▼कामको जिम्मेवारी
【चरण १】
प्रशिक्षण स्टोरको सुशी विभागमा उत्पादन र बिक्री स्थल सिर्जना गर्न सिक्नुहोस्!
↓
【चरण २】
धीरे धीरे पसल तपाईंलाई जिम्मा लगाईन्छ।
पछि, तपाईंलाई पसल सञ्चालनको नेतृत्व सम्हाल्नुहुनेछ!
↓
【चरण ३】
ओपेरेशन फिल्ड ट्रेनर (OFT) को रूपमा
गर्न सक्ने कुराहरू बढदै गएपछि त्यस क्षेत्रको व्यवस्थापन तपाईंलाई जिम्मा लगाइनेछ!
धीरे धीरे, तपाईंलाई जिम्मा लाग्ने कामहरू हुन्...
• बिक्री योजना सिर्जना
• सार्वजनिक बिदा तालिका सिर्जना
• कामको तालिका (वर्क्स स्केजूल) सिर्जना आदि
↓↓↓
कुनै अस्पष्टता भए अन्तर्वार्ताको समयमा सोध्नुहोस्।
अनुभव नभएका र केही समय ब्रेक लिएकाहरू पनि हार्दिक स्वागत छ!
▼वेतन
मासिक तलब २०५,१०० येनदेखि सुरु भएर + बोनस (वार्षिक २ पटक) + यातायात खर्च
माहिना बढ्ने सुविधा छ
◆ यातायात खर्च भुक्तानी (कम्पनी नियम अनुसार)
◆ प्रशिक्षण अवधि (१ वर्ष): तलबमा परिवर्तन नहुने
◆ वार्षिक बोनस २ पटक छ: जुलाई/डिसेम्बर
◆ ओभरटाइम अलग्गै भुक्तानी गरिनेछ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼भत्ता राम्रोसँग छ!
【अतिरिक्त समय भत्ता】अतिरिक्त समय काम र रातको समय काम गर्ने भत्ता अलग्गै भुक्तानी
【परिवार भत्ता】बच्चाको भत्ता भुक्तानी
(पहिलो सन्तानदेखि तेस्रो सन्तानसम्म प्रत्येक बच्चाको लागि १०,००० येन)
※निवेदन आवश्यक र सहर्थन आवश्यक
【यातायात भत्ता】नियम अनुसार भुक्तानी
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
भुक्तानी प्रणाली: महिनामा १ पटक
यातायात खर्च: अलग्गै केहि भाग भुक्तानी
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*कम्पनीको नियम छ
【साइकल】अधिकतम १००० येनसम्म भुक्तानी
【मोटरसाइकल】दूरीको आधारमा भुक्तानी
【निजी कार】अधिकतम २०,००० येनदेखि भुक्तानी (एक तर्फी ४०km भित्र)
【बस/ट्रेन】आवधिक टिकट अनुसार वास्तविक खर्च भुक्तानी
◆माईकार यात्रा योग्य (पार्किङ पूरा/महिना २२०० येन)
▼अनुबंधको अवधि
समय सीमा निर्धारण नगरिएको
▼कामको दिन र समय
हप्तामा ५ दिन, प्रति दिन ८ घण्टाभन्दा बढी
<कामको समय>
७:०० देखि १८:०० सम्म
(माथिको समय दायरामा वास्तविक काम ८ घण्टा / १ घण्टा ब्रेक)
▼अतिधिक कामको विवरण
नाशपाती
▼छुट्टी
साताको २ दिन बिदा प्रणाली
▼तालिम
१ वर्षको तालिम अवधि छ
▼कामको स्थान
१ वर्षको अवधिमा "प्रशिक्षण संभव पसल"मा प्रशिक्षण गरिनेछ
प्रशिक्षण समाप्ति पछि, "काम गर्ने पसल" मध्ये कुनै एकमा नियुक्ति निर्णय गरिनेछ।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण
▼लाभ
◆बाल संरक्षण भत्ता प्रदान
(पहिलो सन्तानदेखि तेस्रो सन्तानसम्म प्रति जना १०,००० येन)
※आवेदन र पर्वाहको आवश्यकता
◆युनिफर्म प्रदान
◆प्रशिक्षण प्रणाली छ (१ वर्ष)
◆बोनस प्रति वर्ष दुई पटक (जुलाई र डिसेम्बर)
◆तलब बढ्ने
◆कार, मोटरबाइक, बाइसिकलसँग काममा जान मिल्ने
◆करियर अपग्रेड प्रणाली छ
※निश्चित अवधि बदल्ने इच्छा भएमा
नियमित सेवानिवृत्ति प्रणाली (६० वर्ष) हुन्छ।
त्यसपछि, इच्छा अनुसार कामको अवधि वर्ष प्रति र
निश्चित अवधि रोजगारी सम्झौता द्वारा ६५ वर्षसम्म विस्तार गर्न सकिन्छ।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
छ