामान्य सुविधाको नवनिर्माण, वृद्धि निर्माण, र नवीकरणमा विद्युत् संरचना कार्य सञ्चालन गर्ने काम हो ।
सुरक्षित र सुनिश्चित विद्युत् सुविधा निर्माण गर्नको लागि, योजनाबद्ध र कुशल संरचना व्यवस्थापन गरिन्छ ।
- निर्माण स्थलमा विद्युत् सुविधा स्थापना योजना बनाउने र कार्यान्वयन गर्ने ।
- बजेट र समयावधि फरक पार्दै, निर्माणको तालिका व्यवस्थापन गर्ने ।
- सुरक्षित कार्य हुन सकेको छ भनेर, स्थलमा नेतृत्व प्रदर्शन गर्ने ।
- स्थलको अवस्था बुझ्ने र समस्या अघि नै रोक्नको लागि प्रतिक्रिया सोच्ने ।
योग्यता र अनुभवलाई प्रयोग गर्दै, धेरै मानिसले सुरक्षित रूपमा प्रयोग गर्न सक्ने ठाउँ निर्माण गर्ने महत्वपूर्ण काम हो ।
उत्सुक रूपले चुनौती स्वीकार गर्ने र विकासको अवसर बढी छ, त्यसैले उत्साही व्यक्तिहरूको आवेदन प्रतीक्षा गरिएको छ ।
▼वेतन
तलब तपाईंको दायित्व, अनुभव, र क्षमता हेरेर निर्णय गरिनेछ।
वार्षिक २ पटक बोनस दिइनेछ (२०२४ मा मासिक तलबको ६ महिनाको समर्थन मा)।
ओभरटाइम र यातायात भत्ता पूरा दिइनेछ।
राष्ट्रिय योग्यता प्राप्ति सहयोग पनि छ।
त्यसैगरी, विवाह र जन्मदिनको उपहार जस्ता भत्ताहरू पनि छन्।
▼अनुबंधको अवधि
निर्धारित सम्झौता कालावधि छैन
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
09:00~17:30 सम्मको 7 घण्टा 30 मिनेट
【बिश्राम समय】
12:00~13:00
【न्यूनतम कामको समय】
7 घण्टा 30 मिनेट
【न्यूनतम कामको दिनहरू】
5 दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम भत्ता पूर्ण रकममा भुक्तानी गरिनेछ।
▼छुट्टी
पूर्ण साप्ताहिक विदा २ दिन (कम्पनी क्यालेण्डर अनुसार*मौलिक शनिबार र आइतबार), सार्वजनिक बिदा, वर्षान्त्य विदा (डिसेम्बर २९ देखि जनवरी ३ सम्म), वार्षिक भुक्तानी विदा (प्रथम वर्ष १४ दिनदेखि), जन्मदिन बिदा
▼तालिम
३ महिना
▼कामको स्थान
नागोया मुख्यालय: नागोया शहर, पश्चिमी जिल्ला
टोक्यो शाखा: टोक्यो, चुओ क्षेत्र, निहोनबाशी
ओसाका शाखा: ओसाका प्रान्त, ओसाका शहर, चुओ क्षेत्र, मिनामिक्योबाशिमाची
तैनाती स्थान सल्लाह मिलसक्ने छ।
परियोजनाअनुसार समग्र देशमा दीर्घकालीन बाहिरी यात्रा छ (न्यूनतम १ हप्तादेखि अधिकतम १ वर्षसम्म)।
▼उपलब्ध बीमा
जीवन बीमा, स्वास्थ्य बीमा, रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा
▼लाभ
- यातायात खर्च (पूर्ण भुक्तानी)
- राष्ट्रिय लाइसेन्स प्राप्ति एकपटक भत्ता
- विवाह शुभकामना खर्च / जन्म शुभकामना खर्च
- जेष्ठ नागरिक पेन्सन, स्वास्थ्य बीमा, रोजगारी बीमा, औद्योगिक दुर्घटना बीमा
- सेवानिवृत्ति खर्च प्रणाली (निर्धारित लाभ कम्पनी पेन्सन, कम्पनी-आधारित निर्धारित योगदान पेन्सन)
- कल्याण क्लब सदस्यता (आवास, स्वास्थ्य र देखभाल, लाइसेन्स प्राप्ति र शौक, जीवन योजना, शपिंग, खेलकुद, बाहिरी गतिविधिहरू, मनोरंजन, बाहिरी खाना आदि)
- रिजोर्ट ट्रस्ट सदस्यता लगायत बहुप्रकार प्रयोग सम्भावना
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूमपान निषेध/इनडोर धूमपान निषेध