▼कामको जिम्मेवारी
【पेय पदार्थको पिकिङ】
ठूलो पेय पदार्थ उत्पादक कम्पनीको नयाँ कारखानामा, पेय पदार्थको पिकिङ कार्य गरिन्छ। अनुभवी नभएका व्यक्तिहरूले पनि सजिलै सुरु गर्न सक्ने, सरल र सजिलो कार्य हो। तल दिइएका कार्यहरू मुख्य रूपमा गरिन्छ।
- निर्देशन पत्र हेरेर, पेय पदार्थलाई केसमा राख्ने कार्य गर्नुहोस्।
- पेय पदार्थ भरिएको कार्टन चढाई, बोक्ने कार्य छ।
- वितरण स्थान अनुसार, शिपिङका लागि केसमा पेय पदार्थ फेरि भर्ने कार्य गर्नुहोस्।
- उत्पादनलाई निर्धारित बक्समा राख्ने कार्य गर्नुहोस्।
▼वेतन
प्रतिघण्टा तलब: १३५० येन।
मासिक आम्दानी उदाहरण: २३६,००० (२० दिन काम र २० घण्टा ओभरटाइमको मामलामा)
तलबमा यातायात खर्च पूरै दिएको छ (नियमहरू लागू हुन्छ)।
दैनिक र साप्ताहिक भुक्तानी प्रणाली पनि छ, त्यसैले तत्काल खर्चमा पनि सजिलै ध्यान दिन सकिन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता कालावधिको निर्धारण नभएको
▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
८:३० देखि १७:०० सम्म छ।
【बिश्राम समय】
बिश्राम ६० मिनेट छ।
【न्यूनतम कार्य समय】
८ घण्टा छ।
【न्यूनतम कार्य दिनहरू】
५ दिन छ।
▼अतिधिक कामको विवरण
अतिरिक्त कामको लागि, महिनामा २० घण्टा भन्दा धेरै ओभरटाइम छ र दिनको लागि लगभग १ घण्टा ओभरटाइम छ।
ओभरटाइम भत्ता पनि दिइन्छ।
▼छुट्टी
विदा हरू शनिबार र आइतवारमा हुन्छ र यसले उद्योग क्यालेन्डर अनुरूप छ। वर्षको अन्त्य र सुरुवात, गोल्डेन वीक र गर्मीको बिदाहरू रहेका छन्।
▼तालिम
नयाँ स्थापित कारखानामा काम गर्ने समय अप्रिल मध्यसम्मको योजना छ, र त्यसअघि अर्को ठाउँमा पूर्वप्रशिक्षण सम्भव छ।
प्रशिक्षण अवधिको रोजगारी सर्तहरू मुख्य नियुक्तिका सर्तहरूसँग मेल खान्छ।
▼कम्पनीको स्थान
3F Sekiden Fudosan Nishi-Umeda Bldg. 2-2-16 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼कामको स्थान
ठेगाना: ऐचि प्रान्त, नागोया शहर, नकागावा वार्ड
यातायातको पहुँच: मेइतेत्सु नागोया लाइन को गोल्डन स्टेशनबाट कारले ८ मिनेट, बस स्टप "हाचिकुमा बाशी" बाट पैदल ५ मिनेट, साइकल र मोटरबाइकले काममा जान पनि सकिन्छ।
▼उपलब्ध बीमा
जोडिने बीमा मानिन्छ हरेकले राष्ट्रिय पेन्शन, स्वास्थ्य बीमा, रोजगारी बीमा, र श्रम दुर्घटना बीमा हो। यी सब प्रवेश गरेको पहिलो दिनबाट तत्काल जोडिनेछ।
▼लाभ
- विभिन्न सामाजिक बीमा पूर्ण संरचित (वेलफेयर पेंशन, स्वास्थ्य बीमा, रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा)
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी (नियमहरू लागू)
- निर्दिष्ट कामका लागि फर्मालेहरू बाँडफाँट
- भुक्तानी सकिने बिदा प्रणाली उपलब्ध
- जन्मसँगै र बाल लालन-पालन बिदा प्रणाली (नियमहरू लागू)
- सहायक कर्मचारी र नियमित कर्मचारी भर्ती प्रणाली उपलब्ध
- रोजगारी र नियमित स्वास्थ्य जाँच गरिने
- दैनिक भुक्तानी र साप्ताहिक भुक्तानी प्रणाली उपलब्ध (कम्पनीको नियम लागू)
- स्टाफ भर्तीको प्रमाणित उपलब्धि (देशभर मा 331 जना स्टेप अप)
- दीर्घकालीन बिदाहरू (वर्षको अन्त्य, GW, ग्रीष्मकालीन बिदा)
- विश्राम कोठा, लकर, परिवर्तन कक्ष सुसज्जित
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
निश्चित समय भित्रमा प्रकट गर्नेछौं।