【टोक्योको सुगिनामी जिल्ला】औसत मासिक आम्दानी ३ लाख भन्दा बढी! खाना पसलका कर्मचारी आवश्यक छन्!
【टोक्योको सुगिनामी जिल्ला】औसत मासिक आम्दानी ३ लाख भन्दा बढी! खाना पसलका कर्मचारी आवश्यक छन्!
स्थायी बासिन्दा/ स्थायी निवासी/ जीवनसाथी भिसा भएकाहरूको स्वागत छ!!
औसत मासिक आय 300,000 येन भन्दा बढी!!
अनुभव नभएकाहरूको स्वागत छ!! भविष्यमा म्यानेजर वा अन्य प्रबन्धकीय पदमा बढुवा हुने सम्भावना सहित, क्यारियरमा उकास्न सकिन्छ!
औसत मासिक आय 300,000 येन भन्दा बढी!!
अनुभव नभएकाहरूको स्वागत छ!! भविष्यमा म्यानेजर वा अन्य प्रबन्धकीय पदमा बढुवा हुने सम्भावना सहित, क्यारियरमा उकास्न सकिन्छ!
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
भोजनालय / रसोईको कर्मचारी
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Suginami-ku, Tokyo
attach_money
वेतन
￥260,000 ~ / महिना
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 22:30
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
■ हल व्यवसाय
ग्राहक सेवा, अर्डर, खाना प्रदान, क्याश काउन्टर आदि
■ किचन व्यवसाय
तयारी, सजिलो पर्ने, ग्रिडल वा ग्रिलरमा पकाउने आदि
▼वेतन
मासिक तलब २६ हजार येन भन्दा माथि + ओभरटाइम + विविध भत्ता = मासिक आय ३० हजार येन
<मासिक आम्दानीको उदाहरण> प्रवेश पहिलो वर्ष
- मासिक आय ३०२,००० येन (मासिक तलब २६ हजार येन + २०h ओभरटाइम + विविध भत्ता)
- मासिक आय ३२२,००० येन (मासिक तलब २६ हजार येन + ३०h ओभरटाइम + विविध भत्ता)
<वार्षिक आम्दानीको उदाहरण>
- ४७० हजार येन / २४ वर्ष (प्रवेश दोस्रो वर्ष / स्टोर स्टाफ / मासिक तलब २७.८ हजार येन)
- ५६० हजार येन / ३० वर्ष (प्रवेश तेस्रो वर्ष / स्टोर म्यानेजर / मासिक तलब २९.५ हजार येन + इन्सेन्टिव)
- ६९० हजार येन / ३८ वर्ष (प्रवेश आठौं वर्ष / एरिया म्यानेजर / मासिक तलब ४४.५ हजार येन + इन्सेन्टिव)
४ वर्ष लगातार बेस अप
▼अनुबंधको अवधि
अनुबंध अवधि निर्धारित नभएको
▼कामको दिन र समय
९:००देखि २२:१५ सम्म पाली प्रणाली (वास्तविक काम ८ घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
छ
▼छुट्टी
■शिफ्ट प्रणाली (महिनामा ९ देखि १० दिन सम्म विदा।*फेब्रुअरीमा ८ दिन।) *समायोजन अनुसार, सातोबार विदा र ५ दिने लगातार विदा लिन सकिन्छ!
■खुसी वा शोक सम्बन्धी विदा
■पेड विदा
★पेड विदा प्राप्त गर्ने दर ७५%। विदा लिन सजिलो वातावरण भएको कार्यस्थल हो।
■प्रसूति अघि र पछिको विदा
(प्राप्त र पुन: काममा फिर्तीको रेकर्ड छ)
■बाल विकास विदा
(पुरुष र महिला दुबैको लागि प्राप्त र पुन: काममा फिर्तीको रेकर्ड छ)
■ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह विदा
【काम गर्न सजिलो वातावरण र पूर्ण व्यवस्था】
▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(सुविधामा परिवर्तन छैन)
▼कामको स्थान
टोक्यो तो सुगीनामी कु असागया
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा संपूर्ण
▼लाभ
अवकाश भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेश समय प्रशिक्षण, वर्षमा ४ पटकको नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति सहायता प्रणाली
- युनिफर्म भाडामा
- हरासमेन्ट खिडकी
- 'नं.१ स्टोर म्यानेजर' सम्मान प्रणाली (पुरस्कारको रूपमा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनामा एक पटकको सम्मान प्रणाली (MVP · नवीनतम पुरस्कार)
- दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार (अमेरिका यात्राको उपहार स्वरूप)
- भोजन सहायता (३०० रुपैयाँमा खाना उपलब्ध)
- सामाजिक मिलन र BBQ जस्ता कम्पनी इभेन्ट्स
- हार्वेस्ट फेस्टिभलको आयोजना
- कम्पनी न्युजलेटरको प्रकाशन
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
घर भित्र धूमपान निषेध
■ हल व्यवसाय
ग्राहक सेवा, अर्डर, खाना प्रदान, क्याश काउन्टर आदि
■ किचन व्यवसाय
तयारी, सजिलो पर्ने, ग्रिडल वा ग्रिलरमा पकाउने आदि
▼वेतन
मासिक तलब २६ हजार येन भन्दा माथि + ओभरटाइम + विविध भत्ता = मासिक आय ३० हजार येन
<मासिक आम्दानीको उदाहरण> प्रवेश पहिलो वर्ष
- मासिक आय ३०२,००० येन (मासिक तलब २६ हजार येन + २०h ओभरटाइम + विविध भत्ता)
- मासिक आय ३२२,००० येन (मासिक तलब २६ हजार येन + ३०h ओभरटाइम + विविध भत्ता)
<वार्षिक आम्दानीको उदाहरण>
- ४७० हजार येन / २४ वर्ष (प्रवेश दोस्रो वर्ष / स्टोर स्टाफ / मासिक तलब २७.८ हजार येन)
- ५६० हजार येन / ३० वर्ष (प्रवेश तेस्रो वर्ष / स्टोर म्यानेजर / मासिक तलब २९.५ हजार येन + इन्सेन्टिव)
- ६९० हजार येन / ३८ वर्ष (प्रवेश आठौं वर्ष / एरिया म्यानेजर / मासिक तलब ४४.५ हजार येन + इन्सेन्टिव)
४ वर्ष लगातार बेस अप
▼अनुबंधको अवधि
अनुबंध अवधि निर्धारित नभएको
▼कामको दिन र समय
९:००देखि २२:१५ सम्म पाली प्रणाली (वास्तविक काम ८ घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
छ
▼छुट्टी
■शिफ्ट प्रणाली (महिनामा ९ देखि १० दिन सम्म विदा।*फेब्रुअरीमा ८ दिन।) *समायोजन अनुसार, सातोबार विदा र ५ दिने लगातार विदा लिन सकिन्छ!
■खुसी वा शोक सम्बन्धी विदा
■पेड विदा
★पेड विदा प्राप्त गर्ने दर ७५%। विदा लिन सजिलो वातावरण भएको कार्यस्थल हो।
■प्रसूति अघि र पछिको विदा
(प्राप्त र पुन: काममा फिर्तीको रेकर्ड छ)
■बाल विकास विदा
(पुरुष र महिला दुबैको लागि प्राप्त र पुन: काममा फिर्तीको रेकर्ड छ)
■ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह विदा
【काम गर्न सजिलो वातावरण र पूर्ण व्यवस्था】
▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(सुविधामा परिवर्तन छैन)
▼कामको स्थान
टोक्यो तो सुगीनामी कु असागया
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा संपूर्ण
▼लाभ
अवकाश भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेश समय प्रशिक्षण, वर्षमा ४ पटकको नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति सहायता प्रणाली
- युनिफर्म भाडामा
- हरासमेन्ट खिडकी
- 'नं.१ स्टोर म्यानेजर' सम्मान प्रणाली (पुरस्कारको रूपमा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनामा एक पटकको सम्मान प्रणाली (MVP · नवीनतम पुरस्कार)
- दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार (अमेरिका यात्राको उपहार स्वरूप)
- भोजन सहायता (३०० रुपैयाँमा खाना उपलब्ध)
- सामाजिक मिलन र BBQ जस्ता कम्पनी इभेन्ट्स
- हार्वेस्ट फेस्टिभलको आयोजना
- कम्पनी न्युजलेटरको प्रकाशन
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
घर भित्र धूमपान निषेध
