▼कामको जिम्मेवारी
【हेरचाह स्टाफ】
हेरचाह स्टाफको रूपमा, हेरचाह सुविधाभित्र प्रयोगकर्ता हरूको समर्थन गर्नेछौं।
आत्मीय वातावरणमा, प्रयोगकर्ताहरूको जीवनलाई अलिकति भए पनि समृद्ध बनाउन सक्ने आशा गर्दछौं।
- खाना तयारी गर्ने र सहयोग गर्ने।
- स्नानमा सहयोग र समर्थन गर्ने।
- मलमूत्र निस्कासनमा सहयोग गर्ने।
विश्वासिलो वातावरणमा काम गर्न सक्ने तयारी गरिएको छ, तसर्थ यदि तपाईं हामीसँग संगै काम गर्नुहुन्छ भने खुसी हुनेछौं।
▼वेतन
तलब प्रतिघण्टा: १५०० येन देखि १८७५ येन सम्म
यातायात खर्च पूरै दिइने
(हेरचाहको योग्यता र अनुभव नभएकाहरूको घण्टाको तलब १४०० येन देखि हुनेछ)
मासिक आम्दानीको उदाहरण: प्रतिघण्टा १५०० येनको दरमा ८ घण्टा काम गर्ने २२ दिनहरूमा काम गर्ने हो भने, २६४,००० येन लक्षित बन्नेछ।
रात्री ड्युटी भत्ता प्रतिघण्टा तलबभन्दा अलगले दिइन्छ, र ओभरटाइम गर्दा प्रतिघण्टा तलब २५% बढी हुन्छ। रात्री ड्युटीको दैनिक तलब २०,७०० येन हुनेछ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निश्चितता छैन
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
बिहानको पहिलो भागदेखि रातीको ड्युटीसम्म, विस्तृत समयमा शिफ्ट तयार गर्न सकिन्छ।
【आरामको समय】
१ घण्टा
कामको समय अनुसार आरामको समय छ
【न्यूनतम कामको समय】
न्यूनतम कामको समय १ दिनमा ८ घण्टा भन्दा बढी हो
【न्यूनतम कामको दिनहरू】
सातामा ५ दिन भन्दा बढी कामका लागि न्यूनतम आवश्यकता
▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम कामको कुरा गर्दा, ओभरटाइम भएको अवस्थामा, सामान्य घण्टाको पारिश्रमिकको तुलनामा २५% बढी भुक्तानी गरिन्छ।
▼छुट्टी
शिफ्ट अनुसार परिवर्तन हुन्छ
▼तालिम
नसि
▼कम्पनीको स्थान
Shibata-cho Building 2F, 1-4-14 Shibata, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼कामको स्थान
पसल नाम/कम्पनी नाम: निस्सो नेट को. लिमिटेड
ठेगाना: ऐची प्रान्त, नागोया शहर, नाकामुरा वार्ड, मेयि एकी 4-10-25 मेयि एकी IMAI भवन 11F (अन्य क्षेत्रहरूमा पनि जानकारी दिन सकिन्छ)
यातायात पहुँच: नागोया स्टेशन
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण
▼लाभ
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी
- रिटायरमेन्ट बेनिफिट सिस्टम छ (थप नियमहरू लागू)
- स्वास्थ्य परीक्षण
- अतिरिक्त समयको भत्ता पाउने (घण्टाको २५% बढी)
- अतिरिक्त रात्रि ड्यूटी भत्ता
- योग्यता प्राप्ति समर्थन सिस्टम (थप नियमहरू लागू)
- मित्र परिचय प्रणाली, अधिकतम २०,००० येनको उपहार (थप नियमहरू लागू)
- पारिवारिक कटौती संग सम्बन्धित काम गर्न सकिने
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
संस्थागत भित्र धुम्रपान निषेध
