▼कामको जिम्मेवारी
【मानव संसाधन योजना / प्रणाली डिजाइन】
मानव संसाधन प्रणाली र काम गर्ने नियमहरूको बारेमा सोच्ने र कम्पनीलाई राम्रो बनाउने योजना बनाउने काम हो।

- नयाँ मानव संसाधन प्रणाली योजना बनाउने र प्रस्ताव पत्र तयार पार्नुहोस्।
- व्यवस्थापन टोली र कर्मचारीहरूलाई प्रणाली परिवर्तनको व्याख्या गर्नुहोस्।

【कर्मचारी शिक्षा / प्रशिक्षण मानव संसाधन】
कर्मचारीहरू थप विकास गर्न सकोस् भनेर, शिक्षा र प्रशिक्षणको योजना बनाउने काम हो।
- नव प्रवेशी र मौजूदा कर्मचारीहरूको लागि शिक्षा कार्यक्रम योजना बनाउनुहोस्।
- प्रशिक्षण कार्यक्रमको कार्यतालिका व्यवस्थापन गर्नुहोस् र प्रभाव परीक्षण गर्नुहोस्।

【कल्याण / श्रम / तलब प्रबन्धन मानव संसाधन】
कर्मचारीहरूको तलब र कल्याण सम्बोधन गर्ने र राम्रो कार्यस्थल परिवेश सिर्जना गर्ने काम हो।

- तलबको हिसाब र सामाजिक बीमा जस्ता प्रक्रियाहरू गर्नुहोस्।
- कर्मचारीहरूको काम गर्ने सुविधाहरू ध्यानमा राखेर कल्याण प्रणालीको प्रस्ताव गर्नुहोस्।

यस कम्पनीमा मध्यम देखि उच्च स्तरको अंग्रेजी दक्षता छानिन्छ, त्यसैले विदेशी सहायक कम्पनीहरूसँग सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ, र अन्तर्राष्ट्रिय दृष्टिकोण बाट काम गर्न सक्नुहुन्छ।
त्यसैगरी, यो एक अत्यन्तै मायालु कम्पनी हो, र मानिसहरूसँगको सम्बन्धलाई महत्त्व दिने व्यक्तिहरूको लागि उत्तम कार्यस्थल हो।

▼वेतन
- आधारभूत मासिक आय ३,५०,००० येनदेखि ५,२०,००० येन सम्म हुनेछ।
- वार्षिक आय ५६ लाख येनदेखि ८५ लाख येन
※ अनुभव र क्षमताको आधारमा निर्धारण गरिनेछ

- अतिरिक्त समयको कामको मालामी छुट्याउने गरिनेछ
※ प्रबन्धकीय पदमा भएमा प्रदान गरिँदैन
- बोनस वर्षमा दुई पटक (हालैको परिणाम ४.३ महिना)
- वार्षिक वेतन वृद्धि

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निश्चित नभएको

▼कामको दिन र समय
【कामको समय】<br>
०८:४५ देखि १७:३० (फ्लेक्स सिस्टम उपलब्ध, कोर समय १०:०० देखि १५:००)

【ब्रेक समय】<br>
१२:०० देखि १३:००

【न्यूनतम कार्य समय】<br>
८ घण्टा

【न्यूनतम काम गर्ने दिन】<br>
५ दिन

▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा लगभग १० घण्टा सम्म अतिरिक्त काम हुन्छ। प्रबंधकीय पदमा, लचिलो प्रणाली लागू हुँदैन।

▼छुट्टी
वार्षिक बिदा 126 दिन हुन्छ। पूर्ण साप्ताहिक दुई दिन बिदा (शनिबार, आइतबार र सार्वजनिक बिदाहरू) छ, गोल्डेन विक, ग्रीष्मकालीन बिदा (५ दिन), नयाँ वर्षको अघिल्लो र पछिल्लो (डिसेम्बर ३० देखि जनवरी ३ सम्म) छ। यसका साथै, स्थापना दिवस (६/१६) को बिदा पनि छ।
भुक्तानीय बिदा भर्ती हुँदा देखि दिइन्छ, र विशेष बिदामा खुशी र शोकको बिदा, प्राकृतिक प्रकोप बिदा, बाल जन्म बिदा, देखभाल बिदा, बच्चाको हेरचाह बिदा, मासिक धर्म बिदा, पुरस्कार बिदा, ताजगी बिदा, न्यायिक सदस्य बिदा, स्वयंसेवक बिदा, प्रसव पूर्व र प्रसव पश्चात बिदा, पापा-कोटा प्रणाली छ।

▼तालिम
परीक्षण अवधि ३ महिना हो।

▼कामको स्थान
ठेगाना: टोकियो तो, चियोडा कु, इवामोतोचो
यातायात पहुँच: Toei शिन्जुकु लाइन, इवामोतोचो स्टेशनबाट पैदल ३ मिनेट, टोक्यो मेट्रो गिन्जा लाइन, कन्दा स्टेशनबाट पैदल ५ मिनेट

▼उपलब्ध बीमा
स्वास्थ्य बीमा, कल्याण पेंशन, रोजगारी बीमा, र श्रम दुर्घटना बीमा छ।

▼लाभ
- यातायात भत्ता, परिवार भत्ता, आवास भत्ता (कम्पनी प्रदान गरेको आवासमा भत्ता छैन)
- मूल्यवृद्धि भत्ता (२०२४ आर्थिक वर्षमा)
- जिम्मेवारी भत्ता, योग्यता भत्ता (कम्पनीले मान्यता दिएमा)
- कर्मचारी सेयर होल्डिङ्ग क्लब, पारस्परिक सहकारी, धन संचय योजना
- समग्र स्वास्थ्य बीमा, अवकाशप्राप्ति पेन्सन योजना (निश्चित लाभ आधारित कम्पनी पेन्सन, निश्चित योगदान पेन्सन)
- LTD योजना (समूह दीर्घकालीन अशक्तता आय सुरक्षा बीमा)
- OJT प्रशिक्षण, स्तर अनुसार सामूहिक प्रशिक्षण, बाहिरी वर्कशप, प्रशिक्षण सेमिनारहरू
- MBA प्राप्ति खर्च सहयोग, केयो बिजनेस स्कूल पठान, अनुसंधानकर्ता विकाश सहयोग
- सरकारी योग्यता प्राप्ति सहयोग, दूरशिक्षा सहायता प्रणाली रहेको छ।

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
काम गर्ने ठाउँमा मूलतः धुम्रपान निषेध छ र धुम्रपान गर्ने बिशेष स्थान छ।