▼कामको जिम्मेवारी
इतो टेक्कोमा, हामी फलाम प्रयोग गरी उत्पादनहरू निर्माण गर्ने काम गर्दछौं। यस कम्पनीमा काम गरेर, तपाईं नयाँ प्रविधि सिक्न सक्नुहुनेछ र यसले तपाईंलाई एक अर्थ अनुभूति प्रदान गर्नेछ।
【उत्पादन विभाग】
- उत्पादनहरूको असेम्बली, प्याकेजिङ्ग, मर्मत आदि गर्ने छ।
- उत्पादनहरूको गुणस्तर जाँच गरी, मापदण्ड संग मिलेको छ कि छैन भनेर पुष्टि गरिन्छ।
- सुरक्षाको कुरा ध्यानमा राख्दै काम अगाडि बढाइन्छ।

टिममा सहयोग गरेर काम गर्न सकिन्छ, र अन्य विभागसँगको समन्वय पनि महत्त्वपूर्ण छ।
तपाईंले बनाएको उत्पादनले धेरैको जीवनलाई सहयोग गर्नेछ भन्ने कुराले तपाईंलाई जिम्मेवारी र सम्पूर्णताको अनुभूति प्रदान गर्नेछ।

▼वेतन
तलब उमेर र अनुभवमा भिन्न हुन्छ।
भर्ना हुनुअघि तलब रकम प्रस्ताव गरिन्छ।

【तलबको उदाहरण】 (मूल तलब + उत्पादन भत्ता + पूरा उपस्थिति भत्ता)

२० वर्ष... लगभग 23 लाख एन (वार्षिक आय 360 लाख एन)

२५ वर्ष... लगभग 25 लाख एन (वार्षिक आय 400 लाख एन)

३२ वर्ष... लगभग 29 लाख एन (वार्षिक आय 460 लाख एन)

४१ वर्ष... लगभग 35 लाख एन (वार्षिक आय 560 लाख एन)

४९ वर्ष... लगभग 37 लाख एन (वार्षिक आय 590 लाख एन)

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता कालावधि निर्दिष्ट छैन।

▼कामको दिन र समय
यो वर्षको कार्य दिनहरू २४२ दिन हुन्।
विश्राम समय
१०:०० देखि १०:१० सम्म
१२:०० देखि १२:४० सम्म
१५:०० देखि १५:१० सम्म
जम्मा: ६० मिनेट

▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन
औसत: लगभग १० घण्टा

▼छुट्टी
वार्षिक बिदाहरू १२० दिन भन्दा बढी
(कम्पनीले तयार पारेको क्यालेन्डर अनुसार हुनेछ।)

▼तालिम
३ महिना सम्म (सामान्य तलब जस्तै)

▼कम्पनीको स्थान
3-22-23, Motogo, Kawaguchi-shi, Saitama

▼कामको स्थान
साइतामा केन कावागुचि शि मोतोगो ३-२२-२३

▼उपलब्ध बीमा
रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा, स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक सुरक्षा पेंशन बीमा

▼लाभ
अवकाश भत्ता संघ, पुनः नियोजन प्रणाली

बजार मूल्यको उच्च वृद्धि र सामाजिक बीमा शुल्कको वृद्धि संग सामना गर्न, कर्मचारीहरूको तलब र बोनसको पुनरावलोकन गरिएको छ

प्रारम्भिक तलबको आधार उठाउने कार्य गरिएको छ

बढी मूल्यांकन दरको साथमा व्यवहार सुधार

सामाजिक परिस्थितिहरूमा जवाफ दिने सहयोग धनको प्रदान

जीवनयापन समर्थनको लागि एक पयक धनको प्रदान

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धुमपान निषेध - धुमपान गर्ने स्थान स्थापना

▼अन्य
हाम्रो कम्पनीमा प्रत्येक कर्मचारीले काम र जीवन दुबैमा समृद्ध हुने र सकारात्मक चक्र निर्माण गर्न सक्ने कार्य स्थलको वातावरणलाई प्राथमिकता दिइएको छ।
यो प्रयास 'विविध कामकाजका अभ्यासहरू गर्ने कम्पनीहरू' को लागि प्लाटिनम मान्यताको रूपमा स्वीकृत भएको छ।