▼कामको जिम्मेवारी
टोकियो स्टक एक्सचेंज प्राइम र नागोया स्टक एक्सचेंज प्रीमियरमा सूचीबद्ध हाम्रो कम्पनीमा तपाईलाई अटोमोबाइल मेक्यानिकको जिम्मा दिईनेछ!

★कामको सामग्री★
-मुख्य काम: प्रदर्शनी वाहन र डेलिभरी भन्दा पहिले कारहरूको मर्मत, बिक्री वाहनहरूको मर्मत, बोडीवर्क, र पेंटिंग जिम्मा
-बिक्री गरिएका ग्राहकहरूको कारहरूको नियमित चेकअप र मर्मत लगायत मर्मतको सम्पूर्ण काम

उत्कृष्ट सुविधाहरू सँगै, उच्च तकनीकी सीख्न सकिन्छ। प्रस्तुतकर्तालाई बाँध्ने कुरा छैन, र आप्ने सक्नुहुनेछ देशी र विदेशी विभिन्न प्रकारका कारहरूको सम्बन्ध बनाउन।
भविष्यमा, मर्मत संगठनको प्रमुख वा सामने र मर्मत सम्बन्धित क्रियाकलापहरूको प्रमुखको जिम्मा दिइनेछ।

※प्रत्येक स्टोरमा "साझा उपकरणहरू" एक सेट वा दुई सेटको रूपमा स्टोर उपकरणको रूपमा तयार छ
※भारी मर्मत धेरैजसो आउटसोर्स गरिन्छ, त्यसैले शरीरमा धेरै भार होइन

★सुविधा र वातावरण★
◎विविध प्रकारका वाहनहरूबाट मर्मतकर्ताको रूपमा स्किल अपग्रेड गर्न सकिने
◎सेवा ओभरटाइम छैन
◎काम गर्नका लागि छनोटहरू छन्! ग्लोबल, मध्यम, र स्थानीय ढाँचा छन्
◎ब्यवस्थापन र मुख्यालय पदहरू सहित, त्यसभन्दा बढी करियर उन्नती पनि छ
※यसको लागि रेकर्डहरू छन्।

▼वेतन
■ मासिक तलब २४०,३०० येन देखि ५२७,००० येनसम्म
■ बार्षिक आम्दानी ३,४०२,००० येन देखि ७,३७८,००० येनसम्म
※ तलब अनुभव र क्षमता आदि को आधारमा निर्णय हुनेछ
※ निर्धारित ओभरटाइम भत्ता ४३,००० येन/२८ घण्टाको लागि समावेश (अतिरिक्त घण्टाको लागि अतिरिक्त भुक्तानी हुनेछ)
■ विविध भत्ताहरू (माथि उल्लिखितमा थपिनेछ)
・ योग्यता भत्ता (१स्त स्तरीय मर्मत साधक: २५,००० येन, २री स्तरीय मर्मत साधक: २०,००० येन, ३त्री स्तरीय मर्मत साधक: ५,००० येन, गाडी जाँच पासांग अधिकृत: ३०,००० येन)
・ डिलर विभाग मर्मत साधक लिमिटेड = तकनिकी भत्ता (महिना ३–५ लाख येन)
・ ओभरटाइम भत्ता (१ मिनेट इकाई)
・ यातायात खर्च भुक्तान (अधिकतम ५०,००० येनसम्म)
・ पारिवारिक भत्ता (जीवनसाथीलाई १०,००० येन, प्रत्येक सन्तानको लागि ३,००० येन)
・ विवाह उत्सव खर्च (३०,००० येन देखि ५०,००० येनसम्म, भर्ना भएको १ बर्षपछि लागू)
・ जन्मोत्सव खर्च (३०,००० येन, भर्ना भएको १ बर्षपछि लागू)
・ पदस्थापन सहायता (एकल पदस्थापन भत्ता: २०,००० येन, आवास सहायता ३०,००० येन, कम्पनी नियमहरू लागू)
・ सरुवा एक कालीन खर्च (७०,००० येन, पारिवारिक सहयात्री भएमा २,००,००० येन)
※ विविध भत्ताहरूका लागि पात्र व्यक्तिहरूको लागि कम्पनी नियमहरू अनुसार विशेष शर्तहरू छन्।

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निश्चित नभएको

▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने समय】
काम गर्ने समय: ९:३० देखि १८:३० सम्म

【बिश्राम समय】
बिश्राम समय: १ घण्टा

▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम कामका लागि, प्रति ३० घण्टाका लागि ४८,००० येनको निश्चित ओभरटाइम भत्ता समावेश गरिएको छ।
अतिरिक्त समयको लागि छुट्टै भुक्तानी हुनेछ।

▼छुट्टी
■ वार्षिक बिदा: १२५ दिन (सार्वजनिक बिदा: १२० दिन + योजनाबद्ध वार्षिक बिदा: ५ दिन)
■ शिफ्ट सिस्टम
※ पसलले अनुसार साप्ताहिक बिदाको दिन फरक हुन सक्छ
■ बिदा प्रणाली
- वर्षान्त बिदा (केही शिफ्ट सिस्टममा)
- भुक्तानी युक्त बिदा
- बाल जन्मेको बिदा (बच्चा २ वर्षको उमेर सम्म)
- उत्सव तथा शोक बिदा
- ज्यालादारी बिदा
- गर्भावस्था अगाडि र पछाडि बिदा (जन्म अघि ८ हप्ता र जन्मपछि ८ हप्ता)※जन्म अघिको विशेष बिदाको १४ दिन समावेश गरिएको
- बालबालिकाको उपचार बिदा
- मासिक धर्म बिदा
- मातृत्व स्वास्थ्य व्यवस्थापनको लागि बिदा

▼तालिम
नसकिने

▼कामको स्थान
■चयन गर्न सकिने पाठ्यक्रमहरु
क्षेत्रीय प्रकार / घरबाट ३० कि.मी. भित्रको परिसरमा मात्र नियुक्ति। ※फ्याक्ट्री प्रमुख र विभाग प्रमुखसम्म बढुवा हुन सक्ने
मध्य क्षेत्र प्रकार / क्षेत्र भित्र सरुवाको साथै।※विभाग प्रमुखसम्म बढुवा हुन सक्ने
वैश्विक प्रकार / देशभरि सरुवाको साथै
※मूल तलबको निम्न सीमामा अलि भिन्नता भएको बाहेक, कामको स्वाभाव वा बिक्री भत्तामा महत्त्वपूर्ण भिन्नता छैन।
※प्रवेशपछि क्षेत्रीय प्रकारबाट मध्य क्षेत्र प्रकार वा वैश्विक प्रकारमा क्यारियर परिवर्तन सम्भव छ।

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूरा (श्रम दुर्घटना, रोजगार, स्वास्थ्य, कल्याण पेंशन)

▼लाभ
- सामाजिक बिमा पूर्ण व्यवस्था (श्रमिक दुर्घटना, रोजगारी, स्वास्थ्य, वृद्धभत्ता पेन्सन)
- कम्पनी आवास प्रणाली (ग्लोबल प्रकार, मध्य क्षेत्र प्रकार मात्र)
- अवकाश पेन्सन प्रणाली
- सेवानिवृत्ति पश्चात पुनः नियुक्ति प्रणाली (६५ वर्ष देखि)
- समूह आत्म-दिर्घकालिन बिमा (गाडी प्रकार सीमा बिना)
- विविध पुरस्कार प्रणाली
- प्रमाणपत्र प्राप्ति सहयोग प्रणाली
- बाँझोपचार क्लिनिकसँगको सहकार्य (AMH परीक्षण खर्च निःशुल्क)
- कर्मचारी छूट खरिद प्रणाली
- कर्मचारी भर्ती सिफारिस प्रणाली छ
- कर्मचारी शेयर समूह प्रणाली (मासिक ६% प्रोत्साहन धन छ)
※E-ship प्रणाली परिचालनमा!
→ शेयर समूहमा आफ्नै कम्पनीको शेयर खरिद गर्दा, शेयर मूल्य बढ्नु अनुसार बाँडफाँड रकम प्राप्त हुन सक्छ!
(तलब मात्र होइन, स्वकिय सम्पत्ति रूपान्तरणलाई कम्पनीमा सहजै गर्न सकिन्छ!)

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
विशेष केहि छैन

▼अन्य
【सिफारिस बिन्दुहरु】
★ सूचीबद्ध कम्पनीमा व्यवस्थापन स्थिर रहेको कम्पनी
★ मासिक तलब र वार्षिक आय उच्च
★ सातामा २ दिन विदा र वार्षिक १२५ दिन विदाको साथ प्राइभेट पनि उत्कृष्ट
★ लाभप्रद कल्याणकारी सेवाहरु र विभिन्न भत्ताहरुसंग कर्मचारी सन्तुष्टि र अडान उच्च
★ विभिन्न विस्तृत गाडीहरुको जिम्मेवारी लिन सक्नु
★ चल्ती खर्च र घर भाडा कम्पनीले व्यहोर्ने संग निश्चिंत
★ राम्रो शिक्षा प्रणाली र नविनतम सुविधा संग रखरखावमा केन्द्रित गर्न सकिने वातावरण
★ अनलाइन अन्तर्वार्ता सम्भव र सुरक्षित