▼कामको जिम्मेवारी
【खाना पकाउने स्टाफ】

यो एक देखभाल सहितको भुक्तानी वृद्धाश्रमको खाना पकाउने स्टाफको भर्ती हो।
स्वादिष्ट खाना पकाएर, हामी बस्ने व्यक्तिहरू र स्थानीय निवासीहरूलाई ऊर्जा प्रदान गर्दछौं।

- पकाउने, तयारी, सजावट, र खाना बाँड्ने जस्ता कामहरू गर्ने जिम्मेवारी हुन्छ।
- बस्ने व्यक्तिहरूको चाहनाअनुसार खाना पकाउने (काट्ने, पिच्छे लगाउने आदि) पनि गरिन्छ।
- बिहानको खाना ५० प्लेट, दिउँसोको खाना ६० प्लेट, र रातको खाना ६० प्लेट गरि बाँडिने छ।

तपाईंको खानाले स्थानीय समुदायसँगको सम्बन्ध गाढा बनाउँदछ! पूरा प्रशिक्षण र सहयोग प्रणाली छ, त्यसैले तपाईं निश्चिन्त रहेर चुनौती स्वीकार गर्न सक्नुहुन्छ।

▼वेतन
मासिक तलब २३५,००० येन देखि २५०,००० येन सम्म
- आधारभूत तलब: २२५,००० येन देखि २४०,००० येन र
- व्यवहार सुधार एडजस्टमेंट भत्ता: ७,५०० येन
- व्यवहार सुधार सहयोग भत्ता: २,५०० येन

【थप भत्ता】
- योग्यता भत्ता: प्रबन्ध पोषण विज्ञानी ५,००० येन
- सवारी भत्ता: पूरा भुक्तानी

▪️मासिक तलब बृद्धि छ
पछिल्लो वर्षको प्रदर्शन: महिनाको ० येन देखि ५,००० येन सम्म

▪️बोनस: वर्षमा दुई पटक
पछिल्लो वर्षको प्रदर्शन: कुल ३.०० महिनाको लागि

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निश्चित नभएको

▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
[1] ०६:०० देखि १५:०० सम्म
[2] ०९:३० देखि १८:३० सम्म
[3] ११:०० देखि २०:०० सम्म

【बिश्राम समय】
६० मिनेट

▼अतिधिक कामको विवरण
मूलतः छैन।

▼छुट्टी
सिफ्टले परिवर्तन हुने।
वार्षिक बिदाहरू १२४ दिन (महिनावारी सार्वजनिक बिदा: १०-११ दिन)
वैकल्पिक शिफ्ट प्रणाली (१ महिनाको आधारमा परिवर्तनशील श्रम समय)
ज्याला बिदा (कानूनी रूपमा उपलब्ध)
गर्भवती र प्रसवपूर्व तथा प्रसवपछि बिदा, सहयोगीको जन्म बिदा, बच्चा पालन तथा देख-रेख बिदा, नर्सिङ र देख-रेख बिदा
खुशीको अवसरमा बिदा, शोक बिदा

▼तालिम
प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेश गर्दा/3 महिना/आधा वर्षपछि प्रशिक्षण, केयर मास्टर कक्षा, हेरचाह प्राविधिक प्रशिक्षण, पद प्रशिक्षण आदि)

▼कामको स्थान
यातायात जानकारी: टोक्यो मेट्रो नानबोकू लाइन ओजि-कामिया स्टेशनबाट ६ मिनेटको पैदल दूरीमा
JR केहिन-तोहोकु लाइन हिगाशी-जुजो स्टेशनबाट ७ मिनेटको पैदल दूरीमा
JR सैक्यो लाइन जुजो स्टेशनबाट १५ मिनेटको पैदल दूरीमा

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण, हसेगावा स्वास्थ्य बीमा संघ

▼लाभ
- कर्मचारी स्टक होल्डिंग असोसिएशन
- सेवानिवृत्ति कोष प्रणाली (३ वर्ष भन्दा माथिको सेवा)
- हासेकोग्रुप कम्पनी प्रकार को पुष्टी आहरण पेन्शन (DC) प्रणाली
- GLTD प्रणाली (Group Long Term Disability)
- निर्धारित उमेरको सीमा छ (सबैको ६५ वर्ष), पुन: नियुक्ति प्रणाली उपलब्ध (७० वर्षसम्म)
- व्यावहारिक प्रशिक्षण खर्च कम्पनीबाट पूर्ण वहन (कम्पनी नियमावली छ)
- योग्यता प्राप्ति सज्जनता प्रणाली (केयरगिवर, केयर सपोर्ट स्पेशलिस्ट)
- परीक्षा शुल्क कम्पनीले वहन (केयरगिवर, केयर सपोर्ट स्पेशलिस्ट, स्वास्थ्य प्रबन्धक, अग्नि सुरक्षा प्रबन्धक, अन्त्येष्टि काउन्सलर २ दर्जा)
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेशमा/३ महिना/६ महिनापछि प्रशिक्षण, केयर मास्टर पाठ्यक्रम, केयर तकनीक प्रशिक्षण, पदको प्रशिक्षण लगायत)
- शिक्षा (BS प्रणाली, प्रवेशको ६ महिनापछि मेटिंग लगायत)
- खाना कर्मचारी मूल्य (कम्पनी भोजन)
- वर्दी प्रदान
- आवास भत्ता (कम्पनी नियमावली छ)
- स्कलरशिप फिर्ता सहायता प्रणाली (कम्पनी नियमावली छ)
- माइकर सवारी संभव (भित्री पार्किंग स्थल प्रयोग नयाँ। बाह्य पार्किंग शुल्कको आधा कम्पनी वहन)
- रिसोर्ट (देशभर ११ स्थानमा)

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धूम्रपान निषेध