▼कामको जिम्मेवारी
【हेरचाह कर्मचारी】
हेरचाह कर्मचारीको रूपमा, हेरचाह केन्द्रको भित्र सेवा ग्रहणकर्ताहरूको समर्थन गर्नु पर्छ।
- भोजनको तयारी र मद्दत गर्नुहोस्।
- स्नान गर्न सहयोग र समर्थन गर्नुहोस्।
- मल-मुतको सहयोग गर्नुहोस्।
निश्चिन्त भएर काम गर्न सकिने वातावरणको व्यवस्था गरिएको छ। कृपया नझिकी आवेदन गर्नुहोस्!
▼वेतन
तलब प्रतिघंटा: 1600 येन देखि 2000 येन
यातायात खर्च पूर्ण रूपमा प्रदान गरिनेछ
(हेरचाहको प्रमाणपत्र वा अनुभव नभएकाहरूको प्रतिघंटा तलब 1500 येनदेखि हुनेछ)
महिनाको तलब उदाहरण: प्रतिघंटा तलब 1600 येनमा 8 घण्टा काम गरेर 22 दिन काम गर्दा, 2,81600 येन अनुमान हुनेछ।
रात्री सेवा भत्ता प्रतिघंटा तलबबाट अलग प्रदान गरिन्छ र ओभरटाइम काम गर्दा तलबमा 25% वृद्धि हुनेछ।
रात्री सेवा दिनको तलब 2,9000 येन हुनेछ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको कुनै निर्धारण छैन
▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
बिहानको प्रारम्भदेखि रातीको शिफ्टसम्म, विविध समयमा शिफ्ट बनाउन सकिन्छ।
【बिस्राम समय】
१ घण्टा
कामको समय अनुसार बिस्राम समय छ
【न्यूनतम कामको समय】
न्यूनतम कामको समय दिनमा ८ घण्टा भन्दा बढी हो
【न्यूनतम कामको दिन】
हप्तामा ५ दिन भन्दा बढी काम गर्नु पर्ने मिनिमम आवश्यकता हो
▼अतिधिक कामको विवरण
यदि अतिरिक्त कामको समय आउँछ भने, ओभरटाइमको समयको लागि प्रति घण्टा ज्याला २५% ले बढाएर भुक्तानी गरिन्छ।
▼छुट्टी
शिफ्टले गर्दा परिवर्तन हुन्छ
▼तालिम
छैन
▼कम्पनीको स्थान
Shibata-cho Building 2F, 1-4-14 Shibata, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼कामको स्थान
स्टोर नाम/कम्पनी नाम: यसले नीसोनेट कं.लि. को प्रतिनिधित्व स्थानमा काम गर्नेछ।
ठेगाना: इबाराकी प्रान्त, मितो शहर, सानोमारा 1-4-73, मितो केइसेइ बिल्डिङ 4 तल
(काम गर्ने स्थान अन्य क्षेत्रहरूमा पनि प्रदान गर्न सकिन्छ।)
नजिकैको स्टेशन: JR "मितो स्टेशन" उत्तरी गेट
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण
▼लाभ
- अवकाश भत्ता प्रणाली छ (अतिरिक्त नियमहरू लागू)
- सामाजिक बीमा पूर्ण
- स्वास्थ्य जाँच छ
- ओभरटाइम भत्ता प्रदान (प्रति घण्टा २५% वृद्धि)
- अतिरिक्त रात्रि शिफ्ट भत्ता प्रदान
- देखभाल योग्यता प्राप्ति सहयोग प्रणाली (अतिरिक्त नियमहरू लागू)
- मित्र सिफारिसमा अधिकतम २०,००० येन उपहार (अतिरिक्त नियमहरू लागू)
- यातायात खर्च पूर्ण भुक्तानी
- आश्रित कटौती भित्र काम गर्न सकिने
- भुक्तानी सकिएको बिदा छ
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
सिद्धान्तको रूपमा परिसर भित्र धुम्रपान निषेध (कार्यस्थलको आधारमा फरक पर्न सक्छ)