【トヤマケン, オヤベシ】कारखाना कामदार स्टाफ आवश्यक छ! ★उच्च आय!★छान्न सक्ने कामको सिस्टम
【トヤマケン, オヤベシ】कारखाना कामदार स्टाफ आवश्यक छ! ★उच्च आय!★छान्न सक्ने कामको सिस्टम
- अनुभव नभएकाहरूलाई पनि स्वीकार!
- छान्न सकिने कामको तरिका
- उच्च आय! प्रति घण्टा ¥1,300 सम्म
- छान्न सकिने कामको तरिका
- उच्च आय! प्रति घण्टा ¥1,300 सम्म
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
उत्पादन / असेम्बली ・ प्रसंस्करण ・ जाँच
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
अस्थायी कर्मचारी
location_on
स्थान
नक्सा
attach_money
वेतन
￥1,300 ~ 1,625 / घण्टा
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ शैक्षिक योग्यता आवश्यक छैन, अनुभव आवश्यक छैन, योग्यता आवश्यक छैन, सारुवा छैन। अनुभवी नभएकाहरूलाई स्वागत छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ शैक्षिक योग्यता आवश्यक छैन, अनुभव आवश्यक छैन, योग्यता आवश्यक छैन, सारुवा छैन। अनुभवी नभएकाहरूलाई स्वागत छ।
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri मा ५ दिन
न्यूनतम काम घण्टा：
कार्यदिवसहरू २४ घण्टा खुला, प्रति दिन ८ घण्टा काम गर्ने
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【कारखाना भित्र काम गर्ने स्टाफ】
यो एक कारखानामा काम गर्ने पोजिसन हो। एल्युमिनियमको निर्माण सामग्री सम्हाल्ने र सुरक्षित रुपमा काम गर्न सकिने वातावरण हो।
- झ्यालको फ्रेममा प्रयोग हुने एल्युमिनियम निर्माण सामग्रीको कटाई
- एल्युमिनियम निर्माण सामग्रीको परीक्षण, लोडिङ
- एल्युमिनियम निर्माण सामग्रीको प्याकिङ काम
▼वेतन
तलब घण्टाको १,३०० येन हो
महिनाको उदाहरणमा, २१ दिन काम गर्दा र ४० घण्टा ओभर Yाइम गरे, २४५,७०० येन र ओभरटाइमको ६५,००० येन मिलेर जम्मा ३१०,७०० येन हुन्छ।
यातायात खर्च १५,००० येनसम्म दिइन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
१ वर्ष भन्दा बढी
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
२०:३०～५:००
【विश्राम समय】
६० मिनेट
【न्यूनतम कामको समय】
८ घण्टा
【न्यूनतम कामको दिनहरू】
५ दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा औसत ४० घण्टा ओभरटाइम अपेक्षित छ।
ओभरटाइमको तनखाह प्रति घण्टा १,६२५ येन हो।
▼छुट्टी
शनिबार, आइतबार, र सार्वजनिक बिदा छुट्टी छ।
सार्वजनिक बिदामा काम गर्दा सामान्य दिनहरूमा बदली छुट लिन सकिन्छ।
ठूला बिदाको रूपमा, गोल्डेन वीकको लागि लगभग 7 दिन, गर्मी छुट्टीको लागि लगभग 7 दिन, र वर्षको अन्त बिदाको लागि लगभग 10 दिन छ।
▼तालिम
नाशपाती
▼कम्पनीको स्थान
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼कामको स्थान
ए-ओ-सी प्राइवेट लिमिटेड
कार्यस्थल: टोयामा प्रान्त, ओयाबे शहर, असाजी
यातायात पहुँच: इसुरुगी स्टेशन नजिकको स्टेशन हो, र गाडीबाट काममा जान सकिन्छ (नि:शुल्क पार्किङ स्थल उपलब्ध छ)। यातायात खर्च 15,000 येन सम्म प्रदान गरिनेछ।
▼उपलब्ध बीमा
रोजगार बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा, कल्याण पेंशन, तथा स्वास्थ्य बीमामा सम्मिलित हुनुहुन्छ।
▼लाभ
- सामाजिक बीमा (रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा, कल्याणकारी पेन्सन, स्वास्थ्य बीमा) पूरा
- श्रम दुर्घटनामा प्रतिकृया, बिदा मुआब्जा
- यातायात खर्च प्रदान (अधिकतम 15,000 येन)
- हप्तावारी भुक्तानी प्रणाली (नियमहरू लागू)
- पेड बिदा (छ महिना पछि 10 दिन प्रदान गरिने)
- मातृत्व र शिशुआश्रम बिदा रेकर्ड छ
- निःशुल्क नियमित स्वास्थ्य जाँच (प्रवेश पछि प्रत्येक वर्ष संचालन)
- युनिफर्म उधार
- जन्मदिनको उपहार प्रदान
- नव वर्ष उपहार सहित नववर्षको पत्र
- कर्मचारी मात्रका लागि मोबाईल अप्लिकेशन (ज्याला विवरण चेक, पेड लिभ अप्लिकेशन, साप्ताहिक भुक्तानी आवेदन, माईकार नवीकरण दस्तावेज पेश गर्ने, नियमावलीहरू प्रकाशित, 36 सम्झौता प्रकाशित)
- परिसर भित्र धूम्रपान निषेध
- योग्यता प्राप्ति प्रणाली छ
- कर्मचारी भोजनालय प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ (लगभग 300 देखि 400 येन प्रति / नगद भुक्तान)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
परिसर भित्र धूम्रपान निषेध
【कारखाना भित्र काम गर्ने स्टाफ】
यो एक कारखानामा काम गर्ने पोजिसन हो। एल्युमिनियमको निर्माण सामग्री सम्हाल्ने र सुरक्षित रुपमा काम गर्न सकिने वातावरण हो।
- झ्यालको फ्रेममा प्रयोग हुने एल्युमिनियम निर्माण सामग्रीको कटाई
- एल्युमिनियम निर्माण सामग्रीको परीक्षण, लोडिङ
- एल्युमिनियम निर्माण सामग्रीको प्याकिङ काम
▼वेतन
तलब घण्टाको १,३०० येन हो
महिनाको उदाहरणमा, २१ दिन काम गर्दा र ४० घण्टा ओभर Yाइम गरे, २४५,७०० येन र ओभरटाइमको ६५,००० येन मिलेर जम्मा ३१०,७०० येन हुन्छ।
यातायात खर्च १५,००० येनसम्म दिइन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
१ वर्ष भन्दा बढी
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
२०:३०～५:००
【विश्राम समय】
६० मिनेट
【न्यूनतम कामको समय】
८ घण्टा
【न्यूनतम कामको दिनहरू】
५ दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा औसत ४० घण्टा ओभरटाइम अपेक्षित छ।
ओभरटाइमको तनखाह प्रति घण्टा १,६२५ येन हो।
▼छुट्टी
शनिबार, आइतबार, र सार्वजनिक बिदा छुट्टी छ।
सार्वजनिक बिदामा काम गर्दा सामान्य दिनहरूमा बदली छुट लिन सकिन्छ।
ठूला बिदाको रूपमा, गोल्डेन वीकको लागि लगभग 7 दिन, गर्मी छुट्टीको लागि लगभग 7 दिन, र वर्षको अन्त बिदाको लागि लगभग 10 दिन छ।
▼तालिम
नाशपाती
▼कम्पनीको स्थान
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼कामको स्थान
ए-ओ-सी प्राइवेट लिमिटेड
कार्यस्थल: टोयामा प्रान्त, ओयाबे शहर, असाजी
यातायात पहुँच: इसुरुगी स्टेशन नजिकको स्टेशन हो, र गाडीबाट काममा जान सकिन्छ (नि:शुल्क पार्किङ स्थल उपलब्ध छ)। यातायात खर्च 15,000 येन सम्म प्रदान गरिनेछ।
▼उपलब्ध बीमा
रोजगार बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा, कल्याण पेंशन, तथा स्वास्थ्य बीमामा सम्मिलित हुनुहुन्छ।
▼लाभ
- सामाजिक बीमा (रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा, कल्याणकारी पेन्सन, स्वास्थ्य बीमा) पूरा
- श्रम दुर्घटनामा प्रतिकृया, बिदा मुआब्जा
- यातायात खर्च प्रदान (अधिकतम 15,000 येन)
- हप्तावारी भुक्तानी प्रणाली (नियमहरू लागू)
- पेड बिदा (छ महिना पछि 10 दिन प्रदान गरिने)
- मातृत्व र शिशुआश्रम बिदा रेकर्ड छ
- निःशुल्क नियमित स्वास्थ्य जाँच (प्रवेश पछि प्रत्येक वर्ष संचालन)
- युनिफर्म उधार
- जन्मदिनको उपहार प्रदान
- नव वर्ष उपहार सहित नववर्षको पत्र
- कर्मचारी मात्रका लागि मोबाईल अप्लिकेशन (ज्याला विवरण चेक, पेड लिभ अप्लिकेशन, साप्ताहिक भुक्तानी आवेदन, माईकार नवीकरण दस्तावेज पेश गर्ने, नियमावलीहरू प्रकाशित, 36 सम्झौता प्रकाशित)
- परिसर भित्र धूम्रपान निषेध
- योग्यता प्राप्ति प्रणाली छ
- कर्मचारी भोजनालय प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ (लगभग 300 देखि 400 येन प्रति / नगद भुक्तान)
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
परिसर भित्र धूम्रपान निषेध
कम्पनी बारेमा
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
