▼कामको जिम्मेवारी
■ हल व्यवसाय
ग्राहक सेवा, अर्डर, खाना प्रदान, क्यास एकाउन्टिङ्ग आदि
■ किचेन व्यवसाय
प्रिपरेशन, प्लेटिङ्ग, ग्रिडल वा ग्रिलरमा पकाउने आदि

▼वेतन
मासिक तलब २,६०,००० येन भन्दा माथि + ओभरटाइम पारिश्रमिक + विविध भत्ता = मासिक आय ३,००,००० येन

<मासिक आम्दानीको उदाहरण> प्रथम वर्षमा प्रवेश गर्ने
- मासिक आय ३,०२,००० येन (मासिक तलब २,६०,००० येन + २०h ओभरटाइम + विविध भत्ता)
- मासिक आय ३,२२,००० येन (मासिक तलब २,६०,००० येन + ३०h ओभरटाइम + विविध भत्ता)

<वार्षिक आम्दानीको उदाहरण>
- ४७०,००० येन / २४ वर्ष (२ वर्षमा प्रवेश / स्टोर स्टाफ / मासिक तलब २७.८०० येन)
- ५६०,००० येन / ३० वर्ष (३ वर्षमा प्रवेश / स्टोर म्यानेजर / मासिक तलब २९.५०० येन + इन्सेन्टिभ)
- ६९०,००० येन / ३८ वर्ष (८ वर्षमा प्रवेश / क्षेत्रीय म्यानेजर / मासिक तलब ४४.५०० येन + इन्सेन्टिभ)

४ वर्ष सतत आधार वृद्धि

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निर्धारण नभएको

▼कामको दिन र समय
९:०० देखि २२:१५ सम्मको समयमा शिफ्ट व्यवस्था (वास्तविक कामको समय ८ घण्टा)

▼अतिधिक कामको विवरण
छ

▼छुट्टी
■ शिफ्ट प्रणाली (महिनाको ९ देखि १० दिन सम्म बिदा, २ महिना ८ दिन) ※शनिबार र आइतबार बिदा र ५ दिने लगातार बिदा लिन सकिने!

■ खुशी वा शोकको छुट्टी

■ पेड छुट्टी
★ पेड छुट्टी प्राप्ति दर ७५% ! इच्छित बिदा लिन सजिलो वातावरण भएको कार्यस्थल।

■ गर्भावस्था र प्रसूति बिदा
(प्राप्ति र पुन: जागिरमा फर्कने रेकर्ड छ)

■ बाल विकास छुट्टी
(पुरुष र महिला दुवैले प्राप्त र पुन: जागिरमा फर्कने रेकर्ड छ)

■ ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह छुट्टी

【काम गर्न सजिलो वातावरण र पुरा व्यवस्थापन】

▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(भत्ता मा कुनै परिवर्तन छैन)

▼कामको स्थान
टोकियो टो शिबुया कु शिबुया

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण

▼लाभ
अवकाश बोनस प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (ज्वाइनिङ्ग समयमा प्रशिक्षण, वार्षिक ४ पटक को नियमित प्रशिक्षण आदि)
- लाइसेन्स प्राप्ति समर्थन प्रणाली
- युनिफर्म उधार
- हरासमेंट जांच केन्द्र
- 'नम्बर १ स्टोर म्यानेजर' पुरस्कार प्रणाली (पुरस्कार को रूप मा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनाको १ पटक पुरस्कार प्रणाली (MVP & नयाँ कर्मचारी पुरस्कार)
- दीर्घकालीन कर्मचारी सम्मान (अमेरिका यात्रा उपहार स्वरुप)
- खाना सहायता (३०० रुपैयाँमा भोजन प्राप्त)
- अनौपचारिक भेटघाट र BBQ जस्ता कम्पनी इभेन्ट्स
- हर्वेस्ट फेस्टिवल को आयोजना
- कम्पनी न्यूजलेटर को प्रकाशन

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्री धुम्रपान निषेध