▼कामको जिम्मेवारी
■ हल सेवा
ग्राहक सेवा, अर्डर, भोजन प्रदान, क्यास रजिष्टर लगायत

■ किचेन सेवा
प्रीपेयरेसन, प्लेटिंग, ग्रिडल र ग्रिलरमा पकाइने लगायत

▼वेतन
मासिक तलब २६ लाख येन भन्दा माथि + ओभरटाइम + विविध भत्ता = मासिक आय ३० लाख येन

<मासिक आयको उदाहरण> प्रथम वर्षमा प्रवेश
- मासिक आय ३०२,००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन + ओभरटाइम २०h + विविध भत्ता)
- मासिक आय ३२२,००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन + ओभरटाइम ३०h + विविध भत्ता)

<वार्षिक आयको उदाहरण>
- ४७० लाख येन / २४ वर्ष (द्वितीय वर्षमा प्रवेश / पसलको कर्मचारी / मासिक तलब २७.८ लाख येन)
- ५६० लाख येन / ३० वर्ष (तृतीय वर्षमा प्रवेश / पसलको मैनेजर / मासिक तलब २९.५ लाख येन + प्रोत्साहन भत्ता)
- ६९० लाख येन / ३८ वर्ष (आठौँ वर्षमा प्रवेश / क्षेत्रीय मैनेजर / मासिक तलब ४४.५ लाख येन + प्रोत्साहन भत्ता)

४ वर्ष लगातार मूल तलब वृद्धि

▼अनुबंधको अवधि
अनुबंध अवधि निर्धारित नगरिएको

▼कामको दिन र समय
९:०० देखि २२:१५ समय बीचमा शिफ्ट सिस्टम (वास्तविक काम ८ घण्टा)

▼अतिधिक कामको विवरण
छ

▼छुट्टी
■ शिफ्ट प्रणाली (महिनामा ९ देखि १० दिन बिदा ※२ महिना ८ दिन) ※समायोजन गरेबापत सप्ताहान्त बिदा र ५ दिने लामो बिदा लिन पनि सम्भव छ!

■ खुसियाली र दुःखको बिदा

■ पेड बिदा
★पेड बिदा प्राप्ति दर ७५% ! इच्छा अनुसार बिदा लिन सजिलो वातावरण भएको कार्यस्थल हो।

■ गर्भावस्था र प्रसूति पूर्व/पश्चात बिदा
(प्राप्ति र पुन: आगमनको रेकर्ड छ)

■ बाल बिदा
(पुरुष र महिला दुबैको लागि प्राप्ति र पुन: आगमनको रेकर्ड छ)

■ देखभाल बिदा

【काम गर्न सजिलो वातावरण र पूर्ण प्रणालीहरू】

▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(सुविधामा कुनै परिवर्तन छैन)

▼कामको स्थान
चिबा प्रिफेक्चर फुनाबाशी शहर होन्माचो

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूरा

▼लाभ
अवकाश भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेशकालीन प्रशिक्षण, वार्षिक ४ पटकको नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रणाली
- यूनिफर्म प्रदान
- हरासमेंट सम्पर्क केन्द्र
- 'नम्बर १ स्टोर म्यानेजर' पुरस्कार प्रणाली (सहायक पुरस्कारको रूपमा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनावारी पुरस्कार प्रणाली (MVP & नव प्रविष्टि पुरस्कार)
- दीर्घकालिक सेवा पुरस्कार (अमेरिका यात्रा उपहारको रूपमा)
- खाना सहायता (300 रुपैयाँमा खाना खान सक्ने)
- अन्तर्गत मित्रता भेला र BBQ जस्ता सामाजिक कार्यक्रमहरु
- हर्वेस्ट फेस्टिभल को आयोजना
- संस्थागत समाचार पत्रिका प्रकाशन

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धुम्रपान निषेध